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Kliniken-Essen-Mitte
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Arbeitsinhalt.
Menschlichkeit wird hier gelebt!
Bewertung lesen
Es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeiter mit kleinen Events aufzumuntern, wie ein großes Mitarbeiterfest, Präventionsangebote.....
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, spannende Fälle.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitbild nur Makkulatur
Die Mühlen mahlen langsamer, was bei der Unternehmensgröße wenig überraschend ist. „Schlecht“ ist hier jedoch ein überzogener Begriff.
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Schlechte Kommunikation. Viel Apathie von der Arbeitgeber und von dem Direktor sowie der Oberärzte der Radiologieabteilung.
Zulagen die Tariflich festgelegt sind werden nicht offen kommuniziert und nur auf Nachfrage mit starker Verzögerung gewährt.
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Die Entlohnung in den Funktionsbereichen. Wenn man die gleichen Aufgaben hat, sollte auch gleich bezahlt werden, egal ob MFA oder Pflegefachkraft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltige Personalentwicklung.
Nicht schlecht gewählte Führungskräfte nach Problemen und Lösungen fragen. MIitarbeiter die mut den Gegebenheiten arbeiten müssen einbeziehen und auch handeln.
Bewertung lesen
Es wird manchen Kollegen zu leicht gemacht den größten Teil des Arbeitstages mit Rauchen oder Pausen zu verbringen, anstatt wirklich zu arbeiten
Bewertung lesen
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Wertschätzung
Bewertung lesen
Nicht erforderlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken-Essen-Mitte ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


VG hört nicht vollständig zu, trifft anschließend Entscheidungen auf Basis unvollständiger Fakten, persönlicher inhaltlicher oder auch personeller Vorlieben. VG handelt nicht, wo es in offensichtlichen Konfliktsituationen notwendig wäre und beruft sich auf persönliche Harmoniesucht und Konfliktscheue, selbst dort, wo der Ruf, die Handlungsfähigkeit oder monetäre Ergebnisse Schaden zu nehmen drohen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kliniken-Essen-Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken-Essen-Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken-Essen-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken-Essen-Mitte als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken-Essen-Mitte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kliniken-Essen-Mitte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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