Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Chemnitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziemlich schlecht. Die MA befragen würde viele Probleme lösen, aber was wissen die schon…
Viele Abteilungen unterbesetzt , mehr Arbeit für alle
Variiert, von unterdurchschnittlich bis unterste Schublade.
Kollegen werden in der Personalabteilung angeschwärzt, wegen Belanglosigkeiten beziehungsweise falschen Anschuldigungen.
Es wird ein Mitarbeiter welcher eine Kollegin über Monate gestalkt hat. Der Stalker genießt gutes Ansehen bei den Führungskräften.
Die Vorgesetzten stören den Betriebsfrieden, haben ihre Lieblinge und sind oft unfair.