58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klinikum am Weissenhof Bewertungen
Klinikum
am
Weissenhof
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber beeindruckt mich das Weißenhof
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei Klinikum am Weissenhof in Weinsberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man vertraglich auf allen Kliniken quasi ist, sei es sucht, allgemein kinder und geronto
Karrierechancen
Endlose fort und weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
schichtdienst was soll man sagen haha
Ausbildungsvergütung
Im Rahmen als Azubi zur Pflegefachkraft, kriegt man auf alle fälle mehr als in anderen Einrichtungen
Die Ausbilder
Die Lehrkräfte und das Gelände bieten einen Optimalen Raum für Kreativität, Neues Wissen und eine menge spaß
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht einen riesen spaß, das zeigt sich durch die abwechslungsreichen Lernthemen aber auch das Umfeld in dem man gerne ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
egal welche Pflegerische Tätigkeiten sind mit dem passenden Team immer zu bewältigen
Variation
Jeden Tag passiert was neues aufregendes!
Respekt
Man wird gehört und die eigene stimme hat hohen einfluss auf weitere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Gewürdigte und innovationsfreudige Arbeit in einem kompetenten und wertschätzenden Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum am Weissenhof in Weinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine durchweg aufgelockerte und kollegiale Atmosphäre erlaubt freie Gestaltung der Arbeit und eine schnelle Zielerfüllung, wie auch persönliche Weiterentwicklung.
Image
Trotz der weitläufig verbreiteten Stigmatisierung der Arbeit in einem psychiatrischen Klinikum, wird jeder der mehr Berührungspunkte mit dem ZfP erhält schnell erkennen, dass das Klinikumm ein toller Arbeitgeber ist. Dies ist nach meiner Erfahrung auch in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Ziele welche im Rahmen von Audits zu dem Thema Beruf und Familie geschlossen werden, werden nicht nur erreicht, sondern gelebt. Vor allem die Flexibilität der Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, aber auch ein extrem breit gefächertes und umfangreiches BGM Angebot bieten Möglichkeiten welche im Gesundheitssektor alles andere als üblich sind.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, weitläufige interne Systeme zur Besetzung von Führungsposten aus der eigenen Belegschaft und vor allem ein extrem großes Angebot an innerbetrieblichen Fortbildungen aber auch der nahezu bedingungslosen und dauerhaften Möglichkeit ich selbst auch extern weiterzubilden und auch berufsbegleitend zu studieren, bietet mehr als genug Möglichkeiten sich selbst zu bilden und im Unternehmen schnell aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zum Branchendurchschnitt (egal welche Berufsgruppe) adäquat oder höher. Ebenso bietet das Klinikum einige Vorzüge, welche sich durch besondere Dienstmodelle oder nichtmonetäre Leistungen auszeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit unterschiedlichsten Projekten und Engagements zur Reduktion des Schadstoffausstoßes, der Umweltverschmutzung oder auch der Lebensmittelverschwendung wird nachhaltig und kraftvoll versucht den dauerbetrieb einer klinischen Einrichtung so umweltfreundlich als möglich zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der enge Zusammenhalt intern in den Teams, aber auch Abteilungsweit ermöglicht nahezu problemlose Zusammenarbeit, tollen Austausch und die Möglichkeit auch schwere Themen und Zeiten problemlos zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden konstant gefördert, ob durch Arbeitszeitflexibilität oder durch unterstützende Maßnahmen für die individuelle Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist was die Führung im ZfP Weinsberg ausmacht. Umgang auf Aufenhöhe, Expertise und Raum für Freiheit wird von den Vorgesetzten mehr als geboten. Natürlich gibt es auch Raum für Verbesserung, was aber durch den offenen Raum für Diskussion und Sicherheit mehr als ermöglicht wird.
Arbeitsbedingungen
Das Klinikum ist durch die vielen denkmalgeschützten Gebäude limitiert in der Bereitstellung moderner Klinikräumlichkeiten. Dennoch wird konstant investiert um ein modernes Setting und Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Prozesse werden schnell und weitläufig kommuniziert, wie auch wertschätzend angebracht. Natürlich gehen Informationen auch mal unter, die kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe gibt allerdings die Möglichkeit schneller Nachbesserung.
Gleichberechtigung
Mit einer Quote von etwa 75% machen Frauen den größten Teil der Belegschaft aus. Ein Gefühl der Benachteiligung kam bisher nie auf.
Interessante Aufgaben
Das Klinikum bietet viele innovative und auch kreative Projekte, vor allem im Bereich der Verwaltung. Ob EDV Neuerungen und Testumgebungen, welche deutschlandweit einmalig sind, oder aber auch neue Wege im Bereich Human Ressources, welche nicht nur die Arbeit im Klinikum stetig verbessern, Arbeitnehmer entlasten und zukünftigen Problemen vorbeugen soll, sondern auch der Kreativität und der Eigeninitiative der Beschäftigten entgegen kommt, machen die Tätigkeit im ZfP mehr als spannend.
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Schöne Umgebung zum Arbeiten - wunderschöner Park
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZfP Weinsberg in Weinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Team, können wir mfas Urlaub und freie Tage selbstständig bestimmen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MFAs werden zu schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
MFAs besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wo ist es denn schon besser?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum am Weissenhof in Weinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gleiche Gehalt bei allen Stationen. Stationen die mehr pflegerisch leisten gehören besser bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Personal investieren statt zeitarbeitsfirmen zu beauftragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsplatz mit super Zusammenarbeit. Hierarchie kennt man zwar, wird dennoch anders gelebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum am Weissenhof in Weinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsangebote sind sehr breit gefächert und super interessant.
Man hat zudem die Möglichkeit in andere Arbeitsbereiche sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Kann der Arbeitgeber leider nichts dafür, da alles tariflich gebunden ist. Ist ein Fehler vom Staat!
Arbeitsbedingungen
Durch den massiven Personalmangel, gibt es manchmal Phasen, wo man definitiv mehr arbeitet (freiwillig) um den Laden am laufen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Klinikum am Weißenhof ist einer der größten Arbeitgeber im Raum Heilbronn. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klinikum am Weissenhof in Weinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag TV-L
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Place To Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zentrum für Psychiatrie Klinikum am Weissenhof in Weinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichen
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Möglichkeit zum Aufsteigen. Großes Weiterbindungsangebot für Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Zusatzrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung von Ressource und Geld.
Kollegenzusammenhalt
Gut sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Kollegen sind oft ausgebrannt und überfordert
Kommunikation
Spärlich
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
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Sozialer Arbeitgeber der etwas hinter der Zeit hinkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum am Weissenhof in Weinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klinikum ist Familienfreundlich. Einer Familienplanung steht mit diesem Arbeitgeber nichts im Wege. Vorgesetzte sind stets erreichbar und nett. Genügend Arbeitsmaterial ist stets vorhanden. Die Kollegen sind allesamt freundlich und zuvorkommend. Ein großes Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist mittlerweile verglichen mit der Umgebung, allenfalls undankbar. Bestimmte Bereiche haben eine massiv hohe Arbeitsdichte und werden nicht entsprechend wertgeschätzt (Thema Sichtbarkeit und Zuspruch)
Verbesserungsvorschläge
Die IT hat Schwierigkeiten. Teams, zoom all das läuft auf langsamer Hardware. Selbst das hauseigene Dokumentationsprogra ist aufgrund der Hardware sehr langsam. Auf die Gewerkschaft muss mehr Einfluss genommen werden. Die Verhandlungen sind seit langem sehr enttäuschend und laute Stimmen von top Management kommen einfach nicht. Die Basis sollte bei Konzeptionen der Stationen / Themen besser mit einbezogen werden. Deseiteren sollte vielleicht die eine oder andere Stelle, insbesondere Stabstellen überdacht werden. Die Arbeitsdichte stimmt ist unheimlich unausgewogen. Hier würde ich mir mehr Transparenz uns Zuspruch wünschen. Viele fühlen sich ungesehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre einladend. Die Mitaebeitenden sind stets freundlich und offen. Klar, es gibt schwarze Schafe. Aber wo nicht? Negativ ist Berichten, das die Abteilungen unter sich sind. Stations-oder gar Klinikübergreifend läuft so gut wie nichts.
Image
Das Klinikum hat unter anderem auf den sozialen Plattformen ein schlechtes Image. Das liegt aber mehr im Kern der Sache und ist nicht Ausschlag gebend. Zumeist enttäuschte Patienten machen ihren Ärger auf diesen Plattformen kund und spiegeln Meiner Meinung nach, nicht die Mehrheit wieder.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene after work Angebote wie fitness Kurse. Es wird stets darauf geachtet das auch Mütter mit Kinder eine entsprechende Arbeitszeit bekommen. Mit Corona versagte jedoch vieles und vor allem das mittlere Management brannte aus. Hier wurde es versäumt, den Lage gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungengmöglichkeiten. Alle können stets genutzt werden und finden im Klinikum selbst statt. Bei den Weiterbildungen ist es ein wenig schwieriger hier muss vor allem Leistung gezeigt werden um an entsprechende Bildungsmöglichkeiten mit den dazugehörigen Stellen zu kommen. Ein bißchen Korruption ist auch hier dabei. Insgesamt aber fair.
Gehalt/Benefits
Leider hat insgesamt das ZFP stark nachgelassen. Galt es einst als gut bezahlender Arbeitgeber, ist er heute ein Schatten seiner selbst. Auch die dazugehörige Gewerkschaft erzielt leider nur sehr fragwürdige Ergebnisse. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Klinikum redet nicht nur von Nachhaltigkeit, es lebt es vor. Es gibt verschiedene kooperationen. Unter anderem werden jetzt Laptops die nicht mehr gebraucht werden an Schulen gegeben. Es wird nicht mit Salz gestreut, sondern mit Kies. Auch wird darauf geachtet so wenig Papier wie möglich zu verschwenden. Es gibt unzählige weitere Beispiele...
Kollegenzusammenhalt
Die Branche ist gebeutelt von Personalmangel und schlechter Bezahlung. Daher findet natürlich auch hier eine Fluktuation statt. In anbetracht der Lage und den Umständen ist der Zusammenhalt jedoch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade im Bereich der Pflege haben es die älteren schwer. Hier wird jedoch super darauf geachtet, daß eine Anpassung erfolgt bei entsprechenden Alter und schwerer arbeit. Jubiläumsjahre werden gefeiert und von Klinikum gesponsert.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar Ausnahmen ist das Verhalten der Vorgesetzte tadellos. Vorbildfunktion wird vorgelebt und die Unternehmenskultur mitgestaltet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit mit ihren Bedingungen ist sehr schwierig. Es fehlt überall Personal und es werden zumeist mehr Patienten aufgenommen, als die Stationen her geben. Das Klinikum ist jedoch stets bedacht ausreichend Material zur Verfügung zu stellen. In heißen Sommern gibt es Kostenlos Wasser. Mahlzeiten können sich von der eigenen Küche auf die Station geliefert werden. Aber, wenn die Mahlzeiten kommen ist die Pause meist schon rum.
Kommunikation
Alle Abteilungen haben eine interne Nummer. Damit sind alle stets gut zu erreichen, sogar das top Management. Von Bot to toppom verliert es jedoch an Transparenz so das es für die Basis entweder schwer nachzuvollziehen wird oder Informationen ganz fehlen.
Gleichberechtigung
Hier hat man lange in der Personalverwaltung die Vakanzen stellen falsch ausgeschrieben. Gendern ist zwar ein Thema, geht jedoch nur träge voran. Selbst heute noch werden Leitlinien und Konzepte ohne gegenderten Text verfasst. Führungskräfte oder Basis Mitarbeiter erhielten noch keine Weiterbildung. Stellen werden unter Hand über Sympathien vergeben. Größtenteils verläuft es trotzdem noch fair.
Interessante Aufgaben
Man könnte natürlich meinen, Psychiatrie ist per se interessant. Ich beziehe mich jedoch auf das interne. Die Aufgaben bleiben zumindest bei der Basis stets die gleichen. Interessante Projekte oder Aufgaben bleiben zumeist den Führungskräften vorbehalten. Es gibt keine Projekte die sich an die Basis richten.
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Super Stations/-Pflegedienstleitung da jederzeitiges Entgegenkommen mit Prozenten, flexible Arbeitsloszeiten ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Psychiatrie Weinsberg in Weinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sommerfeste mit wundervoller Atmosphäre, geht auf wünsche und bitten von Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden, vielleicht Kleidergeld da in Privatkleidung gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl in meinem Team
Image
Ich finde es passend
Work-Life-Balance
Tolles und hervorragendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zahlung pünktlich und in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchdacht, Mülltrennung und Ressourcen schonend
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit unterschiedlichen Charaktären
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und dankbar
Vorgesetztenverhalten
Problemlos und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Tolles, modernes Gebäude
Kommunikation
Kommunikation absolut Problemlos
Gleichberechtigung
Noch nie das Gefühl von Ungleichheit im Team erlebt
Interessante Aufgaben
Immer in der Psychiatrie....
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit tollem Betrieblichem Gesundheitsmanagement-Ein Must have für alle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum am Weissenhof in Weinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die WORK-LIFE-BALANCE und die Gleitzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung für Verwaltungsmitarbeiter und umweltbewusster (Photovoltaik,usw.) Anbringen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es verschiedene Angebote.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.