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Kliniken Nordoberpfalz als Arbeitgeber
Kliniken
Nordoberpfalz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz
Bezahlung nach TVöD
direkte Kollegen
Teilweise nette Kollegen, die aber auch sehr unter der Situation leiden.
Steht bei Problemen immer hinter dir, ist sehr fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Umgang, Hierarchie, vom Geschehen in Bezug auf Kommunikation ausgeschlossen, Klinik schreibt nur minus - jeder Cent wird umgedreht, man erfährt KEINE Wertschätzung
Man wird gefühlt verbrannt, seine psychische Verfassung interessiert die Vorgesetzten, trotz vorherigem Ansprechen, nicht. Ich rate in diesem Fall jedem, rechtzeitig die Reißleine zu ziehen. Von Seiten der Obrigkeiten nur leere Versprechen und Heuchelei erfahren. Es macht den Eindruck, man hat hier nichts mehr im Griff und verlässt sich nur noch auf Berater. Es scheint, als würde dieses Unternehmen gerade im Eiltempo gegen die Wand gefahren werden. Schade für alle tollen Mitarbeiter, die sich noch Mühe geben und die Hoffnung ...
Das was wir haben wird auch noch kaputt gemacht. Was ist das für eine Gedundheitsreform.
Alles, von der Parkplatzsituation zu den Arbeitsbedingungen. Es ist echt unmöglich.
Wenig Mitarbeiterwertschätzung.
Gezieltes Mobbing das von Führungskräften unterstützt wird.
Der unkollegiale Umgang miteinander.
Die Unternehmensführung.
Die Kommunikation und Offenheit.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Rücksicht oder Unterstützung für junge Mütter und Familien.
Den Betriebsrat der seine Aufgabe nicht erfüllt.
Eine unmenschliche Pflegedirektorin.
Unmögliche Führungskräfte.
...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und uns Arbeitnehmer mehr Wertschätzen.
Führungskräfte mehr in Sachen Personalführung schulen. Leider fängt es schon beim Personalchef an
Unternehmenskommunikation intern und extern anwenden, vorallen in schwierigen finanziellen Zeiten
Wundern Sie sich nicht, warum die Stimmung und das Image so schlecht ist. Dies war meines Empfindens nach unter anderen Vorständen vor Jahren noch bedeutend besser. Evtl. weniger Berater einstellen und ein Seminar über Wertschätzung besuchen. Diese fehlte mir hier völlig!
Einen humanen Arbeitsplatz anbieten wäre gar nicht verkehrt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Nordoberpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Je nach Station sehr unterschiedlich
Es gibt 2 Gruppen, langjährige Mitarbeiter und die neuen. Alle langjährigen Mitarbeiter taugen nach Ansicht der neuen Führungskräfte nichts.
In aller Regel funktioniert es auf meiner Station ganz gut. Allerdings sind viele Kollegen einfach an ihrer Belastungsgrenze und das merkt man halt. Weiterhin fühlen wir uns immer als die Deppen vom Dienst. Oft müssen wir auf anderen Stationen aushelfen, aber wenn wir mal Hilfe brauchen, ist niemand da.
Es läuft, trotz der allgemeinen Schwierigkeiten, die es in der Pflege so gibt
Ging so, hatte was von Hassliebe oder Kammeraden im Krisengebiet.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Nordoberpfalz ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann dich Gott nicht leiden, schickt er dich nach Weiden
Seit dem neuem Vorstand hat sich im Bezug auf die Imagepflege viel verändert. Leider nur im Sinne der Werbung statt die Umstände die zu einem schlechtem Image führen zu verbessern. Es gibt viele negative Berichte und Meinungen zu diesem Arbeitgeber die ich leider nur bekräftigen kann.
Es gibt sehr viele Beschwerden der Patienten. Der Ruf in der Bevölkerung ist leider sehr schlecht.
Die KNO hat in der Region keinen guten Ruf mehr. Sie befindet sich im Sanierungsprozess und leider ist der Vorstand aus einer Beratungsfirma hervorgegangen. Es herrscht großer Mangel an Pflegekräften, so dass Stationen wochenlang geschlossen bleiben müssen.
Das ist ein gesellschaftliches Problem, Pflege ist leider nicht gut angesehen, obwohl es ein toller Beruf ist. Für mich immer noch der Schönste nach fast 40 Jahren Berufsleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Evt möglich
Wenig bis gar keine Förderung der individuellen Weiterbildung und -entwicklung
Es bestehen wenig Weiterbildungsmöglichkeiten - hat man die Chance dazu muss man sich verpflichten eine bestimmte Zeit für die AG tätig zu sein, andern falls muss man einen Teil der Weiterbildung an die AG zurück bezahlen.
Wurde jahrelang nicht gefördert und jetzt MUSS man das machen was für richtig gehalten wird (auch wenn sinnlos für aktuelle Aufgaben)
In der Stellenanzeige Stand mal was von Weiterbildungen, das stimmt. Das wars aber auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliniken Nordoberpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kliniken Nordoberpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliniken Nordoberpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliniken Nordoberpfalz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Kliniken Nordoberpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kliniken Nordoberpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege