Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenParkplatz, Benefiz
Weiterbildungen
Wunschdienstplan, unbezahlten Urlaub auf mehrere Jahre, jederzeit von Voll auf Teilzeit reduzieren mit beliebigen Prozenten möglich!
das es der öffentliche Dienst ist
Auswahl des Führungspersonal
Man wir verheitzt. Mit der Begründung, dass das Haus so viel Miese hat. Miserable Führungsstil. Keine Begleitung. Man Sol mit Held machen und nicht selbst denken und fühlen. Ach Ja, dann wenn es als Therapeut gefragt ist schon, auf Knopfdruck dann.
Arbeitszeiten sind nicht Familiengerecht bzw. Für Personen gedacht mit Kindern.
Keine Tankgutscheine, keine Hunde erlaubt, kein Firmenauto
Den Führungsstil
Einfach mal auf die einfachen Arbeitnehmer am Kunden hören, als nur auf die Sesselsitzer, Führungskräft und Funktionäre von Verdi und Marburger Bund, wäre der die Klinikleitung in Ansbach von Vorteil. Wobei diese es im letzten Jahr beim Mitarbeiterfest getan hat und nicht nur schön winken und reden.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, ständige Überlastung vorbeugen
Mutig, selbstbestimmt, stark sein, wie es imSlogan heißt Leben. Statt:fremdbestimmt, abgewertet und durchgequirlt!
Mehr auf das Personal eingehen wenn es Probleme gibt.
Der Stationsleiter sollte alle 4 Jahre von Kollegen neu gewählt werden.
Der am besten bewertete Faktor von klinikum am europakanal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einer der Punkte warum man dort bleibt. Leider ist es nur auf die eigene Station begrenzt, wenn es darüber hinausgeht nur von einzelnen gelebt.
Beste Kollegen, gemischten Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinikum am europakanal ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kunden negativ, da ein Großteil nicht freiwillig kommt sondern mit Unterbringung gebracht wird. Mitarbeiter motzen viel aber sind doch am Ende zufrieden mit dem was sie haben.
Kein guter Ruf des Unternehmens bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja
Fortbildung wechselhaft
Karriere muss man schon sehr gute Beziehungen haben oder sich sehr gut einschleimen um vorran zukommen. Viele die den nächsten Schritt gemacht haben bleiben dann lieber liegen.
In 4 Jahren da nur 2 kurze interne Weiterbildungen bekommen; zu einer Kollegin wurde gesagt, sie bekommt dieses Jahr keine Fortbildung, sie hatte ja schon letztes Jahr eine gehabt
