Neue Zeiten und neue Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt sich neuen Herausforderungen und Themen. Vielfältige Herangehensweisen. Autonomes Arbeiten. Im Mittelmanagement flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation teils suboptimal.
Verbesserungsvorschläge
Sobald es wieder stabiler ist, Gehälter und Fortbildungen anschieben. Kommunikation weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch viele Aufgaben geprägt. Die Tage sind lang. Die aktuelle Krankenhausgesetzgebung tut alles dafür, dass es einem nicht langweilig wird.
Kommunikation
Unterschiedlich und könnte tatsächlich besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in der Verwaltung sehr gut, alle haben aber (sehr) viel zu tun. Aber man hilft sich aus und versucht sich zu motivieren.
Work-Life-Balance
Die Gesetzgebung tut alles dafür, diese für das nicht refinanzierbare Personal angespannt zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren, mancher Kommunikationsweg könnte besser sein. Ansonsten inzwischen transparent und in der Regel nachvollziehbar bis auf Ausnahmen. In den Abteilungen flache Hierarchien und kollegialer Austausch.
Interessante Aufgaben
Besten Dank an den Gesetzgeber, die aktuellen Krankenhausthemen sind sehr vielfältig. Es gibt viele Themen die verfolgt werden, welche sehr spannend sind aber auch eben sehr umfangreich.
Gleichberechtigung
Kann nicht ich nicht wirklich beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht ich nicht wirklich beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist "ok". Terminkalender sind voll. Aufgaben gehen nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht ich nicht wirklich beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist leider sehr heterogen. Hier besteht Anpassungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es, aber aufgrund der wirtschaftlichen Lage sehr selektiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit schätzen, sich neuen Herausforderungen und Themen zu stellen, und dass Sie die Vielfalt der Herangehensweisen sowie das autonome Arbeiten schätzen.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, die Kommunikation im Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Informationen erhalten, die sie benötigen, um effektiv arbeiten zu können. Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Impulse, an diesem Punkt anzusetzen und Prozesse zu optimieren. Auch Ihr Feedback bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Herausforderungen im Zusammenhang mit der aktuellen Krankenhausgesetzgebung geben wir gerne intern weiter.
Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitsbelastung hoch sein kann und arbeiten daran, Ressourcen bestmöglich zu nutzen, um ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Christophsbad Klinikgruppe