Zwischenmenschliche Tragik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsinhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitbild nur Makkulatur
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
VG ohne Führungsqualität, Konfliktfähigkeit, Gradlinigkeit, Authentizität, Aufrichtigkeit. Absprachen/Vereinbarungen werden weder häufig nicht erinnert, noch eingehalten. Aufgaben werden dem Team ungeduldig, ohne Absprache abgenommen; Schuld daraus entstehender Mißverständnisse dem Team oder Einzelnen angelastet.
Image
Erste Risse in der Fassade sind durch hohe Fluktuation der MA, Unzufriedenheiten im Team und immer häufigerer Kritik der Patienten deutlich geworden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Ergänzend zu oben; überfordert wirkend, bei gleichzeitig übersteigertem Bedürfnis nach Anerkennung und Machtausübung. Nimmt sachliches Hinterfragen und arbeitsthematische Kritik persönlich mit der Folge von Diffamierung bis hin zu persönlicher Vergeltung.
Kommunikation
VG hört nicht vollständig zu, trifft anschließend Entscheidungen auf Basis unvollständiger Fakten, persönlicher inhaltlicher oder auch personeller Vorlieben. VG handelt nicht, wo es in offensichtlichen Konfliktsituationen notwendig wäre und beruft sich auf persönliche Harmoniesucht und Konfliktscheue, selbst dort, wo der Ruf, die Handlungsfähigkeit oder monetäre Ergebnisse Schaden zu nehmen drohen.