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Hartenstein
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • KantineKantine
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle genannten Punkte und, dass viele Kolleginnen und Kollegen schon so lange da sind, wie ich. So sind manche Wege noch etwas kürzer und man kann über die meisten Dinge auch direkt reden, ohne Bürokratie.
Kurze Wege, nette Kollegen. Einfache Kontaktaufnahme abteilungsüberbreifend.
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Wertschätzung
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Teamevents und nicht so lange Wege zu den Vorgesetzten, vor allem der kurze Weg zum Direktor vereinfacht vieles, wenn es mal mit dem Vorgesetzten nicht passt.
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Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und nimmt sich Zeit. Verhält sich nicht herabschauend.Hilfsbereit.Lässt sich an Feiertagen für alle Mitarbeitern eine nette Geste einfallen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intransparenz, dass Ärzte ganz klar bevorzugt behandelt werden, unnötige Ausgaben für Schnick Schnack, anstatt das in das Personal oder bessere Arbeitsbedingungen zu investieren, Aufenthaltsbereiche für Mitarbeiter
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Chronische Überlastung des Personals, intransparente Entscheidungen, stark hierarchisch, obwohl Gegenteiliges behauptet wird.
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eigentlich nichts
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Wenig Transparenz für Entscheidungen der Führungsebene gegenüber der Basis.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchie endlich auch umsetzen!
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Mehr Vertrauen in das eigene Personal oder die Führungskräfte. Etwas mehr Geschwindigkeit, um mit den Marktentwicklungen mitzuhalten und nicht immer nur nachzuziehen.
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Die Partys sind toll, gerne mehr!
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weiter so wie bisher
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Alles läuft bestens dort
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Hartenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Altersteilzeit ist nach Wunsch möglich, viele Kollegen kommen auch nach Renteneintritt stundenweise gerne zum arbeiten.
5
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Loyalität wird hier oft belohnt.
4
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ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt, jüngere Kollegen für neue Ansätze und Ideen
5
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Es wird auf jeden Rücksicht genommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Hartenstein ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn (Ausgelernte Fachkraft seit Jahren)
1
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Andere zahlen besser.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist möglich, an Weiterbildungen teilzunehmen, außerdem erfolgen regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Hier können thematisch auch Wünsche geäußert werden, die nach Möglichkeit und Interesse der mitarbeitenden auch angeboten werden.
5
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Karriere wäre etwas hoch gesteckt. Leitungsposten werden oft extern besetzt, was aber auch besser ist.
2
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Weiterbildungswünsche werden immer gerne entgegen genommen
5
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Wird unterstützt, soweit ich mitbekommen habe.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kliniken Hartenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken Hartenstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Hartenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Hartenstein als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Hartenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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