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Christophsbad 
Klinikgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score56 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in12 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Verwaltungsangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christophsbad Klinikgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christophsbad Klinikgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir bieten Perspektiven

Wer wir sind

Die Christophsbad Klinikgruppe ist ein großer Gesundheitsversorger im Landkreis Göppingen. Kompetenz, Herz und Leidenschaft zeichnen unsere 1.700 Mitarbeitenden aus. Sie kümmern sie sich täglich um den reibungslosen Klinikbetrieb und versorgen und begleiten Menschen von der Prävention über die Akutbehandlung bis hin zur Nachsorge und Betreuung. Das hat Tradition, denn das privat geführte Familienunternehmen blickt auf 170 Jahre Erfahrung zurück.

Produkte, Services, Leistungen

Zwischen Stuttgart und der Schwäbischen Alb gehören mehrere Einrichtungen zu unserer Klinikgruppe:

  • Das Fachkrankenhaus Christophsbad in Göppingen versorgt Menschen psychiatrisch und neurologisch – sowohl ambulant als auch stationär.
  • Ebenfalls in Göppingen befinden sich das Christophsheim am Park und das Christophsheim am Hohenstaufenblick. Dort erhalten ca. 250 Menschen mit Pflegebedarf rund um die Uhr eine optimale Betreuung.
  • Die Rehaklinik Bad Boll ist Anziehungspunkt für Rehabilitanden und gesundheitsbewusste Menschen, die aktiv ihr Wohlbefinden steigern wollen.
  • Das Zentrum für psychische Gesundheit MentaCare Stuttgart bietet maßgeschneiderte Therapie auf ambulanter Basis.
  • Unser neues Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) in der Stadtmitte von Göppingen behandelt psychiatrische und neurologische Erkrankungen ambulant vor Ort.

Perspektiven für die Zukunft

Über alle Einrichtungen hinweg verstehen wir uns als Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und Wissen austauscht. Deshalb bieten wir unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten sowie Arbeitszeitmodelle für eine große Auswahl an Berufen an.

Überzeugen Sie sich selbst: www.karriere-mit-perspektive.de

Kennzahlen

Mitarbeiter1700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Christophsbad Klinikgruppe über Benefits sagt

Arbeiten

Wir legen Wert auf die fachliche Einarbeitung und Integration durch erfahrene Kollegen. Das familiäre Betriebsklima in unseren internationalen Teams schafft Raum für den kollegialen Wissensaustausch. Unsere sicheren Arbeitsplätze ermöglichen eine geregelte Tagesstruktur.

Berufliche Perspektiven

Fort- und Weiterbildungen, die individuell auf die Berufsgruppen und deren Bedürfnisse zugeschnitten sind, sind für uns selbstverständlich.

Bezahlung

Zusätzlich zur tariflichen Bezahlung und der betrieblichen Altersvorsorge erhalten Sie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld. 30 Urlaubstage stehen Ihnen natürlich auch zu.

Wohlergehen am Arbeitsplatz

Das Christophsbad verfügt über eine Mitarbeiter-Kantine. In allen Arbeitsbereichen steht Ihnen kostenfrei Mineralwasser zur Verfügung. Die betriebliche Gesundheitsförderung hat ein umfangreiches Angebot, wie Zumba-, Pilates-, Yoga- und weitere Kurse. Bei Bedarf können auch therapeutische Sprechstunden in Anspruch genommen werden.

Verkehrsgünstige Lage

All unsere Einrichtungen haben eigene Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs. Das Christophsbad in Göppingen befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Göppingen. Autofahrer profitieren von der direkten Anbindung an die B10.

Mobilität

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Nahverkehrsabonnement für Firmen an, vergünstigte Parkplätze gibt es ebenso. Außerdem stehen auf dem Klinikgelände des Christophsbads Göppingen Dienstfahrräder zur Verfügung.

Wohnen

Heutzutage ist die Wohnungssuche nicht immer einfach, auf Wunsch bieten wir Ihnen hierbei unsere Unterstützung an. Außerdem haben wir für unsere Mitarbeitenden zahlreiche firmeneigene Wohnungen auf Zeit.

Team-Events

Egal ob Firmenläufe, das Sommerfest oder unsere Weihnachtsfeiern – auf gemeinsame Events mit den Kollegen freuen wir uns jedes Mal.

Work-Life-Balance

Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Teilzeitmodelle an. Der betriebseigene Kindergarten vor Ort trägt zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.

Freizeit & Kultur

Mitarbeitende profitieren vom Preisnachlass im VitalZentrum, dem Fitnessstudio unserer Rehaklinik Bad Boll sowie einem ermäßigten Eintritt in der MineralTherme Bad Boll.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ärztliches Fachpersonal

Wir bieten sowohl Assistenz- als auch Fachärzten berufliche Perspektiven. Um unserem ganzheitlichen Therapieansatz gerecht zu werden, verlassen wir uns auf die Expertise folgender Facharztbereiche:

  • Psychiatrie und Psychotherapie
  • Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
  • Neurologie
  • Diagnostische Radiologie – Schwerpunkt Neuroradiologie
  • Innere Medizin – Subspezialisierung Kardiologie
  • Allgemeinmedizin – Kardiologie
  • Anästhesiologie
  • Weitere Bereiche: Geriatrie, physikalische Medizin, Palliativmedizin sowie die Sportmedizin.

Weiterführende Informationen:

https://www.karriere-mit-perspektive.de/christophsbad/einstieg/aerzte/

Pflegekräfte (m/w/d)

Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte oder auch Gesundheits-, Alten- und Krankenpfleger können in allen Einrichtungen der Klinikgruppe zum Einsatz kommen. Zu den möglichen Fachbereichen gehören zum Beispiel:

  • Psychiatrie und Gerontopsychiatrie
  • Psychosomatik
  • Neurologie
  • Geriatrische Rehabilitation
  • Kinder- und Jugendpsychiatrie
  • Schlaflabor

Weiterführende Informationen:

https://www.karriere-mit-perspektive.de/christophsbad/einstieg/pflege/

Psychologen und Psychotherapeuten

Zum multiprofessionellen Team der Kliniken gehören folgende Berufsbilder:

  • Klinische Psychologen und Psychotherapeuten (m/w/d)
  • Psychologische Psychotherapeuten für Tiefenpsychologie (m/w/d)
  • Psychologische Psychotherapeuten für Verhaltenstherapie (m/w/d)
  • Neuropsychologen (m/w/d)
  • Somnologen (m/w/d)

Weiterführende Informationen:

https://www.karriere-mit-perspektive.de/christophsbad/einstieg/psychologen/

Verwaltungsmitarbeitende

Um im Sinne aller Teilhabenden des Christophsbads stets die optimalen administrativen Rahmenbedingungen zu schaffen arbeiten in unserem Haus eine Vielzahl von fachkompetenten Verwaltungskräften. Dazu gehören:

  • Kommunikations-, Bildungs-, Personal-, Geschäftsführungsreferenten (m/w/d)
  • EDV-Spezialisten bzw. Informatiker (m/w/d)
  • Qualitätsmanager (m/w/d)
  • Finanzbuchhalter (m/w/d)
  • Sekretäre (m/w/d)
  • Controller (m/w/d)
  • Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal, Entgeltabrechnung
  • Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Information und Service, Patientenmanagement, Medizincontrolling

Die Tätigkeiten sind vielfältig und abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich. Die Aufgaben reichen von Büro- und Verwaltungsarbeiten, dem Verwalten von Patientendaten und Krankenblattdokumentationen über das Abrechnen von Leistungen bis hin zur Planung von Personaleinsätzen.

Weiterführende Informationen:

https://www.karriere-mit-perspektive.de/christophsbad/einstieg/verwaltung/

Mitarbeitende im Servicebereich

Der Servicebereich ist ein wesentlicher Bereich unserer Einrichtungen, denn er umfasst u.a. die Küche und die Reinigung.

Der Reinigungsdienst kümmert sich um die Sauberkeit unserer Räumlichkeiten und der Patientenzimmer und leistet einen wichtigen Beitrag im Bereich der Krankenhaushygiene. Etwa 900 Mahlzeiten werden täglich in unserer Küche zubereitet und an Patienten, Mitarbeitende und Besucher ausgegeben.

Mitarbeitende Technik

Die Abteilung Technik hat mehrere Aufgabengebiete, die von Instandhaltung unserer Anlagen bis hin zur Gärtnerei reichen:

  • Betriebserhaltung
  • Elektrowerkstatt
  • Heizung, Lüftung, Sanitär
  • Gärtnerei: Baumpflegearbeiten und Gehölzschnitt sowie Pflanzung und Pflege der Grünanlagen, Mitarbeit beim Winterdienst

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Praktikant*in werden einem sehr vielseitige Einblicke ermöglicht. Einzelne Projekte dürfen weitestgehend eigenständig erarbeitet werden, wodurch ein ausgewogener Ausgleich zwischen fördern und fordern besteht.
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Arbeitgeber mit sehr fairem und sozialem Hintergrund, kriesensicherer Job, kürzlich tolles Mitarbeiterfest mit Schlagerparty
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Unglaublich tolle (Arbeits-)Atmosphäre und Infrastruktur
Flache Hierarchie, kleines Haus
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Jeder Mitarbeiter bekommt das Gefühl, wichtig zu sein und dass man zu dem Team dazugehört. Zudem steht das Ziel der KJPP, nämlich den Kinder und Jugendlichen zu helfen, immer an oberster Stelle.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

am kritischsten sind noch die Kommunikation- und- Informationswege, ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Verharren in alten Richtlinien
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Das während der Pandemie und bis zum jetzigen Zeitpunkt kein finanzieller Bonus als „Dankeschön“ an die Pflegefachkräfte ausbezahlt wurde.
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Bezahlung und Betriebsrat
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Gewisse interne Prozesse sollten effizienter gestaltet werden, beispielsweise der Einstellungsprozess, welcher manchmal lange dauern kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Pflegedirektion sollte regelmäßig Mitarbeitergespräche über die Qualität der Stationsleitungen führen und auf Warnsignale schnellstmöglich reagieren um tatsächliche „Schwarze Schafe“ von dieser Position zu entfernen.
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in gewissen Bereichen besser werden (Beispiel bei der internen Kommunikation oder bei der Effizienz). Mehr Mitarbeiterevents organisieren
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Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen um was zu verbessern und nicht im Nachhinein informiert weden
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Mehr Zuschlag bei Einspringen aus dem Frei Nachtwachenzuschlag bei 9 Nächten , kostenlose MA Parkplätze
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Mehr Wert auf Anstand im Umgang legen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Christophsbad Klinikgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, aber man könnte sich gegenseitig manchmal mehr unterstützen. Auf manchen Posten sitzen eher träge, langjährige Mitarbeitende, die gerne auch mal was blockieren wollen. Zusammenarbeit mit Ärzten könnte besser laufen.
4
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In der Verwaltung sehr gut, Seminare, Events, Afterworkveranstaltungen und abteilungsübergreifende Mittagessen und Termine vereinfachen das Netzwerken und Zusammenarbeiten.
freundlicher und aufgeschlossener Umgang im Team. Stetige Hilfsbereitschaft - auch Abteilungsübergreifend
5
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Man hat gemeinsame Feinde, das schweißt wohl zusammen
3
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Unterschiedlich, wie in jedem anderen Unternehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christophsbad Klinikgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung und überteuerte Parkgebühren
1
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Viel Arbeit wenig Geld
1
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Schlecht bezahlt
1
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im Verbund der privaten Krankenanstalten
3
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Das war für den Anfang erstmal, ok.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiter kommen nicht möglich versuche seit 7 Jahren eine vollzeit Stelle zu bekommen und immer werden Mitarbeiter genommen die Kürzer da sind
1
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Je nach Berufsbild, sehr große Unterschiede
2
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Fortbildungen sind gut möglich (außer Corona) und werden toll angeboten
bei Eigeninitiative ist Fortschritt möglich
4
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Wenn man etwas aus sich machen möchte dann geht das auch. Dabei spielt aber die Beliebtheit beim Vorgesetzten eine große Rolle.
Hier darf sogar der/die Altenpfleger*in in der „KLINIK“ Karriere machen, was in anderen Kliniken so nicht üblich sein dürfte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen