Es ist eine Katastrophe, die sich hier anbahnt
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und endlich Transparenz zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Es regiert Druck und Angst
Kommunikation
Kaum ehrliche Kommunikation mit dem Management möglich, alles sehr intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Durch den aufgebauten Druck gibt es nur noch wenige enge , ehrliche Kontakte unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es interessiert kaum, dass man auch ein Privatleben hat.
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzte Freundlichkeit, leider wird versucht Mitarbeiter vorzuführen, Fehler bestimmter Mitarbeiter werden ,wenn es dem Management nützt, aufgebauscht. Mitarbeiter erfahren kaum, was die Vorstandsetage so vor hat.
Interessante Aufgaben
Es ist im Klinikalltag schwierig von interessanten Aufgaben zu sprechen, da so ziemlich alles von der Politik reglementiert ist.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, bei dem es ein Problem gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer wieder versucht, ältere Kollegen aus ihren Postionen zu verdrängen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstunden interessieren in diesem Unternehmen zwar nicht, Überstunden gelten als normales Arbeitsverhalten aber in der Verwaltung ist Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich gar nicht einschätzen. Mir fällt gerade nichts ein, was herausstechen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Die KNO hat in der Region keinen guten Ruf mehr. Sie befindet sich im Sanierungsprozess und leider ist der Vorstand aus einer Beratungsfirma hervorgegangen. Es herrscht großer Mangel an Pflegekräften, so dass Stationen wochenlang geschlossen bleiben müssen.
Karriere/Weiterbildung
Im Moment gibt es kaum Fortbildungsmöglichkeiten außerhalb der verpflichtenden Veranstaltungen, da es kaum finanziellen Spielraum gibt.