Personal kommt weit unten in der Kette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stellt die Qualität der Patientenversorgung mit an oberster Stelle, Behandelt das Personal, die "einfachen" Angestellten auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Überbelastung
Kollegenzusammenhalt
Überbelastung
Work-Life-Balance
durch Personalmangel, mehr Arbeit
Gleichberechtigung
im direkten Team bewertet
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, mehr Arbeit, weniger Freizeit, keine "Entschädigung", Patientenversorgung kritisch
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Eingruppierungen der Funktionsbereiche, weniger Freizeit durch verpflichtende Dienstübernahme,
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten durch Personalmangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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