ausgeprägtes Hierarchie-Denken, sehr altmodische Prozesse,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Müttern eine Möglichkeit bietet, sich problemlos um sein Kind kümmern zu können und der Dienstplan mit den Einsatzzeiten gesichert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man versucht, für billiges Geld Leute zu bekommen und sich anschließend nicht mehr an das Gesagte erinnern möchte.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze und Normen halten, mit Respekt dem Mitarbeiter gegenübertreten, zuhören, nicht nur die Peitsche auspacken, sich an Gehaltsverhandlungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Der Unfrieden über den Umgang mit dem Personal wird größer! Die Überstunden werden angehäuft und persönliche Interessen interessieren nicht.
Kommunikation
Es gibt ein internes Ampelsystem unter vorgehaltener Hand. Grün sind die, die nichts sagen und sich schubsen lassen. Rot sind alle, die ihre Meinung sagen und für Einspringen auch mal klar nein angeben.
Kollegenzusammenhalt
Viele trauen sich nichts zu sagen da Hörigkeit herrscht und damit auch Angst vor Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Gibt es für Mütter mit Kindern, da diese Ihren Dienstplan selbst bestimmen dürfen. Alle anderen müssen das nehmen, was übrig bleibt. Bei der Frage nach Einspringen interessiert nicht, ob privat etwas anliegt oder das Bedürfnis nach Frei ist wie geplant. Es wird noch diskutiert und man muß sich rechtfertigen warum man nicht zum Dienst erscheint.
Vorgesetztenverhalten
Keine Meinungsfreiheit, Kritik wird persönlich genommen, bei Gehaltswünschen muß man seine letzten Gehaltsabrechnungen des letzten Arbeitgebers einreichen, was sehr fragwürdig ist. Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten. Die Macht-Hand über den Arbeitsplatz wird deutlich präsentiert.
Interessante Aufgaben
sehr alte Standards
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht geschaut. Jeder ist eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Arbeitsmittel vorhanden um seiner täglichen Arbeit nachgehen zu können. Scheitert an einfachen Dingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst die Schüler müssen eine Arbeit über Mülltrennung im Krankenhaus schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird als Berufsanfänger eingestuft, soll aber alles machen und flexibel sein. Zusatzqualifikationen werden nicht anerkannt mit der Begründung diese werden nicht benötigt.
Image
Aktuell wird intern darüber gesprochen, dass man glaubt, das Haus wird in ca. 4 Jahren einen erheblichen Personalmangel leiden. Viele Leute aus dem eigenen Haus, die dort auch gelernt haben. Weitsicht fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Viel Geklüngel und Schiebung, keine objektive Bewertung.