Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Ingolstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert nur durch das Engagement Einzelner.
Im Durchschnitt hält man zusammen, aber dauerhaft zu wenig Personal hinterlässt Spuren.
Je nach Abteilung. In den Verwaltungen sicher deutlich besser als in Pflege oder Medizin.
Es gibt Ausnahmen, aber die Hierarchien werden flacher.
Teppichböden aus den 70ern mit den dazugehörigen Flecken aus dieser Zeit.
Die Teams sind zum Teil wirklich klasse, aber wenn das mal nicht so ist, scheint es unmöglich zu sein, daran was zum Positiven zu verändern.