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Kliniken 
Hochfranken
Bewertung

Klinik mit persönlichem Charakter.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heimatnah.

Verbesserungsvorschläge

Weiter daran Arbeiten Ärzt*Innen und Pflegekräften die Tätigkeit am Standort schmackhafter zu machen. Alte Verträge müssten angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich um Verbesserung. Ich meine, das viele Probleme erst einmal nur durch mehr Personal möglich werden kann.

Kommunikation

Könnte teilweise etwas besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorwiegend gut. Manchmal sind direkte Vorgesetzte zu dominant.

Work-Life-Balance

Es wird auf persönliche Aspekte meist eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

War schon besser. Vorgesetzte sind teilweise durch eigene Projekte abgelenkt.

Interessante Aufgaben

Teilweise zu verbessern. Neues müsste mehr zugelassen werden.

Gleichberechtigung

Soweit für mich zu beurteilen ist dieser Bereich stimmig.
Zuletzt wurde ein Projekt zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter gestartet, bei dem ein Belohnungssystem die Sache schmackhafter macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und ihren Möglichkeiten entsprechend eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

In Teilbereichen Verbesserungswürdig. Computer und Zubehör könnten teilweise erneuert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, tut es die Klinik.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche, tarifliche Bezahlung. In Teilbereichen könnte der Verantwortung entsprechend das Gehalt angepasst werden. Zuletzt wurde ein neues Projekt zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter gestartet, bei welchem auch ein Belohnungssystem das ganze noch schmackhafter macht.

Image

Es gibt immer wieder Kolleg*Innen, bei welchen ich den Anschein habe, dass sie nie zufrieden sind und das entsprechend weitergeben. Aber das sind für mich eher persönliche Probleme und das wird sich wohl nie ändern.

Karriere/Weiterbildung

Leider manchmal etwas mühsam. Zeit für Fortbildungen am Wochenende bleiben am Mitarbeiter hängen, kein Ausgleich hierfür.

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