12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit den Strukturen des öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl des Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die einfachen Arbeitnehmer am Kunden hören, als nur auf die Sesselsitzer, Führungskräft und Funktionäre von Verdi und Marburger Bund, wäre der die Klinikleitung in Ansbach von Vorteil. Wobei diese es im letzten Jahr beim Mitarbeiterfest getan hat und nicht nur schön winken und reden.
Arbeitsatmosphäre
Wie im gesamten Gesundheitssystem schlecht, aber wesentlich besser als in den Langzeieinrichtungen
Image
Kunden negativ, da ein Großteil nicht freiwillig kommt sondern mit Unterbringung gebracht wird. Mitarbeiter motzen viel aber sind doch am Ende zufrieden mit dem was sie haben.
Work-Life-Balance
Muss man selber auf sich achten, geht vom Arbeitgeber bis zu einen gewissen Grad schon.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja
Fortbildung wechselhaft
Karriere muss man schon sehr gute Beziehungen haben oder sich sehr gut einschleimen um vorran zukommen. Viele die den nächsten Schritt gemacht haben bleiben dann lieber liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD, Altersversorge, Benefiz, Zusatzkarte, Fahrradleasing
Kollegenzusammenhalt
Einer der Punkte warum man dort bleibt. Leider ist es nur auf die eigene Station begrenzt, wenn es darüber hinausgeht nur von einzelnen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn das Alter kommt sollte man besser gehen bzw zuwenig Stellen für diese
Vorgesetztenverhalten
Die besten gehen und was nachkommt ist nicht immer das beste.
Angefangen von den Bereichsleitungen,
zu Stationsleitungen und deren Stellvertretungen. Viel reden und noch mehr nicht arbeiten. Die alte Garde von SL sind super, reden meist auch viel aber machen wenigstens auch was. Die neuen Leitungen der letzten Jahre reden viel und machen das Gegenteil von den alten. Gibt aber auch Ausnahmen dabei bzw zum Glück verlassen sie dann doch das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Will Unternehmen sein aber ist noch in den Strukturen des öffentlichen Dienstes gefangen.
Wofür es nichts kann sind die Vorgaben von Land und Bund.
Kommunikation
Mal mehr mal weniger ausreichend
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, klar doch, sind auch die meisten Mitarbeiterinnen und daher nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Bezirksklinik, was man hier zu sehen bekommt bekommt man nirgendwo sonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind nicht Familiengerecht bzw. Für Personen gedacht mit Kindern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen wenn es Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wahnsinniger, geldgieriger Reiter eines toten Pferdes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wir verheitzt. Mit der Begründung, dass das Haus so viel Miese hat. Miserable Führungsstil. Keine Begleitung. Man Sol mit Held machen und nicht selbst denken und fühlen. Ach Ja, dann wenn es als Therapeut gefragt ist schon, auf Knopfdruck dann.
Verbesserungsvorschläge
Mutig, selbstbestimmt, stark sein, wie es imSlogan heißt Leben. Statt:fremdbestimmt, abgewertet und durchgequirlt!
Arbeitsatmosphäre
Sklabentreiber
Vorgesetztenverhalten
Gängelung, Reintreiben, Keine Transparenz
Kommunikation
Informationsflut
Interessante Aufgaben
Man ist Spielball, je nachdem, was grade gewünscht wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Erfahrung, würde ich nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, ständige Überlastung vorbeugen
Image
Kein guter Ruf des Unternehmens bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Man wird oft im Frei oder sogar während man krank ist angerufen, manchmal sogar mehrmals, Überstunden sind normal
Karriere/Weiterbildung
In 4 Jahren da nur 2 kurze interne Weiterbildungen bekommen; zu einer Kollegin wurde gesagt, sie bekommt dieses Jahr keine Fortbildung, sie hatte ja schon letztes Jahr eine gehabt
Vorgesetztenverhalten
Setzten sich wenig für Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Technisches Arbeitsmaterial sehr alt, funktioniert teilweise nicht oder nur teils, Computer sehr langsam
Kommunikation
Das meiste wird über Zettel kommuniziert, auf Emails an Vorgesetzte kommt meist nicht mal eine kurze Antwort
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Arbeit ever! Ich liebe meinen Job, jedem weiter zu empfehlen! Krankenschwester aus Leidenschaft, in der Forensik!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunschdienstplan, unbezahlten Urlaub auf mehrere Jahre, jederzeit von Voll auf Teilzeit reduzieren mit beliebigen Prozenten möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tankgutscheine, keine Hunde erlaubt, kein Firmenauto
Verbesserungsvorschläge
Der Stationsleiter sollte alle 4 Jahre von Kollegen neu gewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und super Chef
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen, gemischten Alters
Vorgesetztenverhalten
Passt
Kommunikation
Tolle Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken und Desinfektionsmittel immer vorhanden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Macht er schon gut genug.
Vorgesetztenverhalten
Nur der direkte ist super, Rest kann man vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abhängig von der eigenen Fähigkeit zur Vernetzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht klar kommuniziert, schwelende Konflikte werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bessere Kontrolle der obersten Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung in der obersten Etage
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es der öffentliche Dienst ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langwieriger Weg zu Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal weniger auf Umsatz als auf Mitarbeiterzufriedenheit schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4 bis 5 Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird klinikum am europakanal durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden klinikum am europakanal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich klinikum am europakanal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.