Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
-Die Lehrer! Immer meine ersten Ansprechpartner gewesen
-Auch wenn wir in der Ausbildung waren: Die Dienstpläne bitte überdenken. Falls sich dort nichts geändert hat.
-Arbeitskleidung: Oft löchrig oder mit Flecken. Unappetitlich und wirkt nach außen hin unprofessionell.
-Bitte die Zustände im Wohnheim ändern! Im Sommer ist es wirklich nicht auszuhalten.
-Digitale Patientenakte. Spart viel Frustration.
-Die Schule mehr digitalisieren.
-Mehr Vorbereitung für das praktische Examen. Ich hatte zwei Anleitertage während meiner Ausbildung. Die waren vor dem Examen
Wieder stationsabhängig. Aber meistens schlechte Laune, da viele überarbeitet und frustriert sind.
Wie in jedem Krankenhaus denke ich.
12 Tage und dann 2 Tage frei waren Standard. Gerne auch im Schaukeldienst
Für einen Ausbildungsberuf super!
Einige wenige Anleiter sind super. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich vieles selbst beibringen muss.
Auf manchen Stationen hat es wirklich Spaß gemacht. Auf einigen nicht. Das ist natürlich ganz individuell
Variiert je nach Ausbildungsstand und Station. Ohne Eigeninitiative oft das klassische wie z.B waschen.
Von Station zu Station wieder verschieden. Je nachdem, was dort so ansteht. An sich kann man während der Ausbildung aber schon einiges an neuen Dingen sehen.
Typische Ausbildungssituation. „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“. Aber die Herrenjahre sind schwer zu erreichen, oft wurde die Motivation schnell eingedämmt.
Gute Weiterbildung. Angenehme Atmosphäre. Kollegiale Verhältnisse.
Fehlende Transparenz in der Entscheidungsfindung von Seiten der Verwaltung
Neues Personal einsetzen. Mehr offene Kommunikation mit Angestellten.
Miteinander nicht erwünscht
Sparen wo man kann
Vereinzelt okay
Mobbing pur
Ist ein Fremdwort
Ist stets bemüht
Die Eingruppierung !
Dauer der Bearbeitung von Anliegen !
Alles zu Grunde sparen !
Zu wenig Personal in den verschiedensten Berufsgruppen
Gute Leute halten !
Mehr Team Events !
Mehr Veranstaltungen !
Zu viel Unzufriedenheit sorgt leider oft für schlechte Stimmung
Leider gibt es immer Menschen die unzufrieden sind und das dann auch kundtun
Ich kann mich nicht beklagen! Überstunden fallen an, können jedoch auch abgefeiert werden. Wünschenswert wäre in diesem Bezug eine freie Wahl der freien Tage
Nur in ausgewählten Bereichen
Auch hier gilt, die Großen werden größer und die Kleinen bleiben klein
Leider fällt viel Müll an.
Leider mangelhaft bis auf gewisse Ausnahmen.
Auch hier ist die allgemeine Unzufriedenheit Schuld an der schlechten Stimmung
Man braucht die älteren Kollegen um ein gutes Team sein zu können.
Im Grunde ganz in Ordnung
Oft erschwert wegen zu wenig Platz
Es gibt täglich einen allgemeinen Austausch
Große werden größer und Kleine bleiben klein !
Ich liebe meinen Tätigkeitsbereich
Tolles Team, niedrige Hierarchiebenen, wertschätzender Umgang miteinander
Homeoffice möglich, Gleitzeit
Ich kann mich auf mein Team verlassen
Könnte teilweise noch besser sein
Pünktliche Bezahlung
Corona Tests für ambulante Patienten, macht kein anderes KH. Angst das noch mehr Leute weglaufen, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Da reicht die Seite nicht aus
Seine moderne Austrahlung und Denkweise
Parkplätze unentgeltlich
Loyal, ehrlich, arbeitnehmerfreundlich,
Im Herzen der Stadt, Neubau und gute stabile Zahlen
Fitness Kurse und Fortbildungen
Wird ermöglichst, gefördert und finanziert
Absolut angemessen plus Bonis ( Leistungsorientiert)
Bestes Team!
Respektvoll
Immer fair und zuverlässig
Sozial
Immer ein offenes Ohr zu jeder Zeit
Jeder ist so stark wie das schwächste Glied
Eigeninitiative gefragt
Fester Job wenn du schleimen kannst.
Mobbing auf allen Ebenen. Volle Deckung.
Austausch der Verwaltungsleitung und der Personalleitung inkl. ihrer Speichellecker und Neuwahl des Personalrates durch Personenwahl statt Listenwahl. Dann müsste sich der Personalratsvorsitzende Schulfreund des Verwaltungsleiters sein Geld wieder in der Technik verdienen.
Geprägt von Feindseligkeit und Misstrauen.
Nähert sich den Insiderkenntnissen an. Jährlich hohe Verluste, hohe Personalfluktuation und Ärzte, die kein deutsch sprechen.
Mehr Balance als work. Fällt aber nicht weiter auf, da viele Abläufe automatisiert sind. Läuft. Solange bis ein Vorgang mit vollem Einsatz und Gottvertrauen manuell bearbeitet wird. Geld zurück erhalten nur die MA, die sich in die Materie einarbeiten und Fehler reklamieren können. Die übrigen - naklar die Leichtlohngruppen aus Küche und Reinigung haben entweder Pech gehabt oder reklamieren zu spät, wenn jemand draufguckt. Tja Pech gehabt.
Karrierepotential durch Schleimen und Intrigantentum hoch.
Halt öffentlicher Dienst. Den Altgedienten und Billigen und Willigen wird das Geld hinterhergeworfen. Der Grossteil hat Jobs und Gehälter, die gehen gar nicht.
Keine Ahnung, ist während meiner Mitarbeit nicht weiter thematisiert worden.
Die Altgedienten halten zusammen, haben eine hohe Machtposition, die sie zu nutzen wissen und schikanös einsetzen.
Werden abgeschossen. Kaum einer schafft es hier bis in die Altersrente, schon gar nicht in der Pflege. In der Verwaltung schon eher.
Ich wage zu behaupten, dass keiner und keine der Führungskräfte für eine Führungsposition ausgebildet sind. Wer kriecht kommt weiter. Billig und willig. Nahezu alle Vorgesetztenposten sind in den letzten Jahren aus der zweiten Reihe oder kommissarisch mit irgendwem aus dem Haus besetzt.
Aussen hui, innen pfui.
Hier wird viel geredet, besonders hinter dem Rücken der Betroffenen.
Wer sich mit den richtige Leuten kann kriegt den Job, egal ob Männlein oder Weiblein.
Aufgaben sind ok. Aber nur auf dem Papier. Umsetzung ist eine Zumutung. Jedenfalls für alle, die ihren Job ernstnehmen.
Gleitzeit
Es stempelt nicht jede Abteilung
Es wäre zuviel das alles zu erwähnen. Es fängt beim bedrucken von Papier an (wird alles ausgedruckt obwohl es im System steht, alles wird einseitig bedruckt statt doppelseitig, Scanner für Fremdbefunde fehlen usw.
Es wird gegeneinander gearbeitet nicht miteinander.
Veraltet
Man redet nicht miteinander.
Alle sind sehr bemüht bisher uns gut anzuleiten und beim Lernen zu unterstützen.
Alles noch neu und daher noch nicht alle Strukturen der praktischen Ausbildung gefestigt.
So verdient kununu Geld.