25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH Bewertungen
Klinikum
Emden
-
Hans-Susemihl-Krankenhaus
gGmbH
Emden
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schreckliche Geschäftsführung inklusive Pflegedirektion. Bitte Abstand nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeitnehmer ernst nehmen. Nach Lösungen suchen anstatt Ausreden zu predigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Haus ist angespannt.
Image
Es geht bergab und das wundert niemanden mehr.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit hat man keine Kraft mehr seinen Freizeitaktivitäten nachzugehen.
Gehalt/Benefits
Tvöd, in Ordnung - wären die Arbeitsbedingungen erträglicher.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bemüht, aber am Limit.
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaftlich und unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Pause werden oft nicht eingehalten. Durch den Mehraufwand an Arbeit leistet man vorwiegend Überstunden.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation fängt bei der Führungsebene an.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Assistenzarzt im Fachbereich Psychiatrie nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen & Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung: Man wird auf eine Station gepackt mit dem Gefühl “Sieh zu wie du klar kommst!“ Um alles muss man sich selbst kümmern (Namensschild, Schlüssel, Parkkarte, E-Mail Adresse).
In den Diensten in der Notaufnahme ist man für alles selbst zuständig - Man bekommt jedes Telefonat ungefiltert zugestellt (z.B. auch Beschwerden von Patienten/Angehörigen, Fragen nach Telefonnummern, Infos zu Behandlungsmöglichkeiten etc.) und wenn man sich entscheidet einen Patienten aufzunehmen, darf man diesen dann selbst auf die jeweilige Station bringen, auch wenn die Notaufnahme voll ist.
Keiner informiert einen über die Dienstplanung - irgendwann ließt man seinen Namen auf dem Plan der Bereitschaftsdienste.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen ist nicht besonders gut/kollegial/freundlich, weil wahrscheinlich auch einfach alle überlastet und genervt sind.
Auf manchen Stationen vergreifen sich Mitarbeiter hin und wieder im Ton im Umgang mit Patienten, teilweise wirklich laut und respektlos. Konsequenzen gibt es hier nicht.
Arbeit wird bestraft: Mir hat eine Sekretärin empfohlen mich einen ganzen Tag wegen Zahnschmerzen krank zu melden, weil ich sonst Minusstunden bekomme, wenn ich nach der Behandlung noch zur Arbeit komme.
Das Essen in der Kantine…
Verbesserungsvorschläge
Da sich so viele Probleme in dieser Klinik verselbstständigt haben, wäre ein “Reboot“ empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF und Pflegedirektion
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Führungssystem muss dringend überarbeitet werden! Es herscht sehr viel Druck.
Vorgesetztenverhalten
Der Pflegedirektor und der GF sind nicht ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung einer Pflegekraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich wie alles andere auf die Abteilung an, meine ist aber wirklich sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine dauerhaft funktionierende Zusammenarbeit möglich da einzelne Professionen lieber unter sich bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Versorgung durch den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nichtumsetzung der angeblichen "Wir bieten" Aufzählungen. Ein/e Mentor*in hat sich nie vorgestellt. Kein Gefühl als vollwertiges Teammitglied angesehen zu werden. Professionskämpfe sowie mangelnder Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen ? Mit flacher Hierarchie sollte nicht nur angeworben werden. Diese sollte auch gelebt und in den Arbeitsalltag integriert werden. Neulingen sollte mehr Beachtung und Mitspracherecht gewährt bzw. zugestanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht, zu hoher Arbeitsdruck. Ausgebranntes Kollegium. Ein Miteinander findet nur unter dem alten Team statt. Neulinge werden außen vor gelassen, nicht gehört und nicht ausreichend informiert.
Image
Nicht unbedingt gut durch den gehäuften Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Häufig zeitraubende, ungeplante Zusatzarbeiten, begründet durch Urlaubssituationen und Krankheitsausfällen die zu vermeiden wären, wenn genug Personal eingestellt werden würde. Eine Anstellung und Beschäftigung in Vollzeit ist über längere Sicht so nicht zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote.
Gehalt/Benefits
Zu gering für das zu bewältigende Pensum
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette und hilfsbereite junge Kollegen*innen die jedoch nicht längerfristig bleiben. Die ältere Generation bleibt lieber unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnten in Bezug auf die Urlaubsplanung und den Arbeitseinsatz mehr Beachtung und Achtung sowie Respekt entgegengebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als dürftig, hoher Standesdünkel. Bei Anmerkungen und ggf. Kritik ist man schnell das schwarze Schaf.
Arbeitsbedingungen
Hoher Arbeitsdruck, mangelnde Kommunikation, Hierarchie bzw. Rangordnung ist deutlich zu spüren.
Kommunikation
Eher gering, wenig Austausch, sehr eingleisig.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und wenn die Zeit es zulässt auch einen Austausch darüber. Leider werden diese Aufgaben aber nur bestimmten Mitarbeitern*innen zugedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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"Jeder muss sich hier selbst finden"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Willkommensstruktur. Als neuer Mitarbeiter muss man sich um ALLES selber kümmern, obwohl schon über Monate zuvor eine Zusage zum Job abgegeben wurde, wurde Nichts vorbereitet und es dauert bis zu 3 Wochen, bis die Arbeitsfähigkeit samt Parkkarte, Schlüssel, PC-Kennung (Passwortvergabe) etc. erledigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Intensive Einarbeitung aufgrund eines Einarbeitungsplanes bzw. Aufbau einer Willkommensstruktur für neue Mitarbeiter. Umsetzung und Einhaltung dessen was in den Stellenanzeigen angesprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
drückend, frustrierend, schlechte Gesamtstimmung
Image
siehe übrige Bewertungen
Work-Life-Balance
mit Gleitzeit wird geworben, Kernarbeitszeiten sind aber abzudecken
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit vorhanden
Gehalt/Benefits
zu gering für die Masse an Arbeitsaufträgen
Vorgesetztenverhalten
sehr schleppende Kommunikation sowie schlechte Erreichbarkeit aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens, in aktuellen unklaren Situationen ist man auf sich alleine gestellt.
Arbeitsbedingungen
Keine bzw. geringe Einarbeitung Marke (friss oder stirb). "Jeder muss sich hier selber finden" (Motto "geh mir nicht auf die Nerven und sieh zu wie du klar kommst")
Kommunikation
leider nur einseitig von oben nach unten
Interessante Aufgaben
aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens kann interessanten Aufgaben nur wenig Beachtung geschenkt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ärztin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestellte --> wenig Überstunden --> mehr Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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OP Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, allgemein Zukunftmöglichkeiten, das miteinander mit den Arbeitskollegen, die Teams die durch Mitarbeiter entstanden sind (drachenboot, Fußball, singen) verbessern die allgemeine Atmosphäre, Rücksicht auf wichtige Events (wenn man rechtzeitig Bescheid sagt bekommt man frei), man kann bevor der dienstplan geschrieben wird sich Wunsch frei beziehungsweise Wunsch Dienste eintragen und die werden auch so gut es geht berücksichtigt. Regelmäßige Checks beim Betriebsarzt und wenn man ein Problem hat bekommt man dort relativ schnell einen Termin. Wenn man selbst Patient ist bekommt man benefits (Man versucht Einzelzimmer, wenn möglich darf man bei OPs Mitarbeiter aussuchen die diese op durchführen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Nachtdienst minusstunden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter tun, damit nicht mehr so viele krank sind (hansefit oder sonstige Angebote für die Gesundheit), Zeitmodule anpassen, Niveau der anderen Krankenhäuser anpassen (frisches Obst im OP + Mittagssuppen, bessere Kaffeemaschine/Tee), bereitschaftszimmer renovieren (jedes Mal nach dem Nachtdienst rote Augen und Nase zu. Da bin ich nicht alleine), zwischendurch mal mehr Wertschätzung für seine Arbeit (kaum frei und öfter einspringen/ länger bleiben ist nicht selbstverständlich). Wenigstens ein Danke und nicht nur Aurich in irgendwelchen berichten danken. Wir sind auch noch da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einige Dinge könnten besser laufen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Geschäftsführung mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Attraktivität für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Team größtenteils gut. Viele Kollegen allerdings überarbeitet und unmotiviert.
Image
Sehr viele unzufrieden Patienten, die öffentlich ihre Meinung kundtun.
Work-Life-Balance
Durch ständiges einspringen und viele Überstunden eher nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit zu Weiterbildungen, muss allerdings eine Bewerbung und ein neues Vorstellungsgespräch ablegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Arbeitsumfang nicht passend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wünsche werden berücksichtigt falls möglich
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr zurückgeschraubt und Kollegen durch neue Regelungen vergrault
Kommunikation
Jegliche Kommunikation wird bis aufs unendliche hinausgezögert, Führungsebene schwer zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Je nach Station.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Praktikum in der Personalabteilung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Emden gearbeitet.
Gleichberechtigung
Vollkommene Wertschätzung als Praktikantin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Emden - Hans-Susemihl-Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.