Gewinnmaximierung ist das Wichtigste, dann lange nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Anstand im Umgang legen
Arbeitsatmosphäre
Solange alles funktioniert ist alles gut, in der Regel wird dann in allen Berufsgruppen aber erst Mal versucht Stellen zusammenzuziehen oder zu rationalisieren, so dass es dann zueng wird
Kommunikation
Je nach Mitarbeiter unterschiedlich, die die funktionieren haben auf jeden Fall weniger Probleme, alle anderen schon.
Fehlerkultur besteht daraus dass die Mitarbeiter keine machen dürfen
Kollegenzusammenhalt
Man hat gemeinsame Feinde, das schweißt wohl zusammen
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb mit häufigen Einspringen
Vorgesetztenverhalten
Je weiter nach oben um so kälter
Interessante Aufgaben
Im Stationsalltag muss man flexibel sein, da eben die Aufgaben oft auch flexibel sind
Gleichberechtigung
Verschiedene Tarifverträge und schlechte Bezahlung im Vergleich mit anderen Arbeitgebern
Umgang mit älteren Kollegen
Wer funktioniert ist geduldet, wer nicht, dem können einige Steine in den Weg gelegt werden
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung insgesamt
Betriebsrat nimmt seinen Namen sehr ernst, scheint eher den Betrieb als die Beschäftigten zu unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und überteuerte Parkgebühren
Image
War sicherlich Mal besser, die Gewinnmaximierung wirkt sich eben nicht gut auf das Image aus