23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Macht immer noch Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Fairer eingruppieren
Gehalt/Benefits
Einstufungen zu willkürlich und damit unfair. Man wird mit 30 Jahren Berufserfahrung gleich hoch (oder niedrig) eingestuft wie ein Kollege der gerade ausgelernt hat. Auf das Wissen der 30 Jahre greift man aber natürlich gerne zurück.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kritische Erfahrungen in Bezug auf Gleichbehandlung,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, ist aber nicht alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich, dass Probleme häufig nicht lösungsorientiert angegangen werden. Zudem entsteht der Eindruck, dass Fehlverhalten auf Leitungsebene eher toleriert wird, während bei Mitarbeitenden deutlich strenger reagiert wird
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, eine Gleichstellungs- bzw. Antidiskriminierungsbeauftragte im Haus zu etablieren, um Mitarbeitende besser vor Diskriminierung zu schützen und klare Anlaufstellen bei Vorfällen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkte auf mich gerade für neue Mitarbeitende wenig einladend. Besonders in der Einarbeitungszeit hätte ich mir mehr Offenheit, Unterstützung und das Gefühl gewünscht, wirklich zum Team dazuzugehören. Stattdessen entstand eher der Eindruck, dass neue Kolleginnen und Kollegen zunächst auf Distanz gehalten werden
Work-Life-Balance
Dienstwünsche konnten zwar angegeben werden, wurden jedoch nicht fair berücksichtigt. Wer seine Wünsche später abgab, erhielt oft nur die noch übrigen Dienste.“
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht schwach ausgeprägt. Schon am ersten Tag wurde mir gesagt, dass kein richtiges Teamgefühl bestehe, da die Stationsleitung kaum präsent sei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr schlecht erlebt. Es wurden Erwartungen gestellt, die selbst nicht vorgelebt oder umgesetzt wurden, was zu Unverständnis und Frustration geführt
Kommunikation
Statt einer konstruktiven und respektvollen Kommunikation entstand teilweise ein Klima, in dem viel hinter dem Rücken gesprochen bzw. gelästert wurde, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit beeinträchtigt hat.“
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend gewährleistet. Diskriminierende Äußerungen gegenüber LGBTQ-Personen wurden teilweise toleriert oder verharmlost, statt klar und konsequent dagegen vorzugehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Öffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und offen Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte benennen.
Ihre Rückmeldungen zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungskultur, Teamzusammenhalt, Dienstplanung sowie Gleichberechtigung und Diskriminierung nehmen wir ernst. Insbesondere Hinweise darauf, dass sich neue Mitarbeitende nicht ausreichend integriert fühlen oder diskriminierende Aussagen nicht konsequent adressiert werden, geben uns Anlass zur Reflexion und weiteren Auseinandersetzung. Den Hinweis zur Einrichtung einer Gleichstellungs- bzw. Antidiskriminierungsstelle nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschützt fühlen, ist für uns ein wesentliches Anliegen.
Gleichzeitig möchten wir Ihnen anbieten, die angesprochenen Punkte, sofern Sie das wünschen, in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit unserem Personalleiter näher zu erläutern. Der direkte Austausch kann dabei helfen, Erfahrungen besser einzuordnen, Hintergründe zu verstehen und mögliche Verbesserungen gezielt aufzugreifen. Wenden Sie sich daher gerne an Personalleiter Maximilian Wolff.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback und die Anregungen zur Weiterentwicklung!
Ihre Kliniken Hochfranken
Da haben die ein Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitstätigkeit selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremes Mobbing am Arbeitsplatz im Bereich Küche! Es gibt dort eine Gruppe alter Damen, die alles tun um die Neuen (junge oder attraktive oder mit andere als Deu. Herkunft ua.) vertreiben. Extrem rasistisch und gegenausländrisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Öffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Rückmeldungen sehr ernst, insbesondere wenn es um das Arbeitsklima geht. Nach unserer internen Prüfung können wir Ihre Schilderung jedoch nicht bestätigen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Falls Sie konkrete Anliegen haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden, damit wir gemeinsam eine Klärung finden können.
Freundliche Grüße, Ihre Kliniken Hochfranken
Mehrfachbewertung
Nicht mit dem aktuellen Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Wohnortnah.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Bewertung heraus erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung, um eine bessere Kommunikation mit mehr Wertschätzung herbeizuführen. Mitarbeiterfreundlichere Unterstützung bei externer Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich verschlechtert
Image
Es streiten sich die Geister. Geschäftsführung müsste sich verändern. Zuviel Ignoranz und Überheblichkeit dem Personal und dessen Vorschlägen für Verbesserungen gegenüber.
Work-Life-Balance
Auch hier sind negative Veränderungen in Absicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildung. Zudem muss hierfür dann auch noch der Jahresurlaub verbraucht werden!
Gehalt/Benefits
Dem steigenden Lebensunterhalt wird nicht entsprochen. Keine neuen Tarifverhandlungen. Positiv, Gehalt ist pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht sich, kann aber nicht eindeutig abgeschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Verändert sich zunehmend
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team okay
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht objektiv abschätzbar, da zu neu.
Arbeitsbedingungen
Hardware in altem Zustand.
Kommunikation
Man wird nicht mehr ernst genommen
Gleichberechtigung
2 Sterne es gibt in der Geschäftsführung keine weiblichen Vertreterinnen.
Interessante Aufgaben
Konzept und Vorgaben müssen erfüllt werden. Spielraum wird enger abgesteckt.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JOBRAD, IGB, pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikationswege, einfachere Umsetzung von FB. Auch mal FB zahlen, die für ein gutes Betriebsklima wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Karriere/Weiterbildung
Der Weg vom Antrag zur Genehmigung und Abrechnung einer FB dauert sehr lang. Es wird oft hinterfragt, ob eine gewünschte FB auch nötig und zum Nutzen der Klinik ist. Werden die Fragen bejaht, werden FB unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell in Ordnung. Man fragt sich manchmal in wie weit die GL Einblicke in die einzelnen Bereiche hat und fühlt sich hier nicht immer Ernst genommen bzw. verstanden.
Kommunikation
Es dauert oft bis aktuelle Infos alle Mitarbeiter erreichen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierachien wie aus dem letzten Jahrhundert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- größtenteils Kollegen
- Gehalt und Zahlungsmoral
- Standort für ländlische Region wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierachiendenken aus dem letzten Jahrhundert, muss sich dringend etwas ändern
- mitdenkende Kollegen werden nicht gehört und ernstgenommen
- so gut es tlw. ist, so eingefahren sind manche primären Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter aktiver und umfassender fort-und weiterbilden
- Abbau von Hierachiedenken zw. Ärzten und Pflegekräfte (bestenfalls durch externe Anbieter, die über den "Tellerrand" denken
- Nachhaltigkeit verbessern
- Schulung von Führungskräften nötig, nicht nur persönlich auch fachlich
- Budgetplannung überdenken, Geld für nachhaltige Projekte investieren und nicht für kurzzeitige Verbesserungen
- Sparen an der falschen Stelle (Kleidung, hygiensche Grundausstattung)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist deutlich abhängiig von Kollegen im Dienst und Anwesenheit von Ärzten.
Image
Image ist gut, manche sehen Angelegenheiten schlechter als sie sind, weil sie nicht bereit sind dafür etwas zuinvestieren.
Work-Life-Balance
Entweder man hat fast jedes Wochenende frei oder man arbeitet fast jedes Wochenende, da merkt man das die plannenden Personen zu wenig Erfahrung haben, weil sie in die Rolle eingefügt wurden sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber nur stark begrenzt, was nachvollziehbar für einige KollegenInnen sehr frustrierend ist, da wird an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Benefits
Ist zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird einiges unnötig weggeworfen, dafür bleiben teils andere wichtige Sachen auf der Stecke!
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich gut. aber gibt wie generell typisch in der Pflege teilweise Grüppchenbildung und Lästereien. Gibt Kolleginnen die wohl eher Arzthelferinnen gewurden wären als FIA.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich auch gut, mir ist nichts negatives aufgefallen!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Unterstützung wünschenwert, besonders wenn der osteuropäische OA wieder einen Art cholerischen Anfall hat und Meinungsrezistent ist.
Arbeitsbedingungen
Vorhandene Mittel sind gut, teilweise aber auch in die Jahre gekommen. Kein Budget und Bewusstsein für qualitative Neuerungen, die besonders den Patienten nützen würden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Pflegekraft und Ärzten, besonders von einem Oberarzt ist stark ausbaufähig. Man merkt das die meistens Ärzte keinen großen Background haben und immer noch das auf das landtypische Denkweise von "Götter in Weiß" haben.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit - kann man nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Fast immer abwechslungsreich, selten mal langweilige Dienste!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familiäres Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgebung, flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vergleich zu anderen Kliniken ist es besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AG möchte kaum Geld in Mitarbeiterzufriedenheit investieren.
Neue Dienste werden einfach eingeführt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Job - kaum Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgmein ist alles gut, wenn man einfach nur Geld verdienen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren und bessere Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ok, Leitung kommunziert wenig mit Mitarbeiter/Innen und möchte nichts in den Mitarbeiter investieren oder gibt fragwürdig Ratschläge!
Work-Life-Balance
Das beste ist, man wünscht sich den Dienstplan komplett, sonst kann es zu kuriosen Dienstabläufen kommen. Dienstpläne schreiben gehört hier nicht zu den Stärken der Vorgest.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum Weiterbildungen (Fortbildungen) oder man wartet Jahre darauf. Entweder man hat Zeit, ist nicht ambitioniert oder man sucht sich einen anderen Arbeitgeber in der Gegend, der das bietet! In diesen Job braucht man stetig Fortbildungen in der lange Arbeitsreise bis zur Rente.
Gehalt/Benefits
Kann man soweit nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Grüppchenbildung, es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Bin eine der Jüngeren und komme am besten mit den Kollegen in meinem Alter zu recht, aber sonst sind fast alle nette Kollegen, außer man fängt mit A an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind mehr als Kollegen zubetrachten, sie machen es eher wegen dem Geld und das sie tlw. nicht an das Bett müssen.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz gut!
Kommunikation
Die Klinik ist in öffentliche Hand, daher interssierte es mich bisher wenig. Es wird aber einiges über die Zukunft gemunkelt.
Gleichberechtigung
Öffentlich, daher ja! Wenn man will kann man sich alles rausnehmen, was man arbeiten möchten.
Interessante Aufgaben
Meistens ja!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Öffentlichkeitsarbeit
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre investierte Zeit, ein umfangreiches Feedback zu hinterlassen. Damit gelingt es uns, Verbesserungsmöglichkeiten in den Kliniken Hochfranken zu erkennen und umzusetzen. Wir werden die von Ihnen erwähnten Punkte vertrauensvoll an die entsprechenden Ansprechpartner weitergeben. Wenn Sie insbesondere die Fortbildungen persönlich besprechen möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.
Beste Grüße,
Sabrina Hannemann
Öffentlichkeitsarbeit
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kliniken Hochfranken durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kliniken Hochfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kliniken Hochfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.