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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiter freundliches Denken, weiter so.
Kinderbetreuungszuschlag
faire Urlaubsregelung, gutes Arzt-Pat-Verhältnis (1 Arzt / max 12 Patienten), Betriebliche Altersversorgung.
Er liegt in meiner Nähe so dass ich auch mit denn fahrrad fahren könnte
Schlechte Bezahlung
Personalmangel wird nicht rechtzeitig erkannt und es wird nicht rechtzeitig gehandelt
Arbeitszeit
Zu wenig Schichtenzulage, Nachtzulage, Wochenende Zulage und Einspringen
Er ist total unglexibel was das Arbeitszeitmodell angeht und somit sehr schwierig Arbeit und Familie zu verbinden
Es gibt Dinge die werden schon Jahrelang gleich geführt und funktionieren, man muss nicht alles umändern..
Natürlich aber auch andersrum, wo man merkt dass am meisten Unzufriedenheit herrsch darf gerne angegangen werden. Ist leider vieles Situationsabhängig.
Leider ist es so, dass, am Anfang meines 3. Jahres, die Schule geschlossen hat. Niemand hat uns informiert. Wir müssten nach Hall in die Schule, da sie keinen Platz mehr gefunden haben. Die Hälfte der Klasse ist jedoch nach Ellwangen. Da sie in Schwäbisch Hall uns alle nicht übernehmen könnten.
Wir haben so viele Lücken in der Schule aufgrund von Personalmangel.
Von Satteldorf nach Crailsheim und von Satteldorf nach Schwäbisch Hall für die Schule macht schon einen großen Unterschied. Andere ...
noch mehr Angebote für Frauen mit kleinen Kindern
Flexible Arbeitszeiten - so dass eine 50% Kraft jeden Tag 4 Stunden arbeiten könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Crailsheim ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten, dadurch dass es eine neue Stationsleitung ist braucht jeder erst einmal Zeit um sich an die Neuheiten zu gewöhnen.
Sehr zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Crailsheim ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja soweit man in dem Beruf mit dem 3 Schicht Modell nunmal eine WorkLifeBalance hinbekommt, aber muss man auch selbst dran bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da Krankenhaus ist in Minus. Wenn es seine Türen nicht zu macht, steige ich vielleicht ein. Sie suchen auf jeden Fall Mitarbeitern.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Bereich der Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
durch angeschlossenes MVZ gute Karrieremöglichkeiten auch für Teilzeitkräfte.
