Klinikum 

Chemnitz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht klimatisierte Büros

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierte Büros

Arbeitsatmosphäre

Über meine Abteilung kann ich kein einziges schlechtes Wort äußern. Vollkommen zufrieden

Image

Mehrere Firmenfeste pro Jahr, Präsenz auf verschiedenen Social Media Kanälen

Work-Life-Balance

Auch hier absolut super

Karriere/Weiterbildung

Soweit kein Problem

Gehalt/Benefits

Geht natürlich immer besser, aber durch den fairen Tarifvertrag lässt sich nur wenig bemängeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nicht klimatisiert, das macht den Sommer äußerst unangenehm

Kommunikation

Mehrere Informationsmeetings pro Jahr

Gleichberechtigung

Probleme sind mir nicht aufgefallen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkhaus für MA vorhanden.
Viele verschiedene Fachbereiche, sodass für jeden etwas passendes gefunden werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzen und MA. Vielleicht Kommunikationstraining für Vorgesetze. Gehalt erhöhen um den Job attraktiver zu machen. Besseres Einarbeitungskonzept und darauf achten dass dieses umgesetzt wird (v.a von MA die auch Einarbeiten möchten).

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Größe des Klinikums, verbunden mit Personalmangel ist die Atmosphäre zu 90% durch Stress bestimmt. Auch merkt man, bei vielen Mitarbeitern, den Unmut über diese Zustände.

Image

Nach außen hin gut, viel auf Social Media aktiv.

Work-Life-Balance

Wie in vermutlich jedem anderen Krankenhaus: Überstunden und Einspringen an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man jederzeit machen

Gehalt/Benefits

Gehalt ähnlich der anderen Krankenhäuser in der Umgebung. Einmalige Sonderzahlung zum immer zum Jahresende.

Kollegenzusammenhalt

Es beginnt hier bereits in der Einarbeitung die eher mit dem halben Herz gemacht wird (Begründung dafür ist dann natürlich wieder Stress und Personalmangel). Aber auch unter den Kollegen herrscht überwiegend das Motto: Jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben gewiss mehr Erfahrung, einige geben diese gerne weiter, andere eher nicht. Teilweise sind langjährige Kollegen eher nicht offen für neue MA

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt sind Vorgesetzte in der Kommunikation und im Umgang mit den MAs eher frech und übergriffig. In Teamsitzungen werden viele Versprechen gemacht, schlussendlich ändert sich aber nicht wirklich etwas.

Kommunikation

Vor allem die Kommunikation zwischen "einfachen" Personal und Station/Abteilungsleiungsleiter:innen lässt sehr zu Wünschen übrig, da diese entweder gar nicht stattfindet oder aber teilweise sehr frech/übergriffig ist. Auch die Kommunikation unter dem Personal ist teilweise nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Einspringen muss jeder bzw wird jeder gefragt, dasselbe gilt für Überstunden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Fort - und Weiterbildungsangebote

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize für MA machen, bei Teilzeitbeschäftigung - Möglichkeit der Arbeitsstundenverringerung pro Tag, bessere Essensversorgung gewährleisten, kostenlose Parkplätze , finanzielle Honorierung der Bereitschaftsdienste nach Aktivstunden

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des permanenten Personalmangels herrscht vielmals Frust

Kollegenzusammenhalt

Durch Baumaßnahmen, Eröffnung neuer OP Säle auf verschiedenen Etagen leider nicht mehr so gut, da man viele Kollegen nur selten oder nur im Bereitschaftsdienst sieht

Arbeitsbedingungen

Sehr lange Wege, zu wenig Personal

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit der Vorgesetzten, nicht vorhandene Wertschätzung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Kommunikation ist unterste Schublade. Lügen über Gewerkschaft verbreiten und Betriebsratsarbeit ausbremsen ist Pflicht. Wer sich kritisch äußert wird als Nestbeschmutzer wahrgenommen. Keine Selbstreflexion und Kritikfähigkeit der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer schätzen! Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit sind zu erlernen! Gängeleien und Mobbing dürfen nicht toleriert werden! Gleichbehandlung und Fairness fehlen auch.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten einigermaßen zusammen. Vorgesetzte, PM und Geschäftsführende sind Totalausfälle.

Image

Die Bewerber stehen nicht gerade Schlange.

Work-Life-Balance

Man arbeitet auch mal 9 oder 10 Tage am Stück, und geht dann entsprechend am Stock nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Zum Teil bekommen Angestellte nicht mal die nötigsten Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Ist zwar Dank der engagierten Verdi-Mitglieder besser geworden, wird aber der Verantwortung und Schwere der Arbeit immer noch nicht gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrheit kapiert leider nicht, dass sie mit Zusammenhalt ihre Arbeitsbedingungen mitbestimmen könnten! Stichwort: Gewerkschaft!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemobbt und man versucht, diese aus dem Unternehmen zu drängen.

Vorgesetztenverhalten

Schuldige finden ist erste Aufgabe. Dass der Fisch immer vom Kopf her stinkt, will man nicht wahrhaben. Lügen muss man sich gefallen lassen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung: mal modern, mal desolat. Betriebsmittel unter Umständen gefährlich für die Gesundheit.

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung gehört Mobbing, Zynismus und auch sexuelle Belästigung leider zum Alltag.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breitgefächerte Arbeitsangebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Kommunikation auf vielen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme in den einzelnen Teams aufgreifen.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team ist die Arbeitsatmosphäre toll .

Image

Verbesserung ist die Herausforderung.

Work-Life-Balance

Wir leben in einer Zeit der Veränderung.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Angebote heraus finden.

Gehalt/Benefits

Die Wertschätzung könnte sich verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Könnte man wie bei den Musketieren bewerten...einer für alle und alle für einen... wir sind für einander und miteinander da und gemeinsam aneinander gewachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist in unserem Team keine Frage gegenüber den älteren Kolleginnen/en, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Transparenz ist Ausbau fähig

Arbeitsbedingungen

Sind Ausbau fähig.

Kommunikation

Die Transparenz im Kommunikationsbereich könnte sich verbessern.

Gleichberechtigung

Ist gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen,Weihnachtsgeld,Klinikfest,Worktage als Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bauen ohne Personal,Steine können nicht pflegen
Unterschied Pflege/Ärzte Forstbildungen und Bezahlungen bzw Anträge
Verpflegung

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Ältere belohnen,entlasten,junge MA motivieren
Work live Balance der Zeit einbeziehen
Kosten und Nutzen vergleichen
Angepasste Werbung

Arbeitsatmosphäre

Der kleine AN wird kaum geachtet.

Image

Daran muss gearbeitet werden!

Work-Life-Balance

Nocht nicht im Jetzt angekommen

Karriere/Weiterbildung

Möglich ist vieles,wenn es genehmigt wird

Gehalt/Benefits

Tarifverhandlungen laufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann noch verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Zeitgemäß

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anerkannt

Vorgesetztenverhalten

Direkt i.o. höher schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Kann man noch verbessert werden

Kommunikation

Transparenz nicht über alle Ebenen

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Lohnzahlung, viele attraktive Rabatte über Corporate Benefits, Apothekenbestellung zum Einkaufspreis,usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das menschenunwürdige Verhalten einzelner Leitenden Personen gegenüber dem Arbeitnehmer. Genauso wie mit Händen und Füßen sich gegen die Gewerkschaft gewehrt wird… und diese Gewerkschaft als unnütz und sinnlos bezeichnet wird…

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Sorgen und Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Vielleicht auch mal überlegen als Benefit den Arbeitnehmern das leasen von Ebikes zu ermöglichen. Mit der Aussage „es möchte niemand und es wäre zu viel Schreibkram“ ist keine frohgestimmt. Und der Umwelt wäre auch was gutes getan ;-)

Gehalt/Benefits

Einstieg bei mindestens 15 Euro pro Stunde. Dazu kommen Zuschläge, ebenso wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vorgesetztenverhalten

In den Führungsebenen wird man oft nicht für wahr- und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobangebote (selbst für Ungelernte), Bezahlung, Weiterbildungen usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts Schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Unsere Kleidung (Beschaffung).

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Ja

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann kaum Pleite gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine unmögliche Führungs-, Kommunikations-, Personal-, Fehlerkultur. Eine Veränderungskultur existiert nicht.

Verbesserungsvorschläge

Radikaler Austausch der Führungskräfte und die Etablierung einer neuen, gelebten Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Keine Einarbeitung. Keine Fehlerkultur. Denunzierung durch Kollegen an der Tagesordnung. Von der Führung gewollt und geduldet.

Image

Das Leitbild des Krankenhauses ist toll. Leider hält sich keiner daran. So verkommt es zu einer Floskel und man kann die gesamte KH-Führung nicht mehr ernst nehmen.

Work-Life-Balance

Extrem viel Arbeit, Überstunden bei der Zeiterfassung ungerne gesehen. Weiterbildung mangelhaft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist (wegen Corona?) im Winterschlaf.

Kollegenzusammenhalt

Starker hierarchischer Aufbau. In der Horizontale ist der Zusammenhalt akzeptabel. In der Vertikale- pure Tyrannei.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing, Diffamierung, Vertuschung an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Herzlich willkommen im Mittelalter. Papierwirtschaft. Digitalisierung verschlafen. Keine genaue Arbeitszeiterfassung.

Kommunikation

Herablassend

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag sei dank alles O.K. Sonst nix besonderes.

Interessante Aufgaben