Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum am Weissenhof die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre wird vor allem zum Anfang hin sehr vorgetäuscht und verpufft sehr schnell. Teammitglieder vor allem stationsleitungen spielen ein falsches Spiel und versuche einen meistens nur zu diffamieren. Meist passiert dies ohne das man selbst etwas davon mitbekommt.
Man selbst bekommt immer wieder vorgeworfen das man an seiner Kommunikation arbeiten müsse, dies passiert vor allem von Vorgesetzten obwohl diese meist selbst nicht kommuniziere, dadurch bekommt man oft nicht mit was man wirklich faktisch ändern sollte.
Es gibt keinen Zusammenhalt, die meisten spielen sich gegenseitig aus.
Gegen die work life balance kann ich nicht viel sagen diese hat soweit gepasst bis man Ausschluss Erfahrungen, mobbing etc. mit nach Hause nimmt.
Vorgesetzte tuen meist so als könnten sie alles, meist stimmt dies nicht oft Harpers es genau an diesen Menschen.
Durch Schichtarbeit kaum gegeben