Kommen nicht wirklich raus mit der Sprache und sind nicht an einer Lösung interessiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bei Fragen Teammitglieder fragen durfte..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Willkommenskultur. Klatsch und Tratsch vor der Eingangstür beim rauchen, trägt sich alles breit, Wohlwollend nur nach Sympathie und Freundschaft. Leitung ist nicht an wohlwollende Lösungen interessiert,fragt micht nach und interpretiert Aussagen falsch.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung von Entscheidungen den Führungsebene auf Station.Viele Entscheidungen werden auf Boden von Sympatien ,Alter und Freundschaften gefällt und nicht nach Kompetenz. Das kann sich negativ herum sprechen
Arbeitsatmosphäre
Als neue AN ist es ganz schwer, in das dortige fest eingefahrene , langjährige Team in der Pflege hineinzukommen.
Kommunikation
Leider nicht gut. Leitung in der Pflege interpretiert Aussagen.Man hält hinterm Berg und man erfährt einen Tag vor dem Urlaub, das sich der AG während meines Urlaubs Gedanken darum macht, mit mir weiterzuarbeiten, da ich ja nur noch 1 Monat Probezeit habe. Seitens der Leitung zeigt keiner Interesse an einer Lösung. Ich war wie vor dem Kopf gestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Das war gut.
Work-Life-Balance
Leitung bat mich am ersten Dienst, mich zum Einspingen einzutragen. Habe kommuniziert, dass ich schon mal einspringe, es aber kein Dauerläufer werden soll. Die Antwort war, wer dann die Arbeit tun soll.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Willkommemskultur, kein Interesse an Integrieren im Team, interpretieren von Aussagen. Man muss sehr vorsichtig sein.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Verständnis für ältere die neu anfangen. Man ist eine Ressource und hat zu funktionieren.Fremdbestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat für meine Wb kein Interesse