Angestellte lieber rausklagen und 6stellige Abfindungen zahlen als Mitarbeiter anhören
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsebene möchte weder Kritik oder Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge hören noch diese unterstützen. Alles wird so gemacht wie bisher, auch wenn dies falsch ist. Es wird leider mehr Wert darauf gelegt, wie hoch die Verluste am Parkhaus sind im Vergleich zu der aktuellen Situation im Unternehmen. Abteilungen wie Röntgen und Personalabteilung stechen durch die enorm hohe Fluktuation hervor. Grund dafür die Führungskraft der jeweiligen Abteilungen. Nur leider wird dies nie in Frage gestellt. Abteilungen wie Pflege (in einer Klinik!!!!) bekommen nur wenig Anerkennung im Vergleich zum ärztlichen Dienst.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft zurück gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen oder Stationen sehr gut. Wird aber oft durch die Leitungen versucht zu unterbinden.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine 0 Sterne vergeben.