Bin froh, hier nicht mehr zu arbeiten! Ein Austausch der Führungskräfte, v.a. in der obersten Ebene wäre angebracht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter kündigen und es wird nichts dagegen unternommen. Es wird nicht ernsthaft hinterfragt, warum die Leute nach kurzer Zeit wieder weg sind. Unbesetzte Stellen neu besetzen? Hat doch Zeit! Die Mitarbeiter, die noch da sind, können schließlich noch mehr Aufgaben übernehmen, die eigentlich gar nicht zu deren Stellen passen.
Mitarbeiterbefragung wird organisiert, durchgeführt, Monate später den Mitarbeitern präsentiert. Fällt zwar ziemlich schlecht aus, aber egal, man kann das Thema ja totschweigen und so tun, als wüsste man davon nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte, speziell in der obersten Führungsebene, sollten vielleicht mal hinterfragen, ob sie für das was sie machen, überhaupt geeignet sind. Mal ganz vom absolut fehlendem Respekt gegenüber internen und externen abgesehen! Meiner Meinung nach sollten die Führungskräfte ausgetauscht werden! Dann wäre wenigstens irgendwann Besserung in Sicht.
Aber es nimmt ja niemand die Anliegen der Mitarbeiter sowie die Kununu-Bewertungen ernst. Es wird sich kurz drüber aufgeregt, aber so schnell wie die Bewertung geschrieben wurde, ist sie auch wieder vergessen. Keine Ahnung, wohin das führen soll, jedenfalls zu nichts Gutem!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mit dem richtigen Kollegenumfeld in Ordnung, aber aufgrund der Führungskräfte dennoch sehr gedämpft und bei weitem nicht gut.
Kommunikation
Fremdwort für die Führungskräfte in der Verwaltung. Es fehlt vorne und hinten an Kommunikation. Und am Ende werden diejenigen beschuldigt, die absolut nichts dafür können.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Prinzip „Wir sitzen alle im selben Boot“. Das machte den Arbeitsalltag erträglicher, aber bei weitem nicht gut.
Work-Life-Balance
Die schlechte Atmosphäre in der „Work“ hat sich extrem stark und in negativer Hinsicht auf das „Life“ ausgewirkt. Nach der Arbeit war vor der Arbeit, man konnte seinen Feierabend nicht genießen.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten hat man den Eindruck, sie leben noch in 19XX. Kommen Sie mal im 21. Jahrhundert an!
Gleichberechtigung
Wer sich nicht bei seinem Vorgesetzten einschleimt, wird nicht gleichberechtigt. Im Gegenteil, es wird auf respektloseste Art und Weise mit einem umgegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache alles ausdrucken und das am besten 3-fach. Und ja nicht doppelseitig, das erschwert nur das Lesen und die Ablagemöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientierung am TVÖD, woanders wird man für die gleiche Arbeit in höhere Stufen eingestuft. Zumal der TVÖD in der Verwaltung auch nur gerade so ausreichend ist, wenn man Miete, Lebensmitteleinkäufe in Zeiten der Inflation und ein bisschen Freizeit vom Nettogehalt abzieht.