Leider keine klare Linie erkennbar, verspricht viel was jedoch nicht eingehalten wird, besser Richtung Fulda oder Kassel
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen, Kommunikation verbessern, mehr Transparenz, Belange und wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen. Verbesserung von Technik und Ausstattung. Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Zusage von Vorgesetzen werden oft nicht eingehalten, als Mitarbeiter muss man steht’s seine Interessen vertreten sonst erfolgt keine Rücksichtnahme.
Image
Das Image ist teilweise sehr schlecht, im Umfeld ist es eher negativ, was mir schon vor Bewerbung gesagt wurde, dies ist teils berechtigt. Jedoch gibt es auch durchaus gute medizinische Versorgung und ärztliche Behandlung.
Work-Life-Balance
Besser das Handy nach dem Feierabend abstellen, zeitweise wird sogar im Urlaub gefragt ob man zur Arbeit kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird versprochen jedoch wird in diesem Bereich viel gespart.
Auf Zusagen würde ich mich nicht verlassen sondern auf die schriftliche Zusage bestehen.
Gehalt/Benefits
Nach TVÖD jedoch gibt es verschiedene Tarifverträge im Haus dabei sollte man aufpassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, auf manchen Stationen besser als auf anderen.
Vorgesetztenverhalten
Auf manchen Stationen besser, grundsätzlich zeichnet sich aber ab dass durch das höhere Management starker Druck auf die direkten Vorgesetzen ausgeübt wird. Ob die letzte größere personelle Veränderung zur Besserung des Betriebsklimas beigetragen hat ist fraglich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist deutlich in die Jahre gekommen sowohl in den Patientenzimmern als auch für das Personal. In diesem Bereich sollte dringend nachgebessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, teilweise erfahren Mitarbeiter wichtige Neuigkeiten zum Unternehmen erst aus der Zeitung.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es doch sehr vielfältige und interessante Aufgaben.