35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungswürdig.
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Parkplätze (15€/M)
- Kantine modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige Kollegen
- Unstrukturierte Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Personalkontrollen
Arbeitsatmosphäre
Stationsabhängig. Die einen Stationen integrieren Azubis als volles Mitglied des Teams, andere wiederum scheuchen sie umher und grenzen sie aus (S/O an die Sechser Ebene im Glasbau)
Karrierechancen
Man wird zu 99% als Azubi im Betrieb übernommen.
Arbeitszeiten
Abhängig von Stationen/Wer die Dienstpläne schreibt. Man kann auf einigen Stationen 5 Tage Wochen haben ohne Wochenend Arbeit, auf anderen 10 Tage Frühdienst, danach 2 Tage frei und dann wieder 8 Tage Dienst.
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung. Man bekommt auch im Schichtzuschlag. Aber Vergütung ist in der Pflege sowieso viel zu niedrig.
Die Ausbilder
TOP Lehrer in der Medizinischen Berufsfachschule. Da gibt es nichts auszusetzen! Leider ist durch die neue Ausbildung als Pflegefachkraft sehr viel Chaos in die Schule gekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt viel in der Ausbildung, man muss sich aber auf Station bemerkbar machen, dass einem das gelernte gezeigt wird und man sein Grundwissen festigen kann.
Respekt
Kommt auf die Station an. Viele Stationen sind sehr dankbar für die Azubis, andere wiederum sehen sie als selbstverständlich und billige Vollzeitkräfte an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuell mach ich im MBFS meine Ausbildung zum Physiotherapeuten, mit Wechsel zw. Praktikum und Berufsschule.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Bezahlung top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, die Zeit für Azubis während des Praktikums, ist beschränkt
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fehlt ein wenig die Zeit für Auzubis, aufgrund des Arbeitsalltags.
Karrierechancen
Physiotherapeuten werden gebraucht!!!
Arbeitszeiten
Problem diese sind variabel, aber zum Glück ohne Nachtschicht
Ausbildungsvergütung
super im Vergleich zum Ausgelernten PT
Die Ausbilder
kompetent
Spaßfaktor
sowohl Berufsschule, als auch Praktikum
Aufgaben/Tätigkeiten
im Krankenhaus eintönig, aber in der Praxis Top
Respekt
immer Hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harte Arbeit. Pünktliches Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Zu Covid zeiten) diskriminierung ungeimpfter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Arbeitnehmer als ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersversorgung und Urlaubs Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das als erstes immer am Pflege Personal gespart wird, obwohl die den Laden am laufen halten
Verbesserungsvorschläge
Das Personal nicht immer für selbstverständlich nehmen und so tun als 20 man schon da stehen würde für einen Job
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team und Abteilung an
Work-Life-Balance
Hängt davon ab wie viel Prozent man arbeiten, aber es wird darauf geachtet zusammen hängenden frei zu haben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, das Klinikum bietet auch Altersvorsorge an
Kollegenzusammenhalt
Stations abhängig
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Kolleginnen für zu viele pflegerisch aufwendige Patienten
Kommunikation
Auf Station sehr gut, zu hören Instanzen eher schwierig
Gleichberechtigung
Vitamin B hilft immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter!!!! Dann würden mehr Lehrlinge nach der Ausbildung bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Betriebsrat. Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkgebühr für Mitarbeiter. Kaffeeteria zu wenig geöffnet. Keine schöne Arbeitskleidung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
das Schlimmste was es gibt. Ich kann nur für die K011 sprechen, aber was ich dort erleben musste ist eine Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jetzt fahrt ihr Notfall ... ohne Personal
Verbesserungsvorschläge
kümmert euch um Patienten und nicht das Privatleben der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
das war der blanke Horror und Mobbing
Image
hat einen mega schlechten Ruf als Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist lächerlich
Kollegenzusammenhalt
wenn es gegen einzelne Personen geht halten die zusammen
Vorgesetztenverhalten
die Leitung war selbst eine Katastrophe
Kommunikation
nur hinterm Rücken
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein abwechslungsreicher guter Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobangebote (selbst für Ungelernte), Bezahlung, Weiterbildungen usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts Schlechtes finden.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Kleidung (Beschaffung).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Ja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fisch stinkt vom Kopf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann kaum Pleite gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine unmögliche Führungs-, Kommunikations-, Personal-, Fehlerkultur. Eine Veränderungskultur existiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Radikaler Austausch der Führungskräfte und die Etablierung einer neuen, gelebten Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung. Keine Fehlerkultur. Denunzierung durch Kollegen an der Tagesordnung. Von der Führung gewollt und geduldet.
Image
Das Leitbild des Krankenhauses ist toll. Leider hält sich keiner daran. So verkommt es zu einer Floskel und man kann die gesamte KH-Führung nicht mehr ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Extrem viel Arbeit, Überstunden bei der Zeiterfassung ungerne gesehen. Weiterbildung mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist (wegen Corona?) im Winterschlaf.
Kollegenzusammenhalt
Starker hierarchischer Aufbau. In der Horizontale ist der Zusammenhalt akzeptabel. In der Vertikale- pure Tyrannei.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Diffamierung, Vertuschung an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Herzlich willkommen im Mittelalter. Papierwirtschaft. Digitalisierung verschlafen. Keine genaue Arbeitszeiterfassung.
Kommunikation
Herablassend
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag sei dank alles O.K. Sonst nix besonderes.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Beruf gibt es immer viel zu entdecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitskonditionen eher veraltet, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, bessere Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Fachweiterbildungen sind schlecht organisiert, viele Unterrichtsausfälle aufgrund Lehrermangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Coronaprämie wurde unfair verteilt. Keine Zuschüsse für Kinderbetreuung, zu wenig Grundurlaub gegenüber andere Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein - Arbeitgeber mit fragwürdiger Unternehmensführung und schlechter Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Parkplatz,
- Verkehrsanbindung,
- Arbeitszeitgestaltung,
- Urlaub/Absetzer,
- Mitarbeiterapotheke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern,
- Keine Würdigung/ Wertschätzung,
- Kein Interesse an Optimierungsvorschlägen,
- Keine Unterstützung keine Anlaufstelle, wenn Mitarbeiter gemobbt werden
- Keine Konsequenzen wenn Mitarbeiter andere Mitarbeiter mobben,
- Zu wenig Autonomie im Personalwesen (starke Befangenheit und viele interne "Vitamin B-Beziehungen")
Verbesserungsvorschläge
- Schulung der Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung,
- Kontrolle der Tätigkeiten der Vorgesetzten (starker Machtmissbrauch)
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den meisten Kollegen ist gut, aber auch hier gibt es schwarze Schafe, die anderen das Leben schwer machen: tuscheln, mobben, unkollegiales Verhalten und Illoyalität.
Solange man keine Verbesserungsvorschläge macht und keine Kritik am Führungsstil der Führungsebene äußert, gehört man zur Gruppe.
Image
Leider nicht ganz so gut. Wird zunehmend schlechter, da viel negatives seitens der Mitarbeiter und zu wenig Werbung nach Außen. Sehr starke Konkurrenz am Markt, mit höherem Bekanntheitsgrad und positiveren Image.
Work-Life-Balance
Die ist im Unternehmen gut. Urlaub und Absetzer sind (immer) möglich. Auch wenn man mal einen Termin hat, darf man mit kurzer Anmeldung beim Vorgesetzten gehen.
Gleitzeit ist Standard und während der Corona-Pandemie war auch mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg mit Erfüllung der Fach- und Sozialkompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen ist nur unter schwersten Bedingungen möglich. Beruflicher Aufstieg ohne Kompetenzen und Qualifikationen ist hingegen durch gewisse Beziehungen sehr einfach zu erreichen.
Mitarbeiterförderung erfolgt nicht. Der Mitarbeiter muss sich selbst kümmern, um an Schulungen/ Weiterbildungen teilnehmen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Das ist SEHR unterschiedlich - es kommt immer auf das jeweilige Team an. Leider stehen oft Egoismus und Illoyalität im Mittelpunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nicht, egal ob junge oder ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Hierarchien - die Belangen der "normalen" Angestellten werden von den "Großen" nicht wahrgenommen. Lügen, arglistiges Verhalten, Misstrauen und sehr starkes Machtgehabe und starker Machtmissbrauch sind Standard in der Führerschaft.
Man merkt, dass diese häufig aus den eigenen ausgewählt, jedoch nicht gezielt auf Leitungspositionen geschult werden. Generell sind Schulung bzgl. Mitarbeiterführung oder Modernisierung der Fähigkeiten von Leitungspersönlichkeiten über Schulungen nicht vorhanden. Empathie und Respekt gegenüber Mitarbeitern sind den meisten Führungspersonen komplett unbekannt.
Fachliche Kompetenz schafft Vertrauen: trifft hier absolut nicht zu.
Zudem werden weder Zielvorgaben gemacht noch sonst irgendwelche Anforderungen klar formuliert. Oft machen dann Mitarbeiter, was sie für richtig halten. Das kann wiederum zu Konflikten mit der Führungsebene führen. Entscheidungen zu Zukunftsthemen werden in der Regel nicht kommuniziert, auch bei direktem Nachfrage nicht.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung. Man könnte mehr mit dem Fortschritt mitziehen und des Öfteren mal etwas erneuern.
Der Büroarbeitsplatz ist nicht zu empfehlen: Rückengerechtes Arbeiten mittels ergonomischer Arbeitsplatzeinrichtung wird nicht berücksichtigt. Lärm und Raumklima sind katastrophal.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation untereinander und auch nicht der Führungskraft zu
den untergeordneten Bereichen. Essentielle Informationen liefern nur der Buschfunk oder Kollegen mit "besonderer Stellung".
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt eher (unter)durchschnittliches Gehalt, aber dafür immer pünktlich. Anpassungen erfolgen nur in minimalen Schritten. Es gibt keinen Tarifvertrag. Fragwürdiges Vorgehen bzgl. der Eingruppierung: trotz gleicher Tätigkeit und gleichem Ausbildungsstand unterschiedliche Gehälter.
Es werden Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung gezahlt. Es gibt
einen Betriebskindergarten, BGF-Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge und eine Kooperation mit corporate benefits.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Jedoch gibt es auch hier schwarze Schafe, die andere bewusst behindern.
Interessante Aufgaben
Wenn man neu im Unternehmen ist, sind die Aufgaben interessant und vielfältig. Nach einiger Zeit merkt man aber, dass die Abwechslung fehlt, Monotonie schnell eintritt, sich die Aufgaben wiederholen und sich selbst Aufgaben suchen muss. Anspruchsvolle Aufgaben sind eher rar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Chemnitz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Klinikum Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.