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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mänschliche Konzepte
Nichts besonderese
Arbeitsklima kann noch moderner gestaltet werden.
Nichts
Alles die glauben alle andere aber du hast Azubi hast keine Rechte. Keine glaubs dir egal was du sagst. Einmal hab ich mit einer Patientin geredet und mit ihr kurz gesessen, weil ich nicht gut ging und dann hieß es einen Tag später. Ich bin sehr faul und Wander von einem Stuhl zu der andere. Also nicht die besten.
Ich bin immer die nette Menschensrolle aber sobald du dort anfängst du wirklich fast bis vor allem in der Probezeit heißt es die sind wirklich andere Menschen und die nutzen dich verrückt aus und heißt nach jedem Kleinigkeit, Gib es Abmahnung
Sehr negative Energie keiner keiner jeder macht seine Arbeit und verschwindet nach Hause. Aber als Auszubildende ist es nicht der Fall, weil du musst dein Arbeit und die andere Dame Arbeit machen und du hast meistens Tage, wo du einspringen muss. Und wenn du 5 Minuten zu spät kommst, heißt es Abmahnung
Sehr schlecht du musst manchmal elf oder zwölf Tage am Stück arbeiten und dann rufen die dich auch einen Tag später noch mal an. Du musst einspringen.
So unhöflich und man lernt auch fast gar nichts
Null die versuchen, dich auch nicht zufrieden zu machen. Du sollst einfach nur das machen, was sie dir sagen.
Du bist halt wirklich nicht nur ein Pflegefachkraft Auszubildender, sondern du musst dort fast alles machen die kenne dich auch manchmal zu den Putzfrau machen zu de-lieferando machen alles mögliche
Ich vermute, die haben nichts davon gehört in den Leben, weil die benutzen es gar nicht
Die Rahmenbedingungen der Arbeit (siehe oben).
Wertschätzung & nicht immer nur fordern! Und siehe dir kritisierten Punkte oben.
Die gesamte Bewertung bezieht sich auf die Tagesklinik Stuttgart
Arbeitgeber fordert nur, tageweise Abgleiten von Überstunden (und es fallen viele an) nicht möglich.
Kein Stern
Der Kontakt mit den Patienten/innen ist sinnstiftend
Verständnis und Offenheit
Azubis, die von außerhalb kommen, dürfen um sonst in der Cafeteria essen, Während die vom Haus müssen selber Zahlen…
Sehr freundliche Mitarbeiter
Flexibel und Azubis müssen nicht am Wochenende arbeiten
Fair und hoher als bei anderer Arbeitgeber
Die Praktikanten kommen und gehen, keiner redet mit denen und sucht lieber nach Mitarbeitern im Internet.
Sollte auch Altersvorsorge für die Mitarbeiter übernehmen , wie gesagt erhöhte Gehalt und gratis essen für mitarbeiter auch. Vielleicht Firmenwagen oder Fahrkosten!
Gut
Bin zufrieden habe ich genug Freizeit.
Sehr nett
Sehr gut!
Muss bisschen erhöht werden!!
Man muss mehr Prämien für Arbeitskräfte geben das bedeutet dann wertschätzen!
Junge Konzerngeschäftsführung.
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidung...
Mehr Transparenz. Die Hierachien sollten deutlich flacher sein!
Urlaubs und Weihnachtsgeld, Coronaprämie und Inflationsausgleichsprämie
Das gesamte Arbeitsklima und der sichere Arbeitsplatz
Eigentlich nichts
Aktuell wünschte ich mehr Aufstiegsmöglichkeiten, bin aber trotzdem sehr zufrieden
Es sind alle freundlich untereinander
Sehr gut nach meinen Kenntnissen
Es wird nicht zu viel gefordert
Weiterbildungen werden wenn nötig ermöglicht
Tariflich
Sehr hoch und engagiert
Wir halten zusammen
Kann ich nichts negatives zu sagen
Immer freundlich und offen
Bestmöglich
Wenn Bedarf besteht, gibt es immer einen Ansprechpartner
Gegeben
Wenn Möglichkeit da, dann vorhanden
Hilfsmittel, Kollegialität
Eine besagte Stellvertretende Pflege Dienst Leitung, die nicht nur mich als Mitarbeiter vergrault hat
Es sollte sich definitiv etwas in der Führungsebene machen, dann würden bestimmt einige Mitarbeiter wieder zurück kommen
Ich wurde einige Male auf Berichte/ Skandale vom südkurier angesprochen..
Kannst du einspringen ?
Der kollegiale Zusammenhalt auf den meisten Stationen ist tatsächlich ziemlich gut.
Eine gewisse Stellvertretende Pflege Dienst Leitung ist einfach nur furchtbar. Es gibt Lieblinge und Kollegen die absolut nicht gemocht werden. Die Kollege die nicht gemocht werden werden ständig! ins Büro zitiert, angemacht für Fehler (teilweise anderer) ,Beleidigt! und durch die Blume teilweise bedroht.
Hilfsgesuch beim Betriebsrat brachte hier ebenfalls nichts, da nach etlichen Beschwerden etlicher Mitarbeiter sich hier einfach nichts getan hat. Also wenn man ein Problem mit besagter Pflege Dienst Leitung hat ist tatsächlich der einzige Ausweg kündigen, denn geholfen wird einem hier nicht, und im Endeffekt geht man an diesem Mobbing kaputt.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise sehr gut, wie z.b im Haus Davos, aber teilweise auch mangelhaft wie im Haus säntis. An Hilfsmitteln fehlt es nicht, nur die räumlichen Bedingungen sind teilweise .. naja ..
Leider war die Atmosphäre früher besser. Die jetzige Führung, lässt Freude an der Arbeit nicht wirklich zu.
Nach außen hin ist das Unternehmen offen, hat gute Sozialleitsungen, bietet flache Hierarchien und ist divers eingestellt.
Abgesehn von der Diversität ist alles eher "Fake" besonders das mit den flachen Hierarchien. Auch die "was wir bieten" Punkte sind mehr Schein als Sein.
Leider absolut unmöglich, da 90% der Jobs in Betrieb Schichtdienste sind. Und durch schlecht gestaltete Dienstpläne mit viel Wechselschichten ist eine Balance ausgeschlossen.
In manchen Bereichen kann man sich super weiterbilden. Allerdings muss dieser Wunsch von einem selbst kommen und man muss sich enorm einsetzen dafür. Eine Förderung Talents seitens des AG kommt eher selten vor.
Das Gehalt war gut. Dem Arbeitspensum etc jedoch leider nicht unbedingt angemessen.
Betriebliche Rente ist vorhanden und Unterstützungen wenn es um Hilfsmittel wie Brillen etc geht. Allerdings auch erst ab einem gewissen Alter. Ebenso gibt es einen extra Tag Urlaub, sobald man Ü50 ist.
Das Unternehmen achtet viel auf die Umwelt, lässt wissen für die Bienen stehen, hat Ökologische Handtücher/Klopapier und achtet bei der Berufsbekleidung auf Nachhaltigkeit und ordentliche Herstellung in der Fabrik
Der Zusammenhalt funktioniert, wenn es nicht all zu stressig in Betrieb ist. Ansonsten kämpft jeder für sich alleine.
Ob jünger oder älter, spielt hier keine Rolle. Im Gegenteil dir älteren werden mehr "verheizt" weil sie Erfahrung etc haben und zwar so lange bis sie über länger ausfallen, da Krankheitsbedingt ein arbeiten unmöglich ist. Man zu lange alles gegeben obwohl man hätte pausieren und auskurieren sollen
In manch einer Abteilung ist es durchaus gut, im Bereich in dem ich war, ist "unterirdisch" noch eine nette Beschreibung für das Verhalten. Hier wird man als "Untergebener" ignoriert, angelogen, nicht informiert und einfach nicht gesehen.
Schichten - wenig bis keine Frischluft in manchen Büros - zb höhenverstellbare Tische etc gibt es nicht um Gesundheit zu fördern
Kommunikation gibt es kaum. Durch herablassendes Denken der "höher" gestellten Bereiche/Jobs findet eine Kommunikation nur auf deren Ebene statt und landet nicht "unten"...
Eine Kluft zwischen höheren Jobs wie zb Ärzten und Pflege ist mehr als gegeben. Raucher und Nichtraucher zb werden bezüglich Pausen unterschiedlich behandelt. Und man könnte noch einiges, anderes aufzählen.
Der Arbeitsalltag gestaltet sich interessant durch die vielen Menschen mit denen man zu tun hat.
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