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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent im Bereich HR / Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1 Bewertung wurde vom Arbeitgeber gelöscht, nun Anlauf Nr. 2
Bewerbungszeitraum zw. 26.02. - 13.03.20 (Bearbeitungszeit - super)
Während des Bewerbungszeitraums haben vor persönlichem Interview inkl. Test 2 Telefonate stattgefunden, die allesamt standardmäßig abliefen ohne nennenswerte Ausfälle.
Während des Interviews verlief das Gespräch entspannt, sowie der angeschlossene 30 minütige Test.
Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess schnell, jedoch musste man mehrmals bzgl. des Bewerbungsstandes nachfragen und bekam unklare Aussagen.
Der Eindruck den man erhielt, dass sich die Dr. Erler Klinik nach außen hin gerne groß geben möchte, die internen Strukturen bzgl. Absprachen jedoch ein anderes Bild vermitteln.
Ich würde mich bei diesem Arbeitgeber zukünftig nicht mehr bewerben wollen.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Stärken, Interessen
  • Studienwahl, Ausbildung
  • Beweggrund der Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina GolubRecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Einschätzung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns immer und sind dankbar über jede konstruktive Bewertung, um unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln.

Eine Löschung Ihres ersten Kommentars haben wir nicht vorgenommen. Gerne können Sie diesbezüglich in den direkten Kontakt mit Kununu treten. Eine Löschung über kununu ist unseres Erachtens kaum bis gar nicht möglich.

Wir bedauern, dass wir Ihnen in der von Ihnen angegebenen Bearbeitungszeit von zwei Wochen, in welchen zwei Auswahlrunden (Telefoninterview + persönliches Gespräch) stattgefunden haben, keine klare Entscheidung mitteilen konnten. Ausschlaggebend dafür ist, dass eine Kommunikation an alle Bewerber*innen bezüglich unserer Entscheidung erst erfolgt, wenn jede/r ausgewählte Bewerber*in die gleiche Chance zur Vorstellung erhalten hat. Bei der großen Anzahl der Bewerbungen auf unsere Werkstudentenstelle war das, trotz aller Bemühungen, in einem Bearbeitungszeitraum von zwei Wochen nicht möglich.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Einstellung zu uns als Arbeitgeber überdenken und sich in Zukunft erneut bei uns bewerben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Fragwürdige Vorgehensweise - Probe arbeiten war Zeitverschwendung

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Abteilung sich schon längst für einen anderen Bewerber entschieden hat, warum habe ich dort noch meinen freien Tag verbracht. Wartet man nicht i.d.R. mit einer Entscheidung, bis alle Bewerber Probe gearbeitet haben oder sagt wenigstens ab, wenn es bereits zu einer Entscheidung gekommen ist? Nicht gerade die feine englische Art... Die letzte hatte somit überhaupt keine gerechte Chance mehr auf die Stelle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina GolubRecruiting

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Um den Prozess nachvollziehen und aufarbeiten zu können würden wir uns freuen, wenn Sie sich per E-Mail (personalmarketing@erler-klinik.de) mit uns in Verbindung setzen. Wir gehen davon aus, dass es sich um ein Missverständnis handelt, da unsere Prozesse so gestaltet sind, dass wir Entscheidungen erst nach allen Hospitationsterminen treffen, damit wir allen Bewerbern die gleiche Chance gewähren.

Wir würden uns freuen, wenn Sie erneut mit uns in den persönlichen Dialog treten.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Bewerbermanagement der Kliniken Dr. Erler

Eine Bewerbung kann man sich sparen

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Wochen Wartezeit keinerlei Reaktion auf das Bewerbungsgespräch. Wertschätzung sieht anders aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina GolubRecruiting

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Um den Prozess nachvollziehen und aufarbeiten zu können würden wir uns freuen, wenn Sie sich per E-Mail (personalmarketing@erler-klinik.de) mit uns in Verbindung setzen.

Wir entschuldigen uns für die lange Wartezeit und danken Ihnen für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Team der Kliniken Dr. Erler

8 Wochen intensiver Prüfung der Bewerbung...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

um anschließend festzustellen, dass man doch kein Interesse hat, zeugen leider von fehlender HR-Kompetenz und Professionalität. Passend ergänzt wird das Ganze durch ignorierte oder abgewimmelte Anfragen. Ein solches Verhalten schadet dem Unternehmen insgesamt, und wird früher oder später dazu führen, dass die so begehrten Fachkräfte sich woanders umschauen.
Auch beim Thema Datenschutz besteht noch Handlungsbedarf, um der aktuellen Gesetzgebung zu entsprechen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina GolubRecruiting

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Anregungen und Rückmeldungen, sowohl positiv als auch negativ, sind für uns sehr wichtig - denn nur wenn wir auf Sachen hingewiesen werden, können wir auch gemeinsam Lösungen finden und an uns arbeiten. Wir sind derzeit schon dabei, den Bewerber Prozess zu optimieren und umzustrukturieren.

Wir entschuldigen uns für die lange Wartezeit und danken Ihnen für Ihre Meinung und wünschen Ihnen beruflich weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team der Kliniken Dr. Erler

Die Recruiter sind von Anfang an super nett gewesen und ich habe mich beim Gespräch und beim Test wohl gefühlt.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina GolubRecruiting

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Recruiting Prozess. Wir freuen uns, Sie als neuen Mitarbeiter / neue Mitarbeiterin begrüßen zu dürfen. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start in die Ausbildung 2023!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR - Team

Schnelle Reaktionen, flüssige Kommunikation - Besser geht es nicht!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina GolubRecruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Sie haben lediglich bei "Vollständigkeit der Infos" 4 Sterne vergeben. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Feedback darüber geben, was Ihnen an Informationen gefehlt hat. Gerne können Sie sich hierbei an personalmarketing@erler-klinik.de wenden.

Wir hoffen, dass Sie noch lange Teil des Dr. Erler Teams bleiben!

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

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