21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Sana auf dem richtigen Kurs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT Anbindung und Service
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wiederholte belastende Situationen. Negative Bewertungen bestätigen es.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gab es wiederholt Situationen, die für mich persönlich sehr belastend waren. Ich durfte den Aufzug nicht benutzen, was insbesondere bei körperlich anstrengenden Aufgaben problematisch war.
Im OP-Bereich wurde mir das Sitzen untersagt, obwohl andere Mitarbeitende diese Möglichkeit hatten – das empfand ich als ungleichbehandelnd.
Besonders negativ war eine Aussage des Vorgesetzten, der mir sinngemäß mitteilte, ich würde die Ausbildung “nicht schaffen, weil ich zu blöd sei”. Solche respektlosen Bemerkungen gehören meiner Meinung nach nicht in eine Ausbildung und haben mich sehr demotiviert.
Am Ende der Ausbildung wurde ich übernommen weil die keine Mitarbeiter gefunden haben.
Arbeitsatmosphäre
Ungollegiales Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Betitelte mich als unfähig
Gleichberechtigung
Durfte mich nicht im op setzten, die anderen schon
Interessante Aufgaben
Keinerlei
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Geld sparen ist wichtiger als die Patienten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung zu Fortbildungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparmaßnahmen am falschen Ende. Es gibt keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Stellt Personal ein! Es wird gebraucht und bringt dann auch schwarze Zahlen. Aber so arbeitet ihr nur die die immer da sind kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind motiviert, werden aber eingebremst, dürfen nicht aufstocken von den Stunden her, stellen die ausgeschrieben sind werden seit Jahren nicht besetzt oder die Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt. Sie erhalten die Kündigung am Sonntag 14 Tage zum Kündigungsende im eigenen Garten.
Karriere/Weiterbildung
Wird super unterstützt
Gehalt/Benefits
Man wurde vor Jahren zurückgestuft in der endgeldstufe, da man in der Gruppe gestiegen ist.
Kollegenzusammenhalt
Meist super!
Vorgesetztenverhalten
Die kleinen Vorgesetzten sind super. Die großen leider unerreichbar und können sich leider auch nicht in uns kleiner hineindenken
Kommunikation
Leider wird mit den Mitarbeitern immer zuletzt gesprochen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht immer Spaß sind man hat Abwechslungsreiche Tätigkeiten, so abwechslungsreich wie eben wir Menschen als Patienten sind
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Karren, der gegen die Wand fährt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat im Winter ein Dach über dem Kopf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sitzt unerreichbar hinter verschlossenen Türen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung wären ein Guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, wenig Personal, schlechte Stimmung
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Hier gibt es nur Work, fürs Leben ist keine Zeit
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache man funktioniert
Gehalt/Benefits
Stress pur, wenig Kohle, keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen aus PlastikGeschirr für MA
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, inzwischen sind alle nur noch frustriert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme möglich
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Arbeitsbedingungen
Stress pur, wenig Kohle, keine Wertschätzung
Kommunikation
Die Missstände erfährt man aus der Zeitung
Gleichberechtigung
Als Mann bist der Depp
Interessante Aufgaben
Wir Bemühen uns, Menschlichkeit hochzuhalten
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Nie wieder - die schlimmsten sieben Jahre meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die corporate benefits
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier alles gar nicht reinpassen....
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an in welchem Team man arbeitet.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an. Als Mitarbeiter in der Notaufnahme und Intensivstation hat man kein Privat leben. Man wird ständig angerufen zum einspringen. Neun Dienste am Stück, ein Tag frei, dann wieder 11 Tage am Stück, mit mehreren Schichten. Trotzdem werden freie Tage nicht respektiert und man wird teilweise früh um 2 Uhr angerufen, ob man zur Schicht kommen kann.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei. Wenn man nicht mit lästert wird man rausgeekelt. Wenn die Leitung nicht da ist hat jeder eine große Klappe und am Ende steht man alleine da und wird von jedem "guten Kollegen" schlecht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung hat mir aggresiv erklärt das ich unter ihm stehe und zur Arbeit zu kommen habe, wenn er es von mir verlangt. Egal ob ich Frei habe oder nicht. Freie Tage werden einfach weggestrichen. Man wird gelobt und wenn man dann mal nein zum einspringen sagt, wird gesagt "wie haben dich noch nie gemocht"... einfach nur traurig und lecherlich.
Kommunikation
Sehr viel Lästerei. Keine konstruktive Kritik. Kein Lob von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wer schleimt und in den Allerwertesten kriecht wird tolleriert. Meinungen/ Vorschläge sind hier fehl am Platz.
Interessante Aufgaben
Die Notaufnahme, Intensiv, RTW und die Covid Stationen sind sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung gleich null wenn du "nur" eine pflegefachkraft oder gar MFA bist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts konkretes ein. Außer meine tollen Kollegen die sich auch für die Menschen noch interessieren und nicht nur wirtschaftlich denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie vom feinsten. Die Menschen die das Unternehmen (ich kann es nicht anders nennen) am laufen halten fair bezahlen, wertschätzen und Respekt entgegenbringen!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung!!!!! Tarife für ALLE Mitarbeiter. Faire Bezahlung!!?? Bessere Kommunikation auf Augenhöhe. Gutes Personal halten anstatt zu verkraulen!!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe wenn man das Gesamtkonzept Regiomed betrachtet
Die Abteilung in der ich tätig bin jedoch sehr nett und meist gutes Klima unter den Kollegen. Alles darüber hinaus absolut schlimm in jeglicher Hinsicht. Leider sind die kleinen Mitarbeiter die das ganze eigentlich am laufen halten nicht der Rede wert. Schade.
Image
Image gut. Um die Patienten wird sich sehr gut gekümmert, man ist in guten Händen. Als Patient halt ... Als Mitarbeiter wird man Fallen gelassen wie ne heiße Kartoffel
Work-Life-Balance
Personalmangel macht es schwierig Urlaub / Überstunden zu nehmen wenn man sie gerne hätte
Gehalt/Benefits
Fairness und Wertschätzung existieren hier nicht! Niemanden würde ich das guten Gewissens zumuten wollen. Es seidenn es kann gut telefoniert werden, da wird gut bezahlt, verwaltungsjobs top wahrscheinlich. Aber Pflege / MFA v. a. im ambulanten Bereich - nicht in Worte zu fassen... Eine riesengroße Sauerei wie sie Menschen die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben so ungerecht behandeln und diese Güte und Menschlichkeit der Mitarbeiter ausnutzen...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb meiner Abteilung top. Aber wie oben beschrieben alles darüber hinaus absolute Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal... Fachkräftemangel wird aktuell im Radio groß verkündet bei Regiomed. Vielleicht sollten sich die Obersten erstmal Gedanken machen wie sie die vorhandenen gut eingearbeiteten Fachkräfte zum bleiben überzeugen anstatt alle zu verkraulen und dann zu jammern dass ein Mangel an Fachkräften herrscht. Niemand will für solch einen schlechten Lohn arbeiten. Wertschätzung kennt man anscheinend nicht.
Leider setzt niemand genügend für seine Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Ein auf und ab der Gefühle. Niemand zuständig oder Urlaub oder krank wenn etwas nicht funktioniert. Personalmangel an jeder (wichtigen) Ecke.
Gleichberechtigung
Würde null Punkte für Gleichberechtigung geben wenn das ginge
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabengebiet. Manchmal nicht fair verteilt, sodass manch einem zu viel aufgebrummt wird und andere Zeit für Kaffeeklatsch haben. Aber untereinander kann man sich einig werden, wenn das Klima passt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Letzt Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin seit über 1,5 Monaten aus dem Unternehmen. Habe mehrfach Emails an Personal Abteilung und Betriebs Rat geschrieben. Keine Antwort. Urlaubs Tage fehlen, Endabrechnung fehlt. Lohnzettel von vor zwei Monaten kommt nicht. Überstunden wurden offenbar vergessen...
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter super! Wirklich nur nette Leute kennen gelernt.
Work-Life-Balance
Die Fachkräfte die eigentlich früher gebraucht werden um z.B.: zu kochen, kommen plötzlich in Spätschicht und sollen putzen, damit jeder mal spät hat. Leute die laut Dienstplan Fortführung eigentlich frei hätten, dürfen Feiertage, Wochen Ende arbeiten, die Zuschläge abgreifen. Leute Die eigentlich mal dran wären werden zu Hause gelassen, trotz bitten um den Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jeden Tag so viele Lebensmittel weg geworfen das ist unfassbar.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nicht eine weiter Bildung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen. Da gibt es echt gar nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geredet und gelästert. Leute die eigentlich schon 15 Jahre dabei sind werden wegen neueren Mitarbeitern angegriffen. Der neue Mitarbeiter macht zwar keine gute Arbeit. Verkauft sich aber besser
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und zuvorkommend solange ein Nutzen in der Sache besteht.
Arbeitsbedingungen
Geräte top. Man muss zwar manchmal warten bis etwas repariert wird. Aber im grossen umändern Ganzen funktioniert alles 1a
Kommunikation
Jeder erzählt was, keiner weiß Bescheid, die Fach vorgesetzten geben Infos erst raus wenn der buss quasi schon durch die Mauer gefahren ist.
Gehalt/Benefits
Normal
Interessante Aufgaben
Job halt.
Gleichberechtigung
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Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Kollegium der Kinderklinik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht familienfreundliches Schichtsystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht "genießen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung/Kontinuität/Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur/Führung schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Das ursprüngliche Team wurde zerschlagen; eine Unternehmenskultur vom Verbund wird nicht gelebt. Das Team muss sich vollständig neu finden um die Atmosphäre zu verbessern.
Work-Life-Balance
Unter der neuen Führung nur bedingt zu organisieren, HomeOffice ist nicht gewollt/möglich
Karriere/Weiterbildung
Externe Bewerber werden langjähriger Erfahrung vorgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Das ursprüngliche Team hatte einen sehr guten Zusammenhalt und eine super Leitung ,dass führte zu sehr guten zuverlässig Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der neuen Teamleitung ist das noch nicht so absehbar, aber seitens des Verbunds doch sehr ausbaufähig. Verabschiedungen/langjährige Betriebszugehörigkeitsfeieren müssen selbst organisiert und vom Team getragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung der Teamleitung würde anders ausfallen, die Entscheidungsträger treffen diese ohne Nachvollziehbarkeit und Fachlicher Expertise und sehr weltfremd
Arbeitsbedingungen
Sind ok, nicht besonders hervorzuheben, aber auch nicht zu bemängeln
Kommunikation
Unwahrheiten werden kommuniziert; klare Absprachen werden verschwiegen oder, wenn nicht schriftlich hinterlegt, "vergessen "
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach gibt es hier keine Unterschiede, auch wenn die Leitungen bisher weiblich besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Nach über sieben Jahren,doch eher ein sich wiederholender Aufgabenkreis.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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leistungsorientierte Arbeitgeber Finanzierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
extrem körperliche, belastende, überfordernde, Atmosphäre. Es herrscht meiner Meinung nach eine enorme drucksituation von oben herab auf den Mitarbeiter. streng wirtschaftlich orientiert.
Work-Life-Balance
hatte keine Zeit für balance
Karriere/Weiterbildung
nicht attraktiv genug, bzw. man soll bis 67 Jahre arbeiten gehen. Hier ist die frührente mit 50 Jahren garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Krankenhaus sollte dringend der heutigen modernen Zeit angepasst und von grundauf saniert werden, der Mensch im allgemeinen (Mitarbeiter-innen und Patienten) wieder mit wertschätzendem miteinander im Mittelpunkt stehen.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache ich, falsche Behauptungen an die Führungskräfte übermitteln um gut da zu stehen. Hier aber im vorfeld mir gegenüber rücksichtsvoll erscheinen, jaa mach wie du kannst, du hattest ja eine OP. ( bin über 2 Wochen ausgefallen) Dann aber nach 4 Wochen dienst ( Neuer quereinsteigender Mitarbeiter) musste ich unter anderem diesbezüglich bei einem unangekündigtem Gespräch eine Etage drüber antanzen.
Vorgesetztenverhalten
strenge Hierarchie. enorme Drucksituation, gar gegen die Menschen. Wenn die neue vorgesetzte nicht vermittelt sondern selbst patzig, ignorant und neue Mitarbeiter ausgrenzt. Und sich bestens in einem Gespräch an der höheren Stelle verkauft. bereits nach kurzer Zeit etwa 3 Wochen müsse man fast alle Tätigkeiten 100 % beherrschen.
Arbeitsbedingungen
In 7 tagen bin ich über 180 km gelaufen. extrem schweres heben, belastenden Situationen ausgesetzt, das Leid des Menschen (Patienten) zu verringern. extremer schreibaufwand, viel zu laange gehwege (zeitfresser)
Kollegen und vorgesetztenverhalten lassen deutlich zu
Kommunikation
Zickenkrieg, unterschwellige Kommentare, keine Zeit für das Miteinander kommunizieren, Aufgaben werden für die Entlastung der eigenen Person nach unten delegiert. verbal aggressiv. Viele ma sind extrem überlastet, dies äußert sich an der nicht vorhandenen Kommunikation. neuem Personal wird grundsätzlich Mißtrauen entgegengebracht,
Jedoch im lästern und schwatzen unter verbündeten ist die Stimmung hervorragend.
Interessante Aufgaben
gefühlt 1 mio Aufgaben. Absolut keine Struktur im Ablauf zu erkennen. Es herrschen stellenweise desaströse Zustände. einmal zeigen dann schau mal wie du zurecht kommst.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Coburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Klinikum Coburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Coburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.