Befriedigend: 2.92 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der sehr hohen Mitarbeiterzahl, kennt man viele. Man unterstützt sich gegenseitig. Zulagen für Schichtdienst und Wochenenddienste. Sehr guter Team- Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unregelmäßige Dienstzeiten, viele Spätdienste am Stück (13:45-22:00 Uhr) + häufige Übetstunden, dadurch stark reduzierter Sozialkontakt im privaten Umfeld. Geringe Bezahlung für hohe Verantwortung. Ideen, die das Unternehmen weiter bringen oder vor Schaden bewahren, werden zwar angenommen, aber in kleinster Weise honoriert. Mitarbeiterunzufriedenheit durch zu geringe Entlohnung (TVöD, dadurch keine selbstverhandelbaren Lohnerhöhungen möglich).
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der geringen Bezahlung sollten alle Fort- und Weiterbildungskosten grundsätzlich übernommen werden. Die Mitarbeiter sollten häufiger über den Stand der Dinge informiert werden. Durch hohe Extrazahlungen sollten Mitarbeiter motiviert werden, ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Nicht wie bisher, Ideen annehmen und als eigene Ideen bezeichnen u d umsetzen oder nicht an die Geschäftsführung weiterleiten, sonder es mehr oder weniger vertuschen.