111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Update nach 1,5 Jahren :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung, der Innovationswille und der Wunsch sich ständig zu verbessern. Egal ob im Leistungsangebot als auch intern in der Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der vielen Menschen müssen die Personen häufiger abgeholt werden, als das aktuell passiert. Die Methode ist allerdings eine Herausforderung und eine Garantie für das, was an Informationen am Ende ankommt und daraus gemacht wird, gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wach sein und wach bleiben. In der Klinikgruppe dürft das "Wir"-Gefühl etwas mehr wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist gut bis sehr gut, hängt aber sehr am aktuellen Workload. In der Verwaltung formieren sich aktuell manche Teams neu, was Chancen bietet. Grundsätzlich arbeitet man aber auch abteilungsübergreifend gut und gerne zusammen. Allerdings ist es wie häufig, das es eben Solche und Solche gibt.
Image
Sehr gute Qualität und finanzielle Resilienz, was nach Profitorientierung eines privaten Trägers klingt ist am Ende des Tages Verantwortungsbewusstsein. Das andere moderne Krankenhaus in unmittelbarer Nähe hat hier eine andere Philosophie. Da dürfen Gehälter und Prämien durch eine erhöhte Kreisumlage, Reduzierung der Kinderbetreuungszeiten, Einschränkungen des ÖPNV und Reduzierung von Präventionsangeboten vom Kreis bezahlt werden. Das CB ist etwas leiser und dafür ein verlässlicher, bodenständiger und sehr guter Versorger und Arbeitgeber im Landkreis.
Work-Life-Balance
Mit einer unglaublichen Hingabe sorgt der Gesetzgeber mit halb ausgegorenen Gesetzen dafür, dass die eher nicht so gut ist.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich ist das sehr gut möglich und es gibt jede Menge Beispiele von sehr schnellen Karrieren, wenn die Personen das richtige Engagement und Haltung mitbringen.
Gehalt/Benefits
Das Haus hat einen Tarifvertrag, welcher sich an den tvöd anlehnt. Mit allen Sonnen- und Schattenseiten. Grundsätzlich ist meine Einstellung, dass da der jeweilige Vorgesetzte wach sein sollte, hat auch was mit Wertschätzung zu tun. Aber wir sind hier auch hier im Gesundheitswesen, manche Berufsgruppen haben da ein gesünderes Selbstbewusstsein und schreien etwas lauter, losgelöst sämtlicher Entwicklungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es seit ein zwei Jahren eine etwas steilere Lernkurve. Aktuell beschäftigen sich gleich mehrere Menschen mit dem Thema Nachhaltigkeit, wenn auch noch ziemlich am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut, obwohl es natürlich Tage gibt, da ist jeder genervt. Aber grundsätzlich ist dieser gut. Man unternimmt auch regelmäßig was zusammen nach der Arbeit. Ebenso verbringt man die Mittagspausen auch häufig abteilungsübergreifend zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht wirklich beurteilt werden, siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut, besonders der direkte Vorgesetzte. Am Ende ist es aber so, man hofft, man erhält dich gleiche Loyalität von den Vorgesetzten, welche man auch entgegenbringt. Überprüfen kann man es nicht, besonders nicht was hinter geschlossenen Türen passiert, es gibt aber einen Flurfunk, der einen manchmal vorsichtig werden lässt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, es gibt eine Teeküche, die IT-Ausstattung ist ebenfalls sehr gut, ebenso wie der Support. Meistens :-) Wenns mal nicht funktioniert, nervt es aber unglaublich und dann ist aufgrund Wahrnehmungsverzerrung für den Tag natürlich alles schlecht :-D
Kommunikation
Grundsätzlich in meinem Bereich sehr gut, das ist aber dem Aufgabenbereich geschuldet und ist nicht überall so. Zudem ist die Kommunikation sehr vom jeweiligen (Bereich/Abteilung)Vorgesetzten abhängig und der stillen Post, welche hier noch ergänzt wird. Mit der Primärquelle, oft die GF, fährt man am sichersten.
Gleichberechtigung
Ich bin ein weißer Mann und kann das schlichtweg nicht wirklich beurteilen. Ich für meinen Teil versuche es zumindest, so gut es geht für meine Bereiche. Besser geht aber bestimmt immer.
Interessante Aufgaben
Sehr, das Gesundheitswesen in Deutschland ist unglaublich kompliziert, aber auch dadurch sehr spannend. Man ist gut gefordert. Aber dadurch öfters mal im Zeitdruck. Langweilige Routine gibts natürlich aber auch.
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Ich habe viel gelernt und war zufrieden. Ich konnte mich nicht weiterentwickeln, deshalb bin ich gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten für Pädagogen.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsbudget
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphärische, anstrengender Job
Work-Life-Balance
Gut, ich habe aber auch nicht in der Pflege oder als Arzt gearbeitet, sondern im Sozialdienst.
Karriere/Weiterbildung
Zu keinem m Zeitpunkt habe ich jemals eine Fortbildung bezahlt bekommen, es gab jedoch viele interne Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Naja… als ich im CB war, habe ich als Sozialarbeiterin eher unterdurchschnittlich verdient. Ich weiß nicht wie das heute ist….
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr gut erlebt.
Vorgesetztenverhalten
War immer in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung ist anstrengend aber ich habe sehr viel im CB gelernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter werden langsam mürbe gemacht. Kommunikation wird nicht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre wird leider schlechter. Viele Kollegen scheinen zu resignieren oder haben Angst um ihren Job. Überall wird gespart, auch auf Kosten der Patienten. Neue Anforderungen werden gestellt, man richtet sich darauf ein und erfährt dann, dass doch wieder etwas geändert wurde (siehe auch Kommunikation). Arbeitsmittel werden radikal gekürzt.
Work-Life-Balance
Es gibt wohl interessante Angebote im sportlichen und kuturellen Bereich.
Leider muss man seit letzten Jahr sowohl Heiligabend als auch Silvester komplett arbeiten, ohne einen Ausgleich zu erhalten. Dies mag tariflich in Ordnung sein, nimmt aber zwei Urlaubstage, wenn man für seine Familie da sein möchte. (Dies kenne ich in keinem weiteren Unternehmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterhin keine Mülltrennung im Haus.
Karriere/Weiterbildung
leider gibt es auch hierfür weniger Geld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einfach viele nette Kollegen, die im CB arbeiten, und sich gegenseitig unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind okay. Reinigung teilweise sehr schlecht. Auch hier wird gespart.
Kommunikation
Seit nun mehr als zwei Jahren wird immer wieder von der GF vermittelt, dass man in der Kommunikation besser werden möchte, aber leider sieht dies im Arbeitsleben anders aus. Dinge werden erst geändert und dann den Mitarbeitern mitgeteilt, scheinbar damit vorher kein Protest kommt. Absprachen werden nicht eingehalten. Möchte man etwas persönlich klären, erhält man mit der GF keine Möglichkeit dazu. Dieses führt zu Frust und viel Unsicherheit. So haben Mitarbeiter erst nach drei Monaten erfahren, dass sie einen neuen Vorgesetzten haben und nur weil eine Kollegin sich erkundigt hat. Man hat immer wieder das Gefühl, bewusst im Dunkeln gelassen zu werden. Da hilft auch keine Mitarbeiterbefragung.
Gehalt/Benefits
Mit dem neuen Tarifvertrag haben einige Berufsgruppen mehr Gehalt erhalten, einige wurden aber auch stark nach unten geschraubt. Die Gründe dafür waren widersprüchlich. Mal lag es an der geringeren Ausbildung, dass man weniger bekommt, bei anderen gibt es bei besserer Ausbildung auch nicht mehr, da man ja die gleiche Arbeit mache. Man sollte sich überlegen, ob man mehr fordere, man könne ja auch durch günstigere ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teilweise guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MVZ Christophsbad GmbH in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich in manchen Dingen was getan!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Anforderungen und für die Leistung der Reinigungskräften mehr bezahlen!
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeiter annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsplatz, tolle Aufgaben, tolle Kolleg*innen und Vorgesetzte aber eben auch alles nur Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Christophsbad in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es sich traut und eine Haltung hat, kann man sehr offen und frei arbeiten. Der direkte Vorgesetzte hat hier viel Geduld und lässt einen auch probieren. Zu dem Preis, dass man es nachher auch selbst vertreten/verteidigen muss, dass gehört aber ein stückweit auch dazu. Das Unternehmen hat einen Charakter und ist innovationswillig. Die direkten Kolleginnen besonders auf AL-Ebene/Runde sind die besten die man haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An DEM Arbeitgeber, der Kultur und Mentalität hätte ich gar keine Kritik, einzelne Charaktere/Menschen sind aber (leider) wie sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, Transparenz, ein wenig mehr Haltung von manchen Personen und manchmal ein wenig mehr Beistand. Etwas weniger wegducken. Mehr miteinander reden, als übereinander. Dann wäre es ideal.
Arbeitsatmosphäre
Manches wäre wesentlich einfacher wenn die Menschen mehr Haltung hätten und die Themen an Ort und Stelle ansprechen würden und nicht wenn die Person den Raum verlassen hat. Die Teams sind aber super, die Kolleg*innen auch. Man kommt meistens sehr gerne zur Arbeit.
Image
Im Landkreis der "stabile" Versorger. Nicht so "laut" wie der Klinik-Nachbar, dafür kompetent, sehr vielfältig durch die unterschiedlichen angebotenen Versorgungssektoren und mit einem eigenen "Hauscharakter".
Work-Life-Balance
Aktuell ist es viel zu tun. Tage sind lang, willkommen im deutschen Gesundheitswesen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, z.B. auch ein Coaching. Das Thema Weiterbildung ist allerdings in ständiger Revision und auch abhängig von den aktuellen Gesetzgebungen und wirtschaftlichen Zwängen.
Gehalt/Benefits
Persönliche Meinung, sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht aktuell immer nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut, auch mit den Nachbarabteilungen ist es meist schön. Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit oder sitzt im Anschluss noch zusammen. Manche personelle Veränderung sind echte Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, hier sind die Rückmeldung nicht immer direkt und teils auch nur Buschfunk. Grundsätzlich erfordert das Gesundheitswesen sehr viel eigene Initiative und Wandlungsfähigkeit. Die Leitungen werden deshalb immer jünger.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut. Es gibt aber wie häufig auch in diesem Haus Menschen die taktieren oder sehr opportunistisch sind. Manchmal wünschte man sich mehr Deckung und Unterstützung, besonders wenn man versucht engagiert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen sind modern, z.B. Notebooks, die Systeme sind im Gesundheitswesen wie sie sind und das ist müßig. Die Digitalisierungsbestrebungen laufen, sind aber aufwändig und teils zäh.
Kommunikation
Siehe den Punkt davor, Haltung, Transparenz und weniger Opportunismus. Dann wäre es fast perfekt.
Gleichberechtigung
Im eigenen Bereich sind die Leitungen fast nur Frauen. In der Geschäftsführung sind es etwas mehr Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt Routineaufgaben wie überall und dann sorgt der Gesetzgeber aktuell dafür, dass es spannend bleibt. Manchmal dürfte es "langweiliger" sein.
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Sehr gute Erfahrungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast Alles, bis auf die sehr häufig gestreut Unwahrheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz mancher Mängel sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Zusammenarbeit zwischen Pflegekräften und Ärzten hat immer Top funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Misstrauen gegenüber Mitarbeitern. Das enorm spürbare Hervorheben von Lieblingsmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern manchmal mehr glauben bzw vertrauen.
Gehalt/Benefits
Es könnte doch immer mehr sein ;-)
Kollegenzusammenhalt
War auf meiner Station grüppchenweiße sehr sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr verletzend
Interessante Aufgaben
Hat riesen Spaß gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christophsheim GmbH Betreuung und Pflege in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Anliegen, versuchen es allen Recht zu machen, sind für Vorschläge offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, das Mitarbeiter fürs Parken bezahlen müssen
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen ausprobieren, viele Patienten sind Raucher und für sie bessere Bedingungen schaffen, ( Regengeschützte Bereiche, jederzeit Zugang usw.)alles etwas fröhlicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Heimleitung und Pflegedienstleitung sind überdurchschnittlich gut
Image
Psychiatrische Einrichtungen haben selten einen guten Ruf, es gibt in naher Zukunft eine Veränderung auf die man sich freuen kann
Work-Life-Balance
Fehlende Mitarbeiter aber die Chefs geben ihr Bestes
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
Wie überall wo Frauen mit Frauen zusammen arbeiten, zickereien, gelästere
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Kollegen die dort schon 40 Jahre arbeiten, das spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, die alten Werte der Psychiatrie werden umgekrempelt und sind im Aufbau
Arbeitsbedingungen
Es wird neu gebaut, die alten Räumlichkeiten sind stellenweise eine Katastrophe
Kommunikation
Gibt regelmäßige Informationen über Email, gibt einen Betriebsrat der informiert
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, dank der sehr guten PDL
Interessante Aufgaben
Psychiatrische Erkrankungen sind sehr interessant und man lernt viel darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zwischen Sparzwang und Stillstand – Motivation schwindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt es mir schwer, positive Aspekte hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belastung steigt stetig, während gleichzeitig Ressourcen und Unterstützung schrumpfen. Die Rahmenbedingungen erschweren ein motiviertes Arbeiten zunehmend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn personell bereits an der Grenze gespart wird, sollte zumindest das Umfeld und die Ausstattung dem aktuellen Stand entsprechen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Eine stärkere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden – auch durch bessere Kommunikation – wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung ist schlecht. Die Personalsituation ist in manchen Bereichen derart angespannt, dass bereits kleinere Ausfälle große Auswirkungen haben. Die Überlastung einzelner Bereiche führt zu wachsender Unzufriedenheit, was sich auf das gesamte Klima negativ auswirkt. Frustration ist bei vielen Kolleg*innen spürbar.
Image
Das Ansehen als Arbeitgeber hat stark gelitten. Der gute Ruf der Einrichtung basiert eher auf früheren Leistungen als auf aktuellen Rahmenbedingungen.
Work-Life-Balance
Nach Feierabend fehlt häufig die Energie für Freizeitaktivitäten. Der hohe Druck im Arbeitsalltag wirkt sich negativ auf das Privatleben aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum interne Entwicklungsperspektiven, Weiterbildungen wurden auf ein Minimum gestrichen.
Gehalt/Benefits
Die neue tarifliche Eingruppierung verlief für manche Gruppen vorteilhaft, für andere jedoch zu deren Nachteil, teilweise fehlerhaft. Eine Klärung zieht sich hin. Zudem wurden zwei freie Tage (Weihnachten, Silvester) ersatzlos gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltkonzept ist nicht zu erkennen. Selbst einfache Maßnahmen wie Mülltrennung fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Teamgeist deutlich ausgeprägter. Mittlerweile ist jeder so stark mit sich selbst beschäftigt, dass für gegenseitige Unterstützung kaum noch Kapazität bleibt. Ein bedauerlicher Rückschritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Verabschiedungen oder Anerkennung kommen fast ausschließlich aus dem Kollegenkreis. Die Führungsebene zeigt sich hier selten wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen ziehen sich oft, da Vorgesetzte wenig Spielraum haben. Es muss alles abgestimmt werden – das macht Prozesse langwierig und unflexibel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht mehr zeitgemäß, ebenso wenig wie viele der organisatorischen Abläufe. Innovation hat derzeit keinen Platz.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist eine große Schwachstelle. Informationen kommen spärlich, oft zu spät, unvollständig und/oder über unpassende Kanäle. Der interne Newsletter wirkt eher wie ein PR-Instrument als ein ehrliches Kommunikationsmittel.
Gleichberechtigung
Ein ausgewogenes Miteinander ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Zahlreiche (interessante) Aufgabenbereiche sind durch organisatorische und wirtschaftliche Vorgaben weggefallen. Statt Entwicklung bleibt oft nur Reaktion auf das Tagesgeschäft.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wirtschaftsunternehmen mit entsprechender Stimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christophsbad Klinikgruppe in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird seit Jahren immer schlimmer. Auf Mitarbeiter wird massiv Druck ausgeübt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr. In den letzten Jahren wurde massiv Personal abgebaut, viele langjährige Mitarbeiter wurden vergrault und haben das Unternehmen verlassen. Neues Personal wird entweder nicht gesucht, oder ist "so schwer zu finden" haha. Daher herrschte oft keine planbarkeit seiner freien Tage mehr
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren wurde ein massiver Wechsel in so ziemlich allen Abteilungen verfolgt. Genauso wie dort selbst wird nach dem Motto "wenn dir was nicht passt, darfst du gerne gehen" jede Abweichende Meinung abgecancelt. Von ganz oben bis ganz nach unten.
Arbeitsbedingungen
Sind komplett auf sparen ausgelegt. Selbst die Dinge, die dir vom Arbeitgeber gesetztlich gestellt werden müssen, sind minderwertig und tragen nicht zum Erhalt der Gesundheit und Arbeitskaft bei.
Gehalt/Benefits
Es werden alle zusätzlich Leistungen weg gestrichen und jedes Schlupfloch im eh schon nicht so tollen Traifvertrag ausgenutzt
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christophsbad Klinikgruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Christophsbad Klinikgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christophsbad Klinikgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.