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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Arbeitsinhalt.
Menschlichkeit wird hier gelebt!
Es wird sich Mühe gegeben, die Mitarbeiter mit kleinen Events aufzumuntern, wie ein großes Mitarbeiterfest, Präventionsangebote.....
Flexible Arbeitszeit, spannende Fälle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitbild nur Makkulatur
Die Mühlen mahlen langsamer, was bei der Unternehmensgröße wenig überraschend ist. „Schlecht“ ist hier jedoch ein überzogener Begriff.
Schlechte Kommunikation. Viel Apathie von der Arbeitgeber und von dem Direktor sowie der Oberärzte der Radiologieabteilung.
Zulagen die Tariflich festgelegt sind werden nicht offen kommuniziert und nur auf Nachfrage mit starker Verzögerung gewährt.
Die Entlohnung in den Funktionsbereichen. Wenn man die gleichen Aufgaben hat, sollte auch gleich bezahlt werden, egal ob MFA oder Pflegefachkraft.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Personalentwicklung.
Nicht schlecht gewählte Führungskräfte nach Problemen und Lösungen fragen. MIitarbeiter die mut den Gegebenheiten arbeiten müssen einbeziehen und auch handeln.
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Wertschätzung
Nicht erforderlich.
Es wird manchen Kollegen zu leicht gemacht den größten Teil des Arbeitstages mit Rauchen oder Pausen zu verbringen, anstatt wirklich zu arbeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken-Essen-Mitte ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
VG hört nicht vollständig zu, trifft anschließend Entscheidungen auf Basis unvollständiger Fakten, persönlicher inhaltlicher oder auch personeller Vorlieben. VG handelt nicht, wo es in offensichtlichen Konfliktsituationen notwendig wäre und beruft sich auf persönliche Harmoniesucht und Konfliktscheue, selbst dort, wo der Ruf, die Handlungsfähigkeit oder monetäre Ergebnisse Schaden zu nehmen drohen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken-Essen-Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken-Essen-Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken-Essen-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken-Essen-Mitte als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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