12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Arbeiten im Spreewald
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idyllische Lage, Verkehrsanbindung, Familiärer Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitnehmer nix wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn,die Zuschläge und der Urlaub stimmen wenigstens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Abteilungen von Prämien im Krankenhaus ausgeschlossen werden. Obwohl sie im selben Unternehmen tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in manchen Bereichen ein vorgesetzten Wechsel stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Ausbeute hoch 10.Arbeitsverträge oder Gesetze werden hier überhaupt nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
War mal sehr gut gewesen. Von heute auf morgen wurde Dienstplan geändert .Ohne denjenigen zu informieren. Oder Leute wurden einfach aus ihrem Urlaub geholt. Obwohl er 2 mal genehmigt wurde.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut gewesen. Aber gab nur noch gelästert untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Das ist unter aller sau.Über Mitarbeiter die krank sind wird Hintern rücken geredet und schlecht gemacht. Oder im beisein des kranken Mitarbeiters ein Spruch gelassen der unter der Gürtellinie ist.
Kommunikation
Diese lässt in diesem Unternehmen zu wünschen übrig. Man ist oft auf sich allein gestellt mit den Kolleginnen oder Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht dort nicht wirklich Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Patientenaquise und Zimmerbelegung sowie Kommunikation mit Kostenträgern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Did gehsltsstruktur und die Mitarbeiterbevorzugung
Verbesserungsvorschläge
Mal zuhören und dann in Ruhe darüber nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Bedingungen im medizinischen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt habe und es vorbei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Arbeitsbedingungen, Opt-Out-Vertrag.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung von Bereitschaftsdiensten. Kollegen, insbesondere im gynäkologischen Bereich, die sich eine Freude daraus machen, Neulinge zu schikanieren, sollten nicht im ärztlichen Bereich arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist bei den Arbeitszeiten nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Mehr als 10 Stunden am Patienten zu arbeiten und dem Arbeitnehmer noch einen Opt-Out Vertrag vorzulegen finde ich eine bodenlose Frechheit.
Gehalt/Sozialleistungen
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ausgeprägtes Hierarchie-Denken, sehr altmodische Prozesse,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Müttern eine Möglichkeit bietet, sich problemlos um sein Kind kümmern zu können und der Dienstplan mit den Einsatzzeiten gesichert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man versucht, für billiges Geld Leute zu bekommen und sich anschließend nicht mehr an das Gesagte erinnern möchte.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze und Normen halten, mit Respekt dem Mitarbeiter gegenübertreten, zuhören, nicht nur die Peitsche auspacken, sich an Gehaltsverhandlungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Der Unfrieden über den Umgang mit dem Personal wird größer! Die Überstunden werden angehäuft und persönliche Interessen interessieren nicht.
Image
Aktuell wird intern darüber gesprochen, dass man glaubt, das Haus wird in ca. 4 Jahren einen erheblichen Personalmangel leiden. Viele Leute aus dem eigenen Haus, die dort auch gelernt haben. Weitsicht fehlt.
Work-Life-Balance
Gibt es für Mütter mit Kindern, da diese Ihren Dienstplan selbst bestimmen dürfen. Alle anderen müssen das nehmen, was übrig bleibt. Bei der Frage nach Einspringen interessiert nicht, ob privat etwas anliegt oder das Bedürfnis nach Frei ist wie geplant. Es wird noch diskutiert und man muß sich rechtfertigen warum man nicht zum Dienst erscheint.
Karriere/Weiterbildung
Viel Geklüngel und Schiebung, keine objektive Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird als Berufsanfänger eingestuft, soll aber alles machen und flexibel sein. Zusatzqualifikationen werden nicht anerkannt mit der Begründung diese werden nicht benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst die Schüler müssen eine Arbeit über Mülltrennung im Krankenhaus schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Viele trauen sich nichts zu sagen da Hörigkeit herrscht und damit auch Angst vor Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht geschaut. Jeder ist eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Keine Meinungsfreiheit, Kritik wird persönlich genommen, bei Gehaltswünschen muß man seine letzten Gehaltsabrechnungen des letzten Arbeitgebers einreichen, was sehr fragwürdig ist. Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten. Die Macht-Hand über den Arbeitsplatz wird deutlich präsentiert.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Arbeitsmittel vorhanden um seiner täglichen Arbeit nachgehen zu können. Scheitert an einfachen Dingen.
Kommunikation
Es gibt ein internes Ampelsystem unter vorgehaltener Hand. Grün sind die, die nichts sagen und sich schubsen lassen. Rot sind alle, die ihre Meinung sagen und für Einspringen auch mal klar nein angeben.
Interessante Aufgaben
sehr alte Standards
Gleichberechtigung
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(unter-)durchschnittliche Arbeitsbedingungen für eine krankenschwester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
stationsabhängig, meist schlecht durch Überarbeitung aller
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, es gibt definitiv schlimmere Arbeitgeber! Viel Potenzial nach oben, aber trotzdem nicht ganz schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozial engagiert, durch Hilfsangebote
- Mitarbeitervorteile, wie betriebliche Altersvorsorge
- faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte oft nur aufgrund der Qualifikationen gewählt, ohne auf das menschliche zu Achten.
- Befristung, Befristung, Befristung und natürlich oft Sachgrundlos
- es werden lieber Leiharbeitnehmer für Zeitraum X eingestellt, statt dauerhaft mehr (qualifiziertes) Personal zu holen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal in so ziemlich allen Bereichen
- Einhaltung von Höflichkeit und Anstand durch alle Hierarchieebenen
- aktives Brainstorming zu Verbesserungsvorschlägen mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund bewusster Personalsparmaßnahmen muss man teilweise für 2-3 Leute arbeiten und wenn man Führungskräfte auf zusätzliche Kollegen anspricht, gibt es nur die Antwort: "Kein Geld" oder "Sie schaffen es doch auch so ganz gut".
Manche Führungskräfte dagegen sind wirklich bombastisch und legen selbst Hand an, wenn Personalmangel besteht.
Auch ist bei diesen Lob kein Fremdwort.
Image
Sehr durchwachsener Ruf und leider auf dem absteigenden Ast.
Im medizinischen Bereich ist der Ruf, je nach Station, teilweise sehr schlecht.
Die Verwaltung hat teilweise auch einen relativ schlechten Ruf, da manche kleine Anfragen, eine sehr hohe Bearbeitungszeit haben!
Work-Life-Balance
Dank gleitenden Arbeitszeiten kann man sich alles sehr schön einteilen, solange man zur Kernarbeitszeit anwesend ist. (<- Verwaltung)
Der Pflegebereich arbeitet dagen komplett im Schichtdienst und leider ist es fast schon normal, dass man an seinem freien Tag zur Arbeit gerufen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gefühlt nur mit Klüngelei möglich und wer offen seine Meinung sagt, wird höflich vor die Tür gesetzt.
Weiterbildungen werden im großen Maßstab unterstützt und man wird angeregt sich selbst über Weiterbildungsmaßnahmen zu informieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Dank diversen Tarifverträgen, ist die Bezahlung marktüblich.
Große UNterschiede gibt es nur bei jenen, die einen Arbeitsvertrag nach den "alten" Haustarifverträgen haben.
Diese Leute haben meistens (je nach Position) eine bessere Bezahlung als jene, die nach dem TV des Konzerns bezahlt werden.
Neue Angestellte bekommen ihren Vertrag grundsätzlich nur noch über den Konzerntarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt zumindest.
Obwohl es ein Krankenhaus ist, wird sehr stark auf Zahlen geachtet und ältere Patienten bekommen gefühlt nicht die Pflege die notwendig wäre.
"Es wäre schlichtweg zu teuer und die Leute zahlen auch nichts mehr ein." - O-Ton eines ehemaligen Kollegen, der freiwillig gegangen ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt wirklich groß und die "klassischen" Lästereien haben sich wirklich sehr sehr in Grenzen gehalten.
Unter den Führungskräften war der Klatsch und Tratsch dagegen gefühlt umso größer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur wenige, da sich viele nicht bis zur Rente in der Lage fühlen, ihren Job auszuüben.
"Schonarbeitsplätze" für Wiedereingegliederte Mitarbeiter gibt es, meines Wissens nach, nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsenes Verhalten...
Manche Führungskräfte legen sich wirklich ins Zeug und anderen warten nur auf das Geld nach einem vergangenen Monat.
Grundsätzlich benötigen ca. 95% der Führungskräfte Schulungen zum vernünftigen Umgang mit Kollegen, zu Führungsstilen und zur Wertschätzung von Mitarbeitern.
Sonst bringt das Jammern wegen der hohen Fluktuation gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Ein paar kleine Probleme gibt es hierbei nur.
Manchmal sind die Computer einfach veraltet bzw. langsam oder der Server reagiert zu langsam.
Gegen das Wetter kann auch ein Arbeitgeber nichts machen. ;)
Mehr Personal in so ziemlich jeder Abteilung wäre schön!
Kommunikation
Kommunkation gab es definitiv sehr viel.
Nach oben hin wurde alles in den Himmel gelobt und unten entsprechend Druck gemacht!
Gleichberechtigung
Ich habe nicht mitbekommen, dass Frauen schlechter bezahlt werden oder Männern bei Führungsposition vorgezogen werden.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift und nahezu keine Flexibilität
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeitszeit in der Küche ist sehr familienfreundlich. Bis 14 Uhr. Da ist noch der Nachmittag für die Kinder da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Dahme-Spreewald durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Klinikum Dahme-Spreewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Dahme-Spreewald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.