Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenDas er Fort und Weiterbildungen anbietet genau so wie E Bike Leasing.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sehr wertschätzende Vorgesetzte und tolles Team, auch interdisziplinär.
Den Umgang, vieles ist möglich, z.B im Bereich Fort- und Weiterbildung
Tja. Ich bin demnächst weg.
Fehlbesetzungen zahlreicher strategischer Führungskräften
Kaum Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schlechte Work-Life-Balance. Keine Ausfallkonzepte bei Personalmangel.
Viele unbezahlte Überstunden
Keine Rücksicht und Fürsorgspflicht, wenn Mitarbeiter ohne Pause und zuviel arbeiten. wird zur Kenntnis genommen und als "Standard" gesehen,
keinerlei Benefits
Teilweise wird unfair mit uns umgegangen, manche Mitarbeiter haben viele Vorteile in den verschiedensten Situationen wo „Neueinsteiger“ nur von träumen können und gar keine Chance haben.
Digital sollte man werden,und langfristig planen,nicht wie bisher nur von Jahr zu Jahr
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen, zumal man selbst als Alleinerziehende keinen Kinderbetreuungsplatz ab dem 1. Lebensjahr in Bad Hersfeld erhält und es so gut wie unmöglich ist, eine Tagesmutter in ausreichendem Stundenumfang (31 h plus Pendeln) zu finden.
Auch eine eher schwammige Elternzeitbescheinigung, das Nicht-Festlegen des Einsatzortes (Hersfeld oder Rotenburg oder halb-halb) und nur auf vehementes Insistieren Festlegen der Reduktion des Stundenumfangs war nicht hilfreich.
Es gibt gar keine.
Bessere Kommunikation, einheitliche Bezahlung nach TVöD. Mitarbeiterentwicklung ermöglichen. Flache Hierarchien umsetzen und leben.
Weniger Ausländerfeindlichkeit gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bad Hersfeld ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ha, ha, Krankenhausbetrieb. Keine Pointe.
zu wenig MA für zu viel Arbeit
Besser das Handy nach dem Feierabend abstellen, zeitweise wird sogar im Urlaub gefragt ob man zur Arbeit kommen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute weiterbildung
Die Befristung der meisten Verträge heutzutage ist das negative Ergebnis unserer Politik; nach 2 Jahren wird geschaut, ob du die "Probezeit" bestehst oder nicht
Weiterbildung und Karriere wird versprochen jedoch wird in diesem Bereich viel gespart.
Auf Zusagen würde ich mich nicht verlassen sondern auf die schriftliche Zusage bestehen.
Leider werden Fort- und Weiterbildungen selten bewilligt
Weiterbildung ist möglich z.bsp. Stationsleitung, Pädagogik, praxianleiter usw
