Nicht zu empfehlen….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr dabei habe ich hier mal gern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern, unterschiedliche Verträge, nicht zeitgemäßes Arbeitsmaterialien (EDV ist eine Katastrophe), sehr schlechte Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte Entlohnung und Leistungen. Auf seine Mitarbeiter achten, sie mit Respekt behandeln und sie schätzen, nur so läuft der Laden. Vielleicht mal die eine oder andere Führungsposition überdenken. Nicht wer die Intrigen verbreitet und opportun ist, ist der qualifizierteste Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmender Druck durch Personalmangel, aber auch nicht das Bestreben es zu ändern. Viel Unzufriedenheit unter den Kollegen, Wertschätzung erhält man von den Patienten. Immer wieder fehlerhafte Arbeitsstundenabrechnung und überforderte Personalreferenten deren Zuständigkeit auch noch häufig wechselt.
Kommunikation
Wenig, es wird gefordert und nicht kommuniziert. Ist man sachlich anderer Meinung gilt man als unfreundlich und unruhestiftend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum größten Teil nett und kollegial. Alle sind unzufrieden aber ungehört, dadurch hoher Krankenstand. Einige Kollegen nehmen sich aber auch gern ihre Auszeit auf Kosten der anderen, leider wird das geduldet.
Work-Life-Balance
Durch steigenden Arbeitsaufwand viele Überstunden. Dann die permanente Korrektur der Stundenabrechnung, dadurch geht viel Zeit verloren. Abschalten kann man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Klinikchef top, Geschäftsführung flop. Die GF hat keinen Überblick was in ihrem Haus passiert. Lässt sich als Druckmittel unwissentlich instrumentalisieren. Ist man konstruktiv und sachlich anderer Meinung, wird mit einem Termin bei der GF gedroht. Kollegen die tatsächlich krank sind droht man mit dem BEM Verfahren, Kollegen die gern mal Freizeit nehmen werden nimmt ohne Worte zur Kenntnis!
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an abwechslungreichen Aufgaben, leider kommt nicht jeder in den Genuss. Was im Vorstellungsgespräch versprochen wird, gilt später nicht mehr.
Gleichberechtigung
Hier gilt das Leistungsprinzip. Wer Karriere machen will muss mit den richtigen Leuten rauchen!
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, so lange sie nicht krank werden!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ein wunderschönes Haus mit tollem Ambiente. Leider bekommt man null Wertschätzung! Man soll funktionieren, alles schlucken und gut finden. Man wirbt Personal mit falschen Versprechungen. Letztendlich übernimmt man häufig Aufgaben für die separat Aushilfskräfte eingestellt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich nachhaltig zu arbeiten. Küche mit regionalen Produkten, Mülltrennung wird derzeit umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 2 unterschiedliche Verträge und Leistungen, das schafft bei gleicher Arbeit und Qualifikation Unmut. Das Gehaltsniveau ist eher im unteren Bereich anzuordnen. Coronaboni wurden denen gezahlt die Homeoffice machen konnten. Das Personal an der Basis bekam einen freundlichen Brief und 3 Schokotaler!
Image
Wird immer schlechter und verständlicherweise ist es schwer Personal zu finden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen, jedoch muss man seinen Erholungsurlaub mit einsetzen. Die Kosten werden zum Teil übernommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Unser Ziel ist es, uns fortlaufend im Interesse unserer Beschäftigten zu verbessern. Dabei helfen uns besonders Rückmeldungen aus Bereichen, in denen nicht immer alles optimal läuft, um so passende Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.
Wir würden uns gern persönlich mit Ihnen austauschen, denn nur so können wir gezielt Verbesserungen erwirken. Kontaktieren Sie uns gerne per Mail: socialmedia@christophsbad.de
Viele Grüße
Ihr Team der Christophsbad Klinikgruppe