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Kliniken 
Hartenstein
Unternehmenskultur

Bad Wildungen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kliniken Hartenstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Hartenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kliniken Hartenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schönes Arbeitsklima, man ist sehr freundlich zueinander, die gegenseitige Arbeit wird respektiert und geschätzt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller, wertschätzender Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährlicher Bericht über wirtschaftliche Lage, notwendige und mögliche
Ausgaben sowie Lob und konstruktive Kritik

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute bis sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen auch abtwilungspbergreifend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit war vor Dienstantritt im Rahmen einer Kernarbeitszeit frei wählbar und konnte im Laufe der Jahre auf die familiäre Situation angepasst werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, konstruktive Kritik, sehr gute Zusammenarbeit

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