Mitarbeiter werden langsam mürbe gemacht. Kommunikation wird nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre wird leider schlechter. Viele Kollegen scheinen zu resignieren oder haben Angst um ihren Job. Überall wird gespart, auch auf Kosten der Patienten. Neue Anforderungen werden gestellt, man richtet sich darauf ein und erfährt dann, dass doch wieder etwas geändert wurde (siehe auch Kommunikation). Arbeitsmittel werden radikal gekürzt.
Work-Life-Balance
Es gibt wohl interessante Angebote im sportlichen und kuturellen Bereich.
Leider muss man seit letzten Jahr sowohl Heiligabend als auch Silvester komplett arbeiten, ohne einen Ausgleich zu erhalten. Dies mag tariflich in Ordnung sein, nimmt aber zwei Urlaubstage, wenn man für seine Familie da sein möchte. (Dies kenne ich in keinem weiteren Unternehmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterhin keine Mülltrennung im Haus.
Karriere/Weiterbildung
leider gibt es auch hierfür weniger Geld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einfach viele nette Kollegen, die im CB arbeiten, und sich gegenseitig unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind okay. Reinigung teilweise sehr schlecht. Auch hier wird gespart.
Kommunikation
Seit nun mehr als zwei Jahren wird immer wieder von der GF vermittelt, dass man in der Kommunikation besser werden möchte, aber leider sieht dies im Arbeitsleben anders aus. Dinge werden erst geändert und dann den Mitarbeitern mitgeteilt, scheinbar damit vorher kein Protest kommt. Absprachen werden nicht eingehalten. Möchte man etwas persönlich klären, erhält man mit der GF keine Möglichkeit dazu. Dieses führt zu Frust und viel Unsicherheit. So haben Mitarbeiter erst nach drei Monaten erfahren, dass sie einen neuen Vorgesetzten haben und nur weil eine Kollegin sich erkundigt hat. Man hat immer wieder das Gefühl, bewusst im Dunkeln gelassen zu werden. Da hilft auch keine Mitarbeiterbefragung.
Gehalt/Benefits
Mit dem neuen Tarifvertrag haben einige Berufsgruppen mehr Gehalt erhalten, einige wurden aber auch stark nach unten geschraubt. Die Gründe dafür waren widersprüchlich. Mal lag es an der geringeren Ausbildung, dass man weniger bekommt, bei anderen gibt es bei besserer Ausbildung auch nicht mehr, da man ja die gleiche Arbeit mache. Man sollte sich überlegen, ob man mehr fordere, man könne ja auch durch günstigere ersetzt werden.