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Klinikum 
Crailsheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Crailsheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Crailsheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Crailsheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben seit kurzem erst eine neue Stationsleitung, dazu muss ich’s sagen Sie bemüht sich sehr aber leider hat Sie so viele neue Regeln was eingeführt werden wo man sich fühlt als wären wir wieder in der Schule angekommen.. Ansonsten lernt man natürlich erst mit der Zeit dazu.. Wie was ankommt..

Das sonstige Aebeitsklima ist toll, wir sind eines der jüngsten Teams das ich kenne, natürlich denkt man da gibt es viel Drama aber wir wissen alle was wir zu tun haben und haben unsere Verantwortung. Aber wir hören oft es ist eine freundliche und angenehme Atmosphäre bei uns.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist eines der wichtigsten Dinge bei uns im Team. Das muss natürlich funktionieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich unter den Kollegen sind alle für einander da, es gibt immer 1-2 Ausreißer wie man das so kennt, aber sonst toll.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja soweit man in dem Beruf mit dem 3 Schicht Modell nunmal eine WorkLifeBalance hinbekommt, aber muss man auch selbst dran bleiben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, dadurch dass es eine neue Stationsleitung ist braucht jeder erst einmal Zeit um sich an die Neuheiten zu gewöhnen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben so ein breites Spektrum an Aufgaben dadurch dass wir 5 Fachrichtungen haben. Es wird nie langweilig.

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