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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kliniken Hochfranken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kliniken Hochfranken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kliniken Hochfranken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ok, Leitung kommunziert wenig mit Mitarbeiter/Innen und möchte nichts in den Mitarbeiter investieren oder gibt fragwürdig Ratschläge!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Klinik ist in öffentliche Hand, daher interssierte es mich bisher wenig. Es wird aber einiges über die Zukunft gemunkelt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Grüppchenbildung, es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Bin eine der Jüngeren und komme am besten mit den Kollegen in meinem Alter zu recht, aber sonst sind fast alle nette Kollegen, außer man fängt mit A an.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste ist, man wünscht sich den Dienstplan komplett, sonst kann es zu kuriosen Dienstabläufen kommen. Dienstpläne schreiben gehört hier nicht zu den Stärken der Vorgest.

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