14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH Bewertungen
Klinikum
Emden
-
Hans-Susemihl-Krankenhaus
gGmbH
Emden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Jeder muss sich hier selbst finden"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Willkommensstruktur. Als neuer Mitarbeiter muss man sich um ALLES selber kümmern, obwohl schon über Monate zuvor eine Zusage zum Job abgegeben wurde, wurde Nichts vorbereitet und es dauert bis zu 3 Wochen, bis die Arbeitsfähigkeit samt Parkkarte, Schlüssel, PC-Kennung (Passwortvergabe) etc. erledigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Intensive Einarbeitung aufgrund eines Einarbeitungsplanes bzw. Aufbau einer Willkommensstruktur für neue Mitarbeiter. Umsetzung und Einhaltung dessen was in den Stellenanzeigen angesprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
drückend, frustrierend, schlechte Gesamtstimmung
Image
siehe übrige Bewertungen
Work-Life-Balance
mit Gleitzeit wird geworben, Kernarbeitszeiten sind aber abzudecken
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
zu gering für die Masse an Arbeitsaufträgen
Vorgesetztenverhalten
sehr schleppende Kommunikation sowie schlechte Erreichbarkeit aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens, in aktuellen unklaren Situationen ist man auf sich alleine gestellt.
Arbeitsbedingungen
Keine bzw. geringe Einarbeitung Marke (friss oder stirb). "Jeder muss sich hier selber finden" (Motto "geh mir nicht auf die Nerven und sieh zu wie du klar kommst")
Kommunikation
leider nur einseitig von oben nach unten
Interessante Aufgaben
aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens kann interessanten Aufgaben nur wenig Beachtung geschenkt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ärztin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte --> wenig Überstunden --> mehr Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OP Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, allgemein Zukunftmöglichkeiten, das miteinander mit den Arbeitskollegen, die Teams die durch Mitarbeiter entstanden sind (drachenboot, Fußball, singen) verbessern die allgemeine Atmosphäre, Rücksicht auf wichtige Events (wenn man rechtzeitig Bescheid sagt bekommt man frei), man kann bevor der dienstplan geschrieben wird sich Wunsch frei beziehungsweise Wunsch Dienste eintragen und die werden auch so gut es geht berücksichtigt. Regelmäßige Checks beim Betriebsarzt und wenn man ein Problem hat bekommt man dort relativ schnell einen Termin. Wenn man selbst Patient ist bekommt man benefits (Man versucht Einzelzimmer, wenn möglich darf man bei OPs Mitarbeiter aussuchen die diese op durchführen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Nachtdienst minusstunden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter tun, damit nicht mehr so viele krank sind (hansefit oder sonstige Angebote für die Gesundheit), Zeitmodule anpassen, Niveau der anderen Krankenhäuser anpassen (frisches Obst im OP + Mittagssuppen, bessere Kaffeemaschine/Tee), bereitschaftszimmer renovieren (jedes Mal nach dem Nachtdienst rote Augen und Nase zu. Da bin ich nicht alleine), zwischendurch mal mehr Wertschätzung für seine Arbeit (kaum frei und öfter einspringen/ länger bleiben ist nicht selbstverständlich). Wenigstens ein Danke und nicht nur Aurich in irgendwelchen berichten danken. Wir sind auch noch da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Dinge könnten besser laufen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Attraktivität für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Team größtenteils gut. Viele Kollegen allerdings überarbeitet und unmotiviert.
Image
Sehr viele unzufrieden Patienten, die öffentlich ihre Meinung kundtun.
Work-Life-Balance
Durch ständiges einspringen und viele Überstunden eher nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit zu Weiterbildungen, muss allerdings eine Bewerbung und ein neues Vorstellungsgespräch ablegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Arbeitsumfang nicht passend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wünsche werden berücksichtigt falls möglich
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr zurückgeschraubt und Kollegen durch neue Regelungen vergrault
Kommunikation
Jegliche Kommunikation wird bis aufs unendliche hinausgezögert, Führungsebene schwer zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Je nach Station.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Praktikum in der Personalabteilung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gleichberechtigung
Vollkommene Wertschätzung als Praktikantin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Teams und sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen. Habe mich sehr wohl gefühlt. Wenn ich nicht umziehen müsste, würde ich gerne dort bleiben
Work-Life-Balance
Teilzeitantrag wurde völlig unkompliziert umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
völlig angemessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bietet alles, was Pflege nicht sein sollte. Wer seinen Beruf liebt, sollte den Arbeitgeber meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In Vollzeit kaum ertragbar durch massiv hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen fallen durch das Raster.
Vorgesetztenverhalten
Leitungsstruktur aus der Steinzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wäre so viel möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive, keine Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Hierachie. Hierarchie verhindert jegliche Entwicklung und Modernisierung. Keine Konzeptentwicklung, Anpassung an neue Methoden oder Standarts. Engagement wird belächelt oder abgestraft.
Work-Life-Balance
Schichtdienst hat seine Tücken.
Karriere/Weiterbildung
Seit zwei Jahren kein Angebot für Weiterbildung oder Ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwegartikel wo man hinsieht.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist verlaß
Vorgesetztenverhalten
Gruselig, ignorant. Veränderungen sind nicht gewollt. Emgagement wird bestraft.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten ohne Konzept. Veränderung nicht erwünscht. Eskalation von Gewalt gehört zum Alltag und ist durch Konzeptlosigkeit kalkuliert. Wird hingenommen und wegignoriert
Kommunikation
Transparentz findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Leitung, wünsche werden berücksichtigt. Trotz drei Schicht System
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu viel Müll wird produziert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Notaufnahme, nie wieder…….,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.