Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei klinikum am europakanal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum effektive Struktur etabliert, dadurch wenig Wertschätzung, Effektivität und Verbindung.
Wir sitzen im gleichen Boot. Das kann Zusammenhalt fördern, manchmal aber auch schlecht. Weil durch den intranspareneten und unklaren Führungstil sich Kolllegen ausspielen, da sich eine "Straßenkinder" Ordnung etabliert hat.
Arbeitszeit wird als Gleitzeit verkauft, soll aber zu vorgegebenen Zeiten gearbeitet
Völlig überlastet, daher keine Zeit, wimmelt ab, entscheidet nichts, lässt viel offen, weit ab vom Geschehen.
Theoretisch schon. Infrastruktur Räume und Equipment fehlen.
Man wurschelt sich durch, muss seine Lücke finden. An sich nette, einstmals motivierte Kollegen, die signiert haben. Führung in vielen Bereichen sehr schlecht. Chaotisch, überfordert, Mitarbeiter werden"alleine" gelassen.