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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle genannten Punkte und, dass viele Kolleginnen und Kollegen schon so lange da sind, wie ich. So sind manche Wege noch etwas kürzer und man kann über die meisten Dinge auch direkt reden, ohne Bürokratie.
Wir haben hier super Bedingungen. Wenig Bürokratie, guter Zusammenhalt.
Kurze Wege, nette Kollegen. Einfache Kontaktaufnahme abteilungsüberbreifend.
Wertschätzung
Teamevents und nicht so lange Wege zu den Vorgesetzten, vor allem der kurze Weg zum Direktor vereinfacht vieles, wenn es mal mit dem Vorgesetzten nicht passt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz, dass Ärzte ganz klar bevorzugt behandelt werden, unnötige Ausgaben für Schnick Schnack, anstatt das in das Personal oder bessere Arbeitsbedingungen zu investieren, Aufenthaltsbereiche für Mitarbeiter
Chronische Überlastung des Personals, intransparente Entscheidungen, stark hierarchisch, obwohl Gegenteiliges behauptet wird.
eigentlich nichts
Wenig Transparenz für Entscheidungen der Führungsebene gegenüber der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchie endlich auch umsetzen!
Mehr Vertrauen in das eigene Personal oder die Führungskräfte. Etwas mehr Geschwindigkeit, um mit den Marktentwicklungen mitzuhalten und nicht immer nur nachzuziehen.
Die Partys sind toll, gerne mehr!
Alles läuft bestens dort
weiter so wie bisher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Hartenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersteilzeit ist nach Wunsch möglich, viele Kollegen kommen auch nach Renteneintritt stundenweise gerne zum arbeiten.
ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt, jüngere Kollegen für neue Ansätze und Ideen
Es wird auf jeden Rücksicht genommen
Loyalität wird hier oft belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Hartenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Arrogant und herablassend.
Gewisse Personen, sollten nicht in Führungspositionen eingesetzt werden. Aber Ärzte haben schließlich auch keine Ausbildung um als Führungskraft zu agieren.
Je nach Klinik ok oder sehr schwierig.
Einige Leitungsfoguren sind am Mitarbeiter interessiert, andere nicht. Insgesamt zählt die Zufriedenheit der Patienten um einiges mehr als die der Mitarbeiter, und das bekommt man auch zu spüren. Es wird viel Druck ausgeübt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist möglich, an Weiterbildungen teilzunehmen, außerdem erfolgen regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Hier können thematisch auch Wünsche geäußert werden, die nach Möglichkeit und Interesse der mitarbeitenden auch angeboten werden.
Karriere wäre etwas hoch gesteckt. Leitungsposten werden oft extern besetzt, was aber auch besser ist.
Wird unterstützt, soweit ich mitbekommen habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken Hartenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken Hartenstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Hartenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Hartenstein als eher modern.
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Kliniken Hartenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Kliniken Hartenstein
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