OP Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, allgemein Zukunftmöglichkeiten, das miteinander mit den Arbeitskollegen, die Teams die durch Mitarbeiter entstanden sind (drachenboot, Fußball, singen) verbessern die allgemeine Atmosphäre, Rücksicht auf wichtige Events (wenn man rechtzeitig Bescheid sagt bekommt man frei), man kann bevor der dienstplan geschrieben wird sich Wunsch frei beziehungsweise Wunsch Dienste eintragen und die werden auch so gut es geht berücksichtigt. Regelmäßige Checks beim Betriebsarzt und wenn man ein Problem hat bekommt man dort relativ schnell einen Termin. Wenn man selbst Patient ist bekommt man benefits (Man versucht Einzelzimmer, wenn möglich darf man bei OPs Mitarbeiter aussuchen die diese op durchführen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Nachtdienst minusstunden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter tun, damit nicht mehr so viele krank sind (hansefit oder sonstige Angebote für die Gesundheit), Zeitmodule anpassen, Niveau der anderen Krankenhäuser anpassen (frisches Obst im OP + Mittagssuppen, bessere Kaffeemaschine/Tee), bereitschaftszimmer renovieren (jedes Mal nach dem Nachtdienst rote Augen und Nase zu. Da bin ich nicht alleine), zwischendurch mal mehr Wertschätzung für seine Arbeit (kaum frei und öfter einspringen/ länger bleiben ist nicht selbstverständlich). Wenigstens ein Danke und nicht nur Aurich in irgendwelchen berichten danken. Wir sind auch noch da