Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Dahme-Spreewald die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese lässt in diesem Unternehmen zu wünschen übrig. Man ist oft auf sich allein gestellt mit den Kolleginnen oder Kollegen
War mal sehr gut gewesen. Aber gab nur noch gelästert untereinander.
War mal sehr gut gewesen. Von heute auf morgen wurde Dienstplan geändert .Ohne denjenigen zu informieren. Oder Leute wurden einfach aus ihrem Urlaub geholt. Obwohl er 2 mal genehmigt wurde.
Das ist unter aller sau.Über Mitarbeiter die krank sind wird Hintern rücken geredet und schlecht gemacht. Oder im beisein des kranken Mitarbeiters ein Spruch gelassen der unter der Gürtellinie ist.
Der Unfrieden über den Umgang mit dem Personal wird größer! Die Überstunden werden angehäuft und persönliche Interessen interessieren nicht.
Ausbeute hoch 10.Arbeitsverträge oder Gesetze werden hier überhaupt nicht eingehalten.