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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 154 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er mir eine Chance gegeben hat
Kurzer Fahrtweg, Parkmöglichkeiten, vielfältiges Aufgabengebiet
Arbeitszeitregelung
Parkhaus für MA vorhanden.
Viele verschiedene Fachbereiche, sodass für jeden etwas passendes gefunden werden kann.
Gesundheitsfürsorgeprogramme und Mitarbeiterbefragung, Unterstützung von Qualifikationsmaßnahmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einem sozialen Unternehmen wird Mitarbeitern mit Kündigung gedroht, weil das Kind einer Mitarbeiterin krank aus der Kindertagesstätte abgeholt werden muss.
Nicht klimatisierte Büros
Unprofessionelle IT-Abteilung (SAP und Cloverleaf )
so ziemlich alles andere
Es interessiert ihn Nix
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, jemanden einzustellen, der in der IT-Abteilung konstant verfügbar ist und bei Problemen zeitnah Unterstützung leisten kann.
mittlere Leitungsebene unter selben Maßstäben beurteilen wie den kleinen Mann wäre ein Anfang
Ein bisschen mehr für die Azubis da sein und die Probleme vielleicht anhören
Personalentwicklungsgespräche ernst nehmen.
Vorgesetzenverhalten überblicken
Führung auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Chemnitz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Projekte, Verantwortung und Spezialisierung sind kein Problem
Viel Potential um Perspektiven zu entwickeln
An Fachrichtungen fast alles außer Herzchirurgie vorhanden
Aufgrund der größten des Krankenhauses, sowie der vielen verschiedenen Fachbereiche sieht man natürlich viele verschiedene Krankheitsbilder.
Man lernt viel in der Ausbildung, man muss sich aber auf Station bemerkbar machen, dass einem das gelernte gezeigt wird und man sein Grundwissen festigen kann.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Chemnitz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Völlig ungeeignete Führungskräfte. Keine Führungsqualitäten.
Variiert, von unterdurchschnittlich bis unterste Schublade.
Wie bereits erwähnt sind Vorgesetzte in der Kommunikation und im Umgang mit den MAs eher frech und übergriffig. In Teamsitzungen werden viele Versprechen gemacht, schlussendlich ändert sich aber nicht wirklich etwas.
teilweise kopflos, empathielos,
Schuldige finden ist erste Aufgabe. Dass der Fisch immer vom Kopf her stinkt, will man nicht wahrhaben. Lügen muss man sich gefallen lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Da werden einem viele Steine in den Weg gelegt, wer sich bilden möchte, sollte kämpfen könnnen.
Soweit kein Problem
kaum möglich
Wenig Chancen
Ausbildung,Anerkennung,Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Chemnitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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