Klinikum 

Bad 

Hersfeld 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

VIELFÄLTIGKEIT DER FACHGEBIETE

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein deutliches Plus und ein Mehrwert, wenn mehr Transparenz im Unternehmen gezeigt würde. Eine Personalabteilung, die sich nicht hinter einem Anrufbeantworter versteckt. Ein vernünftiges Feedback und klare Ansprechpartner. Mitarbeiter sollten ernst genommen werden
Kappung von Überstunden im Zeitsystem ist einfach ein no go.
Verbesserung im Patientenentlassmanagement...
Implementierung von Arbeitskreisen in der Pflege...z.B. Arbeitskreise für bessere Abläufe....

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber aufgrund der sehr dünnen Personaldecke werden viele FB von den Vorgesetzten geblockt.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn der Anstellung war das Team wie zusammengeschnitten, nach einem halben Jahr wanderten Kollegen ab. Hohe Fluktuation und kaum Gewinnung von Nachfolgekräften. Einige Fachbereiche waren personell sehr stark ausgedünnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Immer nur Ausreden. Vertrösten. Keine klare Führungsstruktur...kaum Kritikfähigkeit ...Vorschläge wurden meist ignoriert. Zu Überlastungsanzeigen gab es in den wenigsten Fällen Stellungnahmen.

Arbeitsbedingungen

Suboptimale Abläufe, fehlende Hilfsmittel , weite Wege , hoher krankenstand ....

Kommunikation

IM TEAM GUT. LEIDER VON UNTERNEHMNSSEITE BZW. PDL. PERSONALRAT , PERSONALABTEILUNG EINE KATASTROPHE

Gehalt/Benefits

Gehalt nach TvÖD. Leider häufig Fehler in der Abrechnung.

Gleichberechtigung

Im Team top ....absolut soz. Verhalten

Interessante Aufgaben

Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kamen viele Tätigkeiten zu kurz. Erhöhte Fehlerquote...z.T. gefährlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

??

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltertes Krankenhaus mit schlechter Führung und ein Neubau der 220 Millionen kostet

Verbesserungsvorschläge

Komplette neue Führung

Arbeitsatmosphäre

Fand ich eher schlecht, durch den Neubau Umstrukturierung des Hauses schlechte Arbeitsatmosphäre

Image

Schlecht der Neubau haben sich überworfen mit 220 Millionen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Geld vorhanden für Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Jede 2 Abrechnung stimmt nicht bei der Personalabteilung bekommt man keine Antwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch den Neubau schwierig zu beantworten

Kollegenzusammenhalt

Durch Sanierungsverträge des alten Personal gegenüber neuen Kollegen teilweise toxische Arbeitsmoral

Umgang mit älteren Kollegen

Als ältere neue Kollegen eher untergeordnet

Vorgesetztenverhalten

Kein ehrlicher Umgang mit dem Personal nur Eigennutz erkennbar

Arbeitsbedingungen

Veraltertes Krankenhaus technisch im 18.Jahrhundert

Kommunikation

Undurchsichtig keine Transparenz zu erkennen Führungen sind überfordert wegen Personalmangel

Gleichberechtigung

Das schon

Interessante Aufgaben

Nur Arbeitstier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Fort und Weiterbildungen anbietet genau so wie E Bike Leasing.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt gar keine.

Arbeitsatmosphäre

Individuell

Image

sehr gute

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer

Kollegenzusammenhalt

Super kollegen!! Ost EG 1

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Topp

Arbeitsbedingungen

individuell

Kommunikation

Sehr gut bei anliegen kann man sich immer melden

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

Individuell

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja. Ich bin demnächst weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schlechte Work-Life-Balance. Keine Ausfallkonzepte bei Personalmangel.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, einheitliche Bezahlung nach TVöD. Mitarbeiterentwicklung ermöglichen. Flache Hierarchien umsetzen und leben.

Arbeitsatmosphäre

In fast allen Bereicheb des Konzerns leider sehr schlecht. Druck wird von oben nach unten weitergeben.

Image

Leider sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

…. auch sehr schwierig durch allgemeinen Kostendruck und fehlende Mitarbeitenden-Führung ist der Zusammenhalt zunehmend schlechter.

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation, keine Personalgespräche auf Augenhöhe.

Kommunikation

hängt von den einzelnen Kliniken/Abteilungen ab. In meiner Abteilung keine Kommunikation auf der Ebene der Klinik.

Gehalt/Benefits

Bis zu vier unterschiedliche Tarife im Konzern sorgen für Unzufriedenheit!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kommunikation mit dem Geschäftsführern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rücksicht und Fürsorgspflicht, wenn Mitarbeiter ohne Pause und zuviel arbeiten. wird zur Kenntnis genommen und als "Standard" gesehen,
keinerlei Benefits

Verbesserungsvorschläge

unbefristete Verträge sollten wieder das Maß sein

Arbeitsatmosphäre

Langjährige Mitarbeiter/innen beschweren sich über den immer größer werdenden Stress; die Gewöhnung an Job und Menschen dort lassen sie aber weiter dort bleiben, Angst, was dann kommt, wenn man geht

Image

Corona tut sein übriges bei der Bewältigung der Notaufnahmen, also sehr schwierig auch für die Ärzte

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Befristung der meisten Verträge heutzutage ist das negative Ergebnis unserer Politik; nach 2 Jahren wird geschaut, ob du die "Probezeit" bestehst oder nicht

Gehalt/Benefits

Krankenhaus stellt über Tarifvertrag Gebäudereiniger ein, wie kann das sein, doch nur, damit sie schlechter bezahlen müssen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stressige Situation verträgt sich nicht so sehr mit Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

schwer zu beurteilen, jeder versucht, das Beste an seinem Platz zu leisten

Umgang mit älteren Kollegen

keine besonderen Vorkommnisse

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten mir gegenüber war vorbildlich

Arbeitsbedingungen

ein weiterer notwendinger Arbeitsplatz wurde eingerichtet

Kommunikation

Keine Kommunikation möglich, keine Pausen mit Kollegen/innen

Gleichberechtigung

Die Männer verdienen mit Sicherheit mehr für das gleiche Tun

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten, weil alles mögliche in Geschäftsleitung zusammenläuft; allerdings sehr viel Terminkoordination

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen, Kommunikation verbessern, mehr Transparenz, Belange und wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen. Verbesserung von Technik und Ausstattung. Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Zusage von Vorgesetzen werden oft nicht eingehalten, als Mitarbeiter muss man steht’s seine Interessen vertreten sonst erfolgt keine Rücksichtnahme.

Image

Das Image ist teilweise sehr schlecht, im Umfeld ist es eher negativ, was mir schon vor Bewerbung gesagt wurde, dies ist teils berechtigt. Jedoch gibt es auch durchaus gute medizinische Versorgung und ärztliche Behandlung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere wird versprochen jedoch wird in diesem Bereich viel gespart.
Auf Zusagen würde ich mich nicht verlassen sondern auf die schriftliche Zusage bestehen.

Gehalt/Benefits

Nach TVÖD jedoch gibt es verschiedene Tarifverträge im Haus dabei sollte man aufpassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, auf manchen Stationen besser als auf anderen.

Vorgesetztenverhalten

Auf manchen Stationen besser, grundsätzlich zeichnet sich aber ab dass durch das höhere Management starker Druck auf die direkten Vorgesetzen ausgeübt wird. Ob die letzte größere personelle Veränderung zur Besserung des Betriebsklimas beigetragen hat ist fraglich.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist deutlich in die Jahre gekommen sowohl in den Patientenzimmern als auch für das Personal. In diesem Bereich sollte dringend nachgebessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht, teilweise erfahren Mitarbeiter wichtige Neuigkeiten zum Unternehmen erst aus der Zeitung.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich gibt es doch sehr vielfältige und interessante Aufgaben.