Toller Arbeitsplatz, tolle Aufgaben, tolle Kolleg*innen und Vorgesetzte aber eben auch alles nur Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es sich traut und eine Haltung hat, kann man sehr offen und frei arbeiten. Der direkte Vorgesetzte hat hier viel Geduld und lässt einen auch probieren. Zu dem Preis, dass man es nachher auch selbst vertreten/verteidigen muss, dass gehört aber ein stückweit auch dazu. Das Unternehmen hat einen Charakter und ist innovationswillig. Die direkten Kolleginnen besonders auf AL-Ebene/Runde sind die besten die man haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An DEM Arbeitgeber, der Kultur und Mentalität hätte ich gar keine Kritik, einzelne Charaktere/Menschen sind aber (leider) wie sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, Transparenz, ein wenig mehr Haltung von manchen Personen und manchmal ein wenig mehr Beistand. Etwas weniger wegducken. Mehr miteinander reden, als übereinander. Dann wäre es ideal.
Arbeitsatmosphäre
Manches wäre wesentlich einfacher wenn die Menschen mehr Haltung hätten und die Themen an Ort und Stelle ansprechen würden und nicht wenn die Person den Raum verlassen hat. Die Teams sind aber super, die Kolleg*innen auch. Man kommt meistens sehr gerne zur Arbeit.
Image
Im Landkreis der "stabile" Versorger. Nicht so "laut" wie der Klinik-Nachbar, dafür kompetent, sehr vielfältig durch die unterschiedlichen angebotenen Versorgungssektoren und mit einem eigenen "Hauscharakter".
Work-Life-Balance
Aktuell ist es viel zu tun. Tage sind lang, willkommen im deutschen Gesundheitswesen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, z.B. auch ein Coaching. Das Thema Weiterbildung ist allerdings in ständiger Revision und auch abhängig von den aktuellen Gesetzgebungen und wirtschaftlichen Zwängen.
Gehalt/Benefits
Persönliche Meinung, sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht aktuell immer nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut, auch mit den Nachbarabteilungen ist es meist schön. Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit oder sitzt im Anschluss noch zusammen. Manche personelle Veränderung sind echte Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, hier sind die Rückmeldung nicht immer direkt und teils auch nur Buschfunk. Grundsätzlich erfordert das Gesundheitswesen sehr viel eigene Initiative und Wandlungsfähigkeit. Die Leitungen werden deshalb immer jünger.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut. Es gibt aber wie häufig auch in diesem Haus Menschen die taktieren oder sehr opportunistisch sind. Manchmal wünschte man sich mehr Deckung und Unterstützung, besonders wenn man versucht engagiert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen sind modern, z.B. Notebooks, die Systeme sind im Gesundheitswesen wie sie sind und das ist müßig. Die Digitalisierungsbestrebungen laufen, sind aber aufwändig und teils zäh.
Kommunikation
Siehe den Punkt davor, Haltung, Transparenz und weniger Opportunismus. Dann wäre es fast perfekt.
Gleichberechtigung
Im eigenen Bereich sind die Leitungen fast nur Frauen. In der Geschäftsführung sind es etwas mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt Routineaufgaben wie überall und dann sorgt der Gesetzgeber aktuell dafür, dass es spannend bleibt. Manchmal dürfte es "langweiliger" sein.