16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Umgebung, flache Hierarchie
Mehr Förderung der einzelnen Mitarbeiter
Gute Zusammenarbeit im Team
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Die Kollegen, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
AG möchte kaum Geld in Mitarbeiterzufriedenheit investieren.
Neue Dienste werden einfach eingeführt
Es sollte mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt werden
Allgmein ist alles gut, wenn man einfach nur Geld verdienen möchte.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten!
In Mitarbeiter investieren und bessere Kommunikation!
Allgemein ok, Leitung kommunziert wenig mit Mitarbeiter/Innen und möchte nichts in den Mitarbeiter investieren oder gibt fragwürdig Ratschläge!
Das beste ist, man wünscht sich den Dienstplan komplett, sonst kann es zu kuriosen Dienstabläufen kommen. Dienstpläne schreiben gehört hier nicht zu den Stärken der Vorgest.
Leider gibt es kaum Weiterbildungen (Fortbildungen) oder man wartet Jahre darauf. Entweder man hat Zeit, ist nicht ambitioniert oder man sucht sich einen anderen Arbeitgeber in der Gegend, der das bietet! In diesen Job braucht man stetig Fortbildungen in der lange Arbeitsreise bis zur Rente.
Kann man soweit nicht beschweren.
Teilweise Grüppchenbildung, es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Bin eine der Jüngeren und komme am besten mit den Kollegen in meinem Alter zu recht, aber sonst sind fast alle nette Kollegen, außer man fängt mit A an.
Nichts negatives aufgefallen!
Direkte Vorgesetzte sind mehr als Kollegen zubetrachten, sie machen es eher wegen dem Geld und das sie tlw. nicht an das Bett müssen.
Sind ganz gut!
Die Klinik ist in öffentliche Hand, daher interssierte es mich bisher wenig. Es wird aber einiges über die Zukunft gemunkelt.
Öffentlich, daher ja! Wenn man will kann man sich alles rausnehmen, was man arbeiten möchten.
Meistens ja!
Sicherer Arbeitsplatz.
Es hat sich leider stark verändert. Neue Projekte werden bevorzugt. Diese sollten nicht in der jetzigen Deutlichkeit im Fokus stehen.
Derzeit wird mit großem Einsatz am Image gearbeitet.
In diversen Abteilungen sehr gut. In der Gesamtheit für mich schwer zu beurteilen.
Sowohl die finanzielle Unterstützung, als auch der entsprechende Zeitausgleich könnte deutlich besser sein.
Zahlungen werden pünktlich überwiesen.
Das Unternehmen zeigt sich sehr bemüht
In Grüppchen gut, in der Gesamtheit teils ausreichend. Deshalb 3 Sterne.
Solange man nicht nah am Rentenalter ist, wird darauf sehr wenig beachtet.
Die Arbeitsatmosphäre wird auch hierdurch bedingt.
Software ist weitgehend in Ordnung. Die Hardware lässt teilweise zu wünschen übrig.
Teilweise bleiben in der Hierarchie niedriger Beschäftigte im Dunkeln stehen.
Kann ich nicht objektiv beurteilen. Da viele Arbeitsbereiche im Allgemeinen durch Frauen besetzt sind.
Ideen werden teilweise negativ belegt oder zu eigenen gemacht.
Geht auf Wünsche ein
Probleme werden angehört aber es passiert nicht viel
Bonus Programme einführen. Oder jährlich Prämien zahlen um die Mitarbeiter zu motivieren.
Gilt für eine bestimmte Abteilung nicht für das ganze Haus
Heimatnah.
Weiter daran Arbeiten Ärzt*Innen und Pflegekräften die Tätigkeit am Standort schmackhafter zu machen. Alte Verträge müssten angepasst werden.
Die Firma bemüht sich um Verbesserung. Ich meine, das viele Probleme erst einmal nur durch mehr Personal möglich werden kann.
Es gibt immer wieder Kolleg*Innen, bei welchen ich den Anschein habe, dass sie nie zufrieden sind und das entsprechend weitergeben. Aber das sind für mich eher persönliche Probleme und das wird sich wohl nie ändern.
Es wird auf persönliche Aspekte meist eingegangen.
Leider manchmal etwas mühsam. Zeit für Fortbildungen am Wochenende bleiben am Mitarbeiter hängen, kein Ausgleich hierfür.
Pünktliche, tarifliche Bezahlung. In Teilbereichen könnte der Verantwortung entsprechend das Gehalt angepasst werden. Zuletzt wurde ein neues Projekt zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter gestartet, bei welchem auch ein Belohnungssystem das ganze noch schmackhafter macht.
Soweit ich das beurteilen kann, tut es die Klinik.
Vorwiegend gut. Manchmal sind direkte Vorgesetzte zu dominant.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihren Möglichkeiten entsprechend eingesetzt.
War schon besser. Vorgesetzte sind teilweise durch eigene Projekte abgelenkt.
In Teilbereichen Verbesserungswürdig. Computer und Zubehör könnten teilweise erneuert werden.
Könnte teilweise etwas besser sein.
Soweit für mich zu beurteilen ist dieser Bereich stimmig.
Zuletzt wurde ein Projekt zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter gestartet, bei dem ein Belohnungssystem die Sache schmackhafter macht.
Teilweise zu verbessern. Neues müsste mehr zugelassen werden.
Mehr Schulungen , Home Office , kommunikativeres auftreten
In der Regel gut.
Schlechte Personalisierung und mangelnde Fachkenntnisse die durch fehlende Kommunikation mit Fachkräften nur verschlimmert wird.
Kommunikation der Abteilungleiter teilweise schlecht.
Öffentlicher Dienst, sicherer Arbeitsplatz, gute und pünktliche Bezahlung
Viele Entscheidungen müssen mehrere Ebenen durchlaufen, das dauert. Einige Mitarbeiter ruhen sich auf ihren sicheren Arbeitsplätzen aus.
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