Sehr schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderbetreuungszuschlag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Personalmangel wird nicht rechtzeitig erkannt und es wird nicht rechtzeitig gehandelt
Arbeitszeit
Zu wenig Schichtenzulage, Nachtzulage, Wochenende Zulage und Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Leider ist es so, dass, am Anfang meines 3. Jahres, die Schule geschlossen hat. Niemand hat uns informiert. Wir müssten nach Hall in die Schule, da sie keinen Platz mehr gefunden haben. Die Hälfte der Klasse ist jedoch nach Ellwangen. Da sie in Schwäbisch Hall uns alle nicht übernehmen könnten.
Wir haben so viele Lücken in der Schule aufgrund von Personalmangel.
Von Satteldorf nach Crailsheim und von Satteldorf nach Schwäbisch Hall für die Schule macht schon einen großen Unterschied. Andere Organisation, andere Umstellung, neue Menschen. Wir sind in einer Classe geschmießen worden und hoppeln zu der nächste. Da der Oberkurs von Hall einfach eine andere Schulplan hatten als wir.
Die Ausbilder
Wir sind in der Schule in Schwäbisch Hall. Die sind super
Spaßfaktor
Die Ausbildungachtir immer Spaß. Allerdings war es eine große Herausforderung, die Theorie abzuschließen, da die Schule in Crailsheim zu gemacht hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schön, Stationsabhängig
Variation
Du kannst überall arbeiten.
Respekt
Es geht um Hierarchie. Mangelnde an Transparenz und Kommunikation.
Karrierechancen
Da Krankenhaus ist in Minus. Wenn es seine Türen nicht zu macht, steige ich vielleicht ein. Sie suchen auf jeden Fall Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station
Ausbildungsvergütung
In Ordnung für die Arbeit die wir tun
Arbeitszeiten
Sehr schlecht. Einfach 3-Schicht System. Nach dem Dienst bin ich fix und fertig. Mein Körper braucht eine Routine und regelmäßige Arbeitszeiten. Ich habe außerdem Kinder.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) Auszubildende(r),
vielen Dank für die Bewertung!
Wir wissen, dass die Situation für die Auszubildenden Ende 2022 / Anfang 2023 nicht optimal war.
Ich möchte kurz anmerken, dass die Pflegeschule des Klinikums nicht geschlossen, sondern aufgrund von Personalmangel für zwei Jahre stillgelegt wurde.
Die Auszubildenden im Klinikum Crailsheim wurden, als die Geschäftsleitung ausreichend Informationen hatte, sofort über die aktuelle Situation aufgeklärt. Da hierzu vorab Rücksprachen zwischen mehreren Akteuren (Regierungspräsidium, Schulleitungen aus naheliegenden Schulen, Schulleitung der Pflegeschule und der Geschäftsleitung) stattfinden mussten, hat dies leider etwas Zeit in Anspruch genommen.
Hinzufügen möchte ich, dass lediglich der Examenskurs in Schwäbisch Hall bzw. Ellwangen beschult wird. Die restlichen Auszubildenden konnten in der Eugen-Grimmiger-Schule in Crailsheim untergebracht werden. Dem Examenskurs werden die Kosten für die zusätzlich zu fahrenden Kilometer übernommen.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege).
Das 3-Schicht-System ist in der Pflege üblich. In der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe ist zudem festgeschrieben, dass ab der zweiten Hälfte der Ausbildungszeit mindestens 80, höchstens 120 Stunden der praktischen Ausbildung im Rahmen des Nachtdienstes abgeleistet werden muss (§ 1 Abs. 6 PflAPrV).
Ich hoffe, dass Ihnen Ihre Ausbildung im Klinikum (wieder) Spaß macht!
Für gezielte Besserungsvorschläge wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung.