Unmöglicher Arbeitgeber - wenn ich könnte würde ich keinen Stern vergeben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeiterwertschätzung.
Gezieltes Mobbing das von Führungskräften unterstützt wird.
Der unkollegiale Umgang miteinander.
Die Unternehmensführung.
Die Kommunikation und Offenheit.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Rücksicht oder Unterstützung für junge Mütter und Familien.
Den Betriebsrat der seine Aufgabe nicht erfüllt.
Eine unmenschliche Pflegedirektorin.
Unmögliche Führungskräfte.
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Verbesserungsvorschläge
Das Klinikum schließen - es läuft so vieles falsch und das komplette System Klinikum Nordoberpfalz arbeitet gegen gute motivierte Mitarbeiter und ein gutes Miteinander.
"Führungskräfte" wie die aktuelle Pflegedirektorin sollten gekündigt werden - sie schaden dem Unternehmen und sorgen für zahlreiche Kündigungen.
Mobbing und der schlechte Umgang mit Schülern sollte unterbunden werden - deutliche Konsequenz für Fehlverhalten sollte die Folge dafür sein.
Mitarbeiterwertschätzung die ehrlich gemeint und nicht nur zu Werbezwecken geschauspielert wird wäre wünschenswert.
Komplett neues Konzept und Lehrkräfte in der Ausbildung, die ihre Schüler unterstützen und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Ein Betriebsrat mit einem Vorsitzenden der sich für seine Mitarbeiter einsetzt und für Gleichberechtigung steht.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung übernehmen zum Teil unausgebildete Stationsleiter. Das Arbeitsklima ist schlecht. Es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Schüler gelten als niedrigere Menschen und werden stellenweise vom Team ausgeschlossen. Zusammenarbeit zwischen den Stationen findet kaum freiwillig statt.
Kommunikation
Sehr schlecht, an vielen Stellen würde eine gute Kommunikation das arbeiten erleichtern. Fehler in der Patientenversorgung könnten durch bessere Kommunikation verhindert werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht gegeben - wird von der Führung aber auch gezielt unterbunden.
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden, normal waren 11 Tage Schichten mit mehreren Schicht-Wechseln, ein bis zwei Tage frei um in den 9 Tage Block zu gehen. Keine Rücksicht auf die Familie und auf junge Mütter. Urlaubszeiten wurden limitiert und unfair verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein unmögliches Verhalten an den Tag gelegt. Einige Kollegen im Team wurden von der "Leitung" gemobbt und gezielt fertig gemacht. Die Stations"Leitung" hatte keine Weiterbildung und genauso wenig Empathie und Menschlichkeit um ihre Mitarbeiter zu führen. Das Team wurde von der "Leitung" nicht bei ihren Tätigkeiten unterstützt. Entscheidung würden ausschließlich von der "Leitung" getroffen auch wenn sie unsinnig und unpraktisch waren. Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurden von der "Leitung" als unsinnig hingestellt um sie Tage später als eigene Verbesserungen darzustellen. Die Vorgesetzten schenken den Mitarbeitern für ihre Arbeit keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Leider nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Chancen zu Weiterbildungen wurden wenig geben. Mitarbeiter die Interesse zeigten wurden nicht zu Fortbildung zugelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen durften sich ihren Urlaub/Arbeitszeiten/Nachtdienste selbst aussuchen. Die jungen Kollegen mussten zurück stecken und die Lücken füllen.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel für die Pflege wurden nicht im ausreichendem Maß zur Verfügung gestellt. Die Lüftung hat im Herbst und Winter ein unangenehmes Sibirienklima erzeugt. Im Sommer haben fehlende Rolläden und fehlender Sonnenschutz die Station extrem aufgeheizt. PC Arbeitsplätze, Toiletten und ein gemütlicher Pausenraum waren nicht ausreichend vorhanden. Parkplätze für die Mitarbeiter fehlen. Kurse die für die Gesundheit der Mitarbeiter von Wert wären fehlen. Der Betriebsarzt kümmert sich nicht adäquat um die Gesundheit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der komplette Müll wird unsortiert gesammelt und verbrannt. Essen wird in großen Mengen in den Müll geschmissen. In meinen Augen würde sich in dieser Kategorie vieles verbessern wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den tariflichen Richtlinien - für den Arbeitsaufwand ist er aber nicht gerecht. An Sozialleistungen kann ich mich nicht erinnern. Vieles läuft unter dem Motto: das Pferd springt nur so hoch wie es muss.
Image
Seit dem neuem Vorstand hat sich im Bezug auf die Imagepflege viel verändert. Leider nur im Sinne der Werbung statt die Umstände die zu einem schlechtem Image führen zu verbessern. Es gibt viele negative Berichte und Meinungen zu diesem Arbeitgeber die ich leider nur bekräftigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen wenig Weiterbildungsmöglichkeiten - hat man die Chance dazu muss man sich verpflichten eine bestimmte Zeit für die AG tätig zu sein, andern falls muss man einen Teil der Weiterbildung an die AG zurück bezahlen.