Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Coburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind motiviert, werden aber eingebremst, dürfen nicht aufstocken von den Stunden her, stellen die ausgeschrieben sind werden seit Jahren nicht besetzt oder die Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt. Sie erhalten die Kündigung am Sonntag 14 Tage zum Kündigungsende im eigenen Garten.
Leider wird mit den Mitarbeitern immer zuletzt gesprochen
Die kleinen Vorgesetzten sind super. Die großen leider unerreichbar und können sich leider auch nicht in uns kleiner hineindenken
Ungollegiales Verhalten