Wer schreit hat recht. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nicht mehr arbeiten muss und das Essen in der Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Stimmung relativ gut. Unzufriedenheit bezüglich des Gehalts war von mehreren zu hören. Die höchste Führungsebene ist unter aller Kanone. Diese Herrschaften fahren getreu nach dem Motto wer schreit hat recht. Bei Great Place to work ist die Klinik durchgefallen. Hauptsächlich auf Grund der obersten Ebene. Wird aber dann intern so verkauft als wären andere Schuld.
Kommunikation
Von oben werden einfach nur Anweisungen gegeben ohne Begründungen. Hinterfragt man diese wird man angeschrien, man soll gefälligst seine Arbeit machen. Des Weiteren wird hier oft ein falsches Spiel gespielt ist der Mitarbeiter anwesend lobt die oberste Führungskraft diesen und schmiert ihm Honig ums Maul verlässt dieser den Raum wird gelästert.
Interne Podcasts werden von der obersten Ebene nur zur Selbstdarstellung verwendet wie toll man doch sei. Nichts haben diese im Griff.
Kollegenzusammenhalt
War das einzig gute an dieser Klinik. Langsam bricht dieser aber auseinander. Da immer mehr gute Leute das Weite suchen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Kein Home Office. Arbeiten wie im Mittelalter
Vorgesetztenverhalten
Menschenunwürdig. Wer sich gerne anschreien und erniedrigen lassen will ist hier richtig. Die oberen Herrschaften haben 0 Ahnung von Führung. Sind, so ist mein Eindruck maßlos überfordert und suchen die Schuld bei anderen. Echt traurig das der Vorstand der Stiftung hier einfach so zuschaut. Diese Herrschaften sollten unbedingt ersetzt werden.
Gleichberechtigung
Kann hierzu nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment. Höhenverstellbarer Schreibtisch wird hier als was besonderes angesehen. In anderen Firmen gehört das zum Standard. Man muss für alles was man braucht beim Vorgesetzten betteln gehen und wir zu 90% abgewiesen weil kein Geld da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellen sich nach außen hin als wären sie sozial. Intern sieht man dann aber wirklich wie das Unternehmen denkt und handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung für das was man hier leisten muss.
Image
Bei Mitarbeitern anderer Firmen hat sich mittlerweile schon herum gesprochen geh nicht zur Erler