17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Arbeitsinhalt.
Leitbild nur Makkulatur
Nachhaltige Personalentwicklung.
VG ohne Führungsqualität, Konfliktfähigkeit, Gradlinigkeit, Authentizität, Aufrichtigkeit. Absprachen/Vereinbarungen werden weder häufig nicht erinnert, noch eingehalten. Aufgaben werden dem Team ungeduldig, ohne Absprache abgenommen; Schuld daraus entstehender Mißverständnisse dem Team oder Einzelnen angelastet.
Erste Risse in der Fassade sind durch hohe Fluktuation der MA, Unzufriedenheiten im Team und immer häufigerer Kritik der Patienten deutlich geworden.
Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Ergänzend zu oben; überfordert wirkend, bei gleichzeitig übersteigertem Bedürfnis nach Anerkennung und Machtausübung. Nimmt sachliches Hinterfragen und arbeitsthematische Kritik persönlich mit der Folge von Diffamierung bis hin zu persönlicher Vergeltung.
VG hört nicht vollständig zu, trifft anschließend Entscheidungen auf Basis unvollständiger Fakten, persönlicher inhaltlicher oder auch personeller Vorlieben. VG handelt nicht, wo es in offensichtlichen Konfliktsituationen notwendig wäre und beruft sich auf persönliche Harmoniesucht und Konfliktscheue, selbst dort, wo der Ruf, die Handlungsfähigkeit oder monetäre Ergebnisse Schaden zu nehmen drohen.
Schlechte Kommunikation. Viel Apathie von der Arbeitgeber und von dem Direktor sowie der Oberärzte der Radiologieabteilung.
Keine Balance, viel Druck. Es gibt nur 30 Min. Pause für das Mittagessen, die ich, wegen viel Arbeit kaum benutzt habe.
Keine organisierte Weiterbildung
Frustration und Erschöpfung aufgrund der langen Arbeitszeiten, des hohen Drucks und manchmal eines toxischen Arbeitsumfelds geäußert.
Menschlichkeit wird hier gelebt!
Die Mühlen mahlen langsamer, was bei der Unternehmensgröße wenig überraschend ist. „Schlecht“ ist hier jedoch ein überzogener Begriff.
Nicht erforderlich.
Zulagen die Tariflich festgelegt sind werden nicht offen kommuniziert und nur auf Nachfrage mit starker Verzögerung gewährt.
Nicht schlecht gewählte Führungskräfte nach Problemen und Lösungen fragen. MIitarbeiter die mut den Gegebenheiten arbeiten müssen einbeziehen und auch handeln.
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Wertschätzung
Es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeiter mit kleinen Events aufzumuntern, wie ein großes Mitarbeiterfest, Präventionsangebote.....
Die Entlohnung in den Funktionsbereichen. Wenn man die gleichen Aufgaben hat, sollte auch gleich bezahlt werden, egal ob MFA oder Pflegefachkraft.
Es wird manchen Kollegen zu leicht gemacht den größten Teil des Arbeitstages mit Rauchen oder Pausen zu verbringen, anstatt wirklich zu arbeiten
Angespannt, zu wenig Personal
Flexible Arbeitszeit, spannende Fälle.
Man ist als einzige Person vor Ort, das ist extrem stressig. Gehaltsüberweisung war schlecht.
Gehaltsmanagement anpassen, bessere Einarbeitung
Wie immer im Krankenhaus gibt es teils sehr schroffe und freche Kollegen.
Gehalt wurde immer falsch überwiesen, mal zu viel, mal zu wenig. Aber summa summarum nach 2 Jahren Tätigkeit haben mir über 900 Euro gefehlt.
Komplettes Notfallmanagement
So verdient kununu Geld.